潞安集团工会女工委开展帮助支持职工平衡工作和家庭责任专题调研
日期:2020-07-22 浏览次数: 字号:[ ]

为深入贯彻男女平等基本国策,促进就业性别平等,按照全总、省总统一部署,潞安集团工会女工部作为中华全国总工会31个女职工工作联系点之一,开展了帮助支持职工平衡工作和家庭责任专题调研。

开展帮助支持职工平衡工作和家庭责任专题调研是工会女职工组织加强源头参与、促进工作场所性别平等的一项重要工作。潞安集团工会女工委高度重视,结合工作实际,认真组织实施,此次调研采取网络问卷调查的方式,工会女工委建立专题调研工作群,将问卷调查工作指南、电子调查问卷二维码及链接发放到工作群中,按照全总、省总对女职工工作联系点的调研要求,认真确定调查对象,按照不同技术等级、不同职务等级、年龄段、抚养子女、赡养父母等情况类型,最终选择24名职工填答问卷,其中男女职工各12名,确保调研工作扎实有效开展,调研数据准确详实,调研任务如期完成。

本次调研了解了职工在平衡工作和家庭责任方面的诉求和遇到的困难、企业为职工平衡工作和家庭责任提供支持的相关情况。调研过程中,通过对职工目前工作和家庭责任现状、职工对于有利于支持职工平衡工作和家庭责任的措施、以及子女托幼和升学方面的支持需求情况,大家也提出对于用人单位、政府和社区在帮助职工平衡工作和家庭责任方面的建议:一是建议相关部门出台指导性政策,相关制度机制能够尽快落地实施;二是建议向职工宣传相关制度规定,让职工知晓单位提供的相关福利和服务,并及时告知相关规定变化的情况;三是建议对男女职工进行共同承担家庭责任和社会责任的教育;四是建议小学设置学生课后、寒暑假托管班,关键升学阶段的支持性培训课程,扩大少年宫等资源,满足学生特长培训;六是建议上级单位联合社区等有关方面开展服务职工家庭方面的举措,等等。据悉,全总、省总将在前期调研统计后,还将以适当形式组织开展座谈、访谈,切实推进企业帮助支持职工平衡工作和家庭责任工作落到实处。


文本编辑 : 山西