辽宁省营口市总工会推动关爱室建设 打造女职工幸福家园
日期:2020-05-20 浏览次数: 字号:[ ]

     营口市工会女职工关爱室从2016年开始创建,截止2019年底,营口市总工会共建成女职工关爱室47家,其中可口可乐(中)饮料有限公司女职工关爱室等单位12 家被省总授予“辽宁省女职工关爱室示范点”,营口市明星钢结构制品有限公司女职工关爱室等20家被市总授予“营口市女职工关爱室示范点”。营口机场、营口高铁站、营口客运站等公共场所全部建立了女职工关爱室。2020年拟创建10家省、市级示范点,力争实现全市女职工密集的企事业单位和公共场所应建尽建。                    

    为推进女职工关爱室建设工作,营口市总工会从女职工实际需求出发,不断完善相应政策措施,加大扶持力度,配套创建资金,切实保障女职工的身心健康、落实“四期”保护相关规定,积极妥善解决女职工特殊生理期面临的问题。

    一、高度重视、健全组织,为创建工会女职工关爱室提供组织保障。

    在营口市总工会领导的高度重视下,市总工会专门成立了女职工关爱工作领导小组,以保证此项工作开展的高效运行,同时设立领导小组办公室,专门负责创建工作,为工会女职工关爱室的创建和持续推进做好组织保障。2017年联合卫计委、发改委等7部门制定《关于加快推进母婴设施建设的实施意见》,合力推进女职工关爱室的创建工作。

    二、深入基层、专题调研,为创建工会女职工关爱室掌握一手资料。

    为了掌握女职工对关爱室的需求度和认可度,营口市总工会成立专题调研组,深入县区、企业、事业单位开展调研,掌握企业、事业单位的基本情况和人员构成,推动有条件的企事业单位和机关单位在条件允许的情况下多为女职工做好事,办实事。同时我们通过发放调研问卷,网上征求意见,实地考察调研与分级摸底调研相结合的方式,最大限度实现营口市女职工人数统计的全覆盖,确保数据的真实性和准确性,为开展女职工工作打下坚实的基础。

    三、统一标准、因地制宜,确保创建的工会女职工关爱室的实用性和舒适性。

    我们制定文件明确了创建工会女职工关爱室的标准:在女职工集中的企、事业单位和人员密集、流动性大的公共场所建立“女职工关爱室”,对关爱室建立的要求为必须具有10平方米以上的房间,为孕期、哺乳期女职工提供一个私密、卫生、舒适的环境,相关的用具也有一定的要求,要有休息床(或长条沙发)、冰箱(或冰柜)、储物柜、消毒柜、洗手盆、饮水机、电源插座等设备,室内布置合理舒适,内装色调柔和温馨。同时要求创建单位在有条件的情况下,最大限度的为女职工关爱室提供人员、物资、资金、环境等保障,并明确责任人,确保关爱室日常正常运转。同时加大关爱室的提质扩面,不仅仅是女职工休息的场所,更是女职工增长知识、掌握技能的中转站、加油站。

    四、示范引领、全面推进,评选“女职工关爱室”示范点。

    从2018年开始,市总工会下发《关于开展营口市“女职工关爱室”示范点创建工作的通知》,要求各单位按照文件规定,积极建设符合标准的女职工关爱室,并对已经建设的女职工关爱室开展提质扩面工作,对建立女职工关爱室的大力宣传,并积极促进基层单位形成维护女职工合法权益的意识,不断完善保护女职工的权益体制。通过申报材料与实地检查的方式,全面了解女职工休息哺乳关爱室的建设情况,择优评选市级女职工关爱室示范点,并将其中更突出的关爱室推荐到省总,进而形成示范引领作用,从而为更好的立足企业实际和职工需求,着重关注关爱女职工特殊时期的生理和心理需求提供坚实的保障。通过示范点的创建引领作用,从2016年全市创建首家“女职工关爱室”示范点开始,目前已经创建省、市级“女职工关爱室”示范点32家,在我市实现“女职工关爱室”应建尽建的过程中发挥了积极的推动和示范作用。

    五、应建尽建、提质扩面,完成对关爱室的创建审查、监督监管工作。

    女职工关爱室成立之初仅仅是为特殊时期的女职工提供休息的场所,内容单一,随着女职工关爱室的不断提质扩面,目前已经发展为集女职工休息、技能培训、读书学习、心理疏导、子女看护等多种服务为一体的女职工幸福家园。

    为了推动女职工关爱室的应建尽建、提质扩面,我们坚持维护女职工合法利益和特殊利益,时刻关注全市女职工的“四期”保护,推动女职工集中的企业和人员流动密集的公共场所的女职工关爱室建设,监督和指导已建单位关爱室的正常运行和资金规范使用。加大涉及女职工的各项政策的落实力度,推进职工代表与企业协商过程中,女职工集中的企业和行业争取纳入女职工专项集体合同。加强各单位对女职工的关心关爱关注,确保工会女职工关爱室真正发挥作用。

    从2016年营口市工会创建女职工关爱室示范点以来,为单位、场所排忧解难,提供优质服务,同时为女职工解决实际问题,更好的维护好女职工“四期”的保护和权益,真正实现作为女职工“娘家人”的目标。

文本编辑 : 辽宁