辽宁省葫芦岛市总工会服务女性需求 建设“爱心母婴小屋”
日期:2020-05-20 浏览次数: 字号:[ ]

 

    一、确立人性化关怀理念,促进女职工体面生活

    2016年,我们通过召开全市女职工代表座谈会和女职工调查问卷的形式,对我市女职工最关心、最直接、最现实的热点问题做了调研,调研中发现“爱心母婴小屋”在我市是个空白,几乎所有的企、事业单位内部都没有母婴室,大型的公共场所,如车站、商场、医院等也都没有公共的母婴室。随着母乳喂养知识的普及,越来越多的职场女性认识到母乳喂养的好处,但因为缺乏一个便捷干净的场所而去储物间、洗手间挤奶,这样既不卫生又不方便,有的女职工放弃母乳喂养。大型的公共场所由于没有母婴室,许多妈妈没有地方给孩子哺乳和换尿布,给生活带来了很多不便。许多女工在调查问卷中写到:自从有了孩子后在工作单位多次面临“涨奶”带来的尴尬,有时甚至想放弃工作。如果单位能有个小屋让我把奶挤出来并存放,我的生活会轻松得多。调研结束后我们向市总领导做了专题汇报,这个项目得到领导的肯定和支持,市总决定开展“爱心母婴小屋”建设工作,给孕期、哺乳期的女职工们一个安全,温馨的小屋。

    二、创新思路,精心安排,全力推进“小屋”创建

   “爱心母婴小屋”建设活动得到市总领导的高度重视和大力支持。把“爱心母婴小屋”建设纳入工会“双服务”和“女职工三年关爱方案”之中,在资金使用上给予了大力支持。2016年我们印发了《关于开展葫芦岛市“爱心母婴小屋”建设的通知》,号召各基层工会组织积极行动起来,在全市开展“爱心母婴小屋”建设活动。2018年5月,我们与市卫计委等七个部门联合发印发了《关于葫芦岛市加快推进母婴设施建设实施方案的通知》,积极营造社会环境,加快建立“行业主导、部门协作、社会参与、齐抓共建”的工作机制,推进“爱心母婴小屋”建设的实施。我们对“爱心母婴小屋”的设置、配置、管理提出了要求,下拨了专项资金42万元用于购买“爱心母婴小屋”沙发、茶几、饮水机、育儿书籍等基本配置,发放了统一制作的小屋铭牌和室内宣传母乳喂养挂牌。

    目前我们在女职工人数较为集中的医院、学校、银行及客流量较多的商场、车站等公共场所建立“爱心母婴小屋”100家,由工会负责管理。走进百货大楼的母婴小屋,映入眼帘的是两张漂亮结实的婴儿床,舒适的沙发,室内布局温馨,冰箱、饮水机、奶瓶消毒器等一应俱全。一旁的图书角,经常看到新手妈妈洋溢着幸福的笑脸互相交流经验。市中心医院的母婴小屋更是具有特色,这里不仅是怀孕女职工休息的场所,还安装了投影设备,为孕妇准备了精彩的孕妇课堂,让广大孕产妇更多的了解科学育儿保健知识。久而久之,这里就像是一个温馨的大家庭,使大家倍感温暖。母婴小屋不但方便了医院的女职工,也让前来就医的孕妇共享了资源,受到广大职工群众的一致好评。我市电视台葫芦岛职工栏目和辽宁省职工报对“爱心母婴小屋”给予了广泛的宣传报道,收到良好的社会效果。

    2019年11月份对我市“爱心母婴小屋”建设情况进行了检查,并向省总工会做了专题汇报。我市百货大楼等六家单位荣获省“女职工关爱室示范点”,市总工会全体党组成员亲自为这六家示范点挂牌并为每家送去3000元补助资金。市总女工部带领基层工会女职工干部参观学习,六家示范点在全市起到了示范引领做用。今后我们将在女职工人数较多的企事业单位、经济园区、商务楼宇及公共场所中逐步建立“爱心母婴小屋”,并按照成熟一批、发展一批的原则,每年逐步增加设点。

    三、建立长效的管理机制,打造双服务关爱平台

   “爱心母婴小屋”的使用和对外开放是一项重要的民生工程,也是适应“全面二孩”政策的便民举措。一间小小的母婴小屋承载着工会组织对广大女职工的尊重和关爱。为了把这项工作做好做实并长期开展下去,我们采取了通过女工干部和广大职工多渠道搜集信息,对这个项目不断充实、完善提高。现在每家小屋都制定了“使用登记制度”“清洁管理制度”和“安全管理制度”等规章制度。根据女职工的需求,不断拓宽小屋功能,定期开展科学育儿知识讲座,心理健康讲座、亲子教育等活动,努力把母婴小屋建设成母婴健康科普知识的平台。通过网络、微信等传媒宣传母婴小屋给职工带来的方便性,充分发挥服务型工会组织的职能,推进“女职工三年关爱方案”的贯彻落实,把工会“双服务”工作做实做强,使工会组织成为温暖的“职工之家”。

文本编辑 : 辽宁