辽宁营口市总工会创新形式 全方位为女职工提供法律服务
日期:2020-05-20 浏览次数: 字号:[ ]

 

       近年来,营口市总工会在省总女职工部的指导下,在市总党组的正确领导下,按照省总要求和市总的任务目标,结合实际,以全心全意维护女职工合法权益和特殊利益为宗旨,创新开展各项女职工法律相关工作,全力为广大女职工提供相关的法律维权和法律服务,深受广大女职工的好评。

    一、聘请专业律师团队,维护女职工合法权益和特殊利益

    为了更好的服务于女职工,营口市总工会专门聘请了我市知名度高、专业性强的睿智律师事务所罗义新律师为法律顾问,同时组建律师团,积极配合市总开展法律维权服务工作。三年来,律师团共为女职工提供法律咨询约2000人次,帮助女职工解决法律纠纷约50件。积极推进女职工相关法律进基层、进企业的步伐,成立“营口市女职工素质提升讲师团”,到基层、到企业去为女职工面对面讲解法律知识,并及时提供现场的免费法律咨询,切实解决女职工的疑问,也督促企业为保护女职工的合法权益作出自己的贡献。

    二、设置专门服务窗口,为女职工提供法律咨询和援助服务

    为了能够面对面解决女职工的实际困难,我们在营口市总工会职工服务大厅专门设置了女职工服务窗口,为来访女职工提供法律咨询和法律服务。我们通过营口市总工会职工法律援助中心接待窗口对前来咨询法律、政策等相关问题的女职工提供帮助和支持,通过“12351”女职工法律维权热线电话及时处理女职工的各类诉求,三年来,工会“12351”维权热线为全市女职工提供服务282人次,不仅实际解决了女职工的法律问题,同时也为部分女职工提供了心理服务。我们以服务女职工为基本宗旨,坚持诉求合理的要解决到位,诉求无理的要思想教育到位,生活困难的要帮扶救助到位,行为违法的依法处理,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合地开展工作。

    三、借助“维权行动月”,扎实开展普法宣传活动

    每年维权行动月,我们都积极组织全市各级工会女职工开展女职工知识竞赛、女职工维权、普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改等维权活动。线上线下同时开展知识竞赛,开展以落实生育政策,加强生育保护,依法维护女职工合法权益和特殊利益为主题的法律宣传日活动,着重宣传《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等涉及女职工权益的法律法规,并通过工会公众号设专栏进行宣传。结合女职工维权行动月、普法宣传日等为契机,开展形式多样的普法宣传活动,积极推进《促进工作场所性别平等指导手册》《女职工权益维护法律知识微手册》等手册的发放工作,在市总工会服务大厅、女职工关爱室、图书角等公共场所都进行摆放和张贴,据不完全统计,三年来为全市女职工发放手册、资料等共计2万多册,发放宣传单5万多张。同时,我们在火车站、客运站、机场、人才中心等公共场所设置宣传栏,利用电子屏做好宣传,每年通过《辽宁职工报》《营口日报》等多家新闻媒体宣传各级工会开展女职工维权行动月的情况。

    四、加强要约协商,全力推进我市女职工专项合同全覆盖

    坚持集体合同与女职工权益保护专项集体合同同步部署、同步签订、同步检查的工作格局,全市女职工专项合同实现全覆盖。通过启动仪式、调研、座谈会等方式,不断加大对企业的监督力度,推动包括小微企业内的各单位积极参与到女职工专项集体合同的签订当中,使其增加法律意识,明确与女职工签订专项集体合同的规定和重要意义,积极解决签订过程中的各类问题,有力的保护女职工的权益。修改《营口市女职工专项集体合同文本》和《营口市女职工区域性、行业性专项集体合同文本》,推动专项集体合同签订向规范化和制度化发展。截至2020年3月末,全市规模以上企业签订女职工专项集体合同3261份,签订区域(行业)女职工专项集体合同188份。加大对女职工帮扶和对企业的监督力度。受疫情影响,在复产复工初期,职工采用轮流工作的方式,但对于女职工,尤其是孕期、哺乳期的女职工来说仍然存在一定的风险性,因此我们积极鼓励企业,对孕期、哺乳期女职工在特殊时期采用居家远程办公的方式,既保证不影响企业复产复工,又能保护特殊时期女职工的安全,降低女职工感染风险,缓解暴躁情绪额,保障女职工的合法权利和特殊利益。

    五、创新工作思路,加大女职工网络法律培训和网上法律服务

    近年来,随着网络的高速发展和运行,人们越来越接受网络的快捷、方便、实效,越来越多的女职工利用网络实现系统化、碎片化的理论学习。为了推动我市女职工工作的更广泛的发展,我们创造性的开展了一系列网上培训,拓展工作领域,为女职工提供方便快捷的法律服务。三年来,我们通过微信公众号、工会APP等多种网络平台,聘请法律相关专家对法律知识、女职工维权案例等进行讲解,生动形象的将语音、视频、PPT等相结合,更好的为女职工提供通俗易懂的法律知识内容,旨在扩大对女职工相关政策、法规的知识面和影响力,让女职工能够合理拿起法律的武器,更好的维护好自己的切身利益。尤其在今年新冠疫情期间,网上法律宣传和微课堂更是得到女职工的认可。在今年的维权月期间,共开展网络普法宣传82场,开设网上微课堂24场,开展防控知识学习辅导102次,网上法律知识答题18场,发挥工会女职工“五级”微信联动群作用,通过工会女职工“五级”微信群联动互动,拓展宣传载体,利用互联网及时了解与沟通基层女职工当前维权需求,并通过“微信群”层层推送并解读《促进工作场所性别平等》和涉及女职工权益的法律知识,扩大基层一线女职工学习参与面,推动普及法律进企业、进车间、进班组。

文本编辑 : 辽宁