河北省总工会办公室关于做好新形势下女职工权益维护工作的通知
日期:2019-07-18 浏览次数: 字号:[ ]

冀工办字201917

 

河北省总工会办公室

关于做好新形势下女职工权益维护工作

的通知

 

各市(含定州、辛集市)总工会,雄安新区党群工作部,省各产业工会,省直机关工会,省总对口单位工会:    

2016年,我国全面放开二孩生育。国家生育政策调整后,女职工在劳动就业、生育保障、特殊劳动保护等权益实现方面,出现一些新情况新问题,侵犯女职工合法权益和特殊利益案件时有发生。为贯彻习近平总书记关于工会工作和妇女工作重要指示精神,推动男女平等基本国策贯彻落实,促进工作场所性别平等,切实做好新形势下女职工合法权益和特殊利益的维护工作,现通知如下:

    一、进一步提高对国家生育政策调整下维护女职工生育权重要性的充分认识

习近平总书记指出,服务党和国家工作大局是党的群团工作的主线。国家生育政策调整事关我国人口长期均衡发展,事关能否最大限度发挥人口对经济社会发展的能动作用,事关全面建成小康社会和“两个一百年”奋斗目标的实现。广大女职工是工人阶级的重要组成部分,她们既是全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的建设者,也是落实国家生育政策的主体人群,肩负着社会生产和人类繁衍的双重责任。各级工会要充分认识女职工生育是国家生育政策调整下涉及女职工及家庭的重要民生问题,做好全面二孩下女职工生育权维护工作是对女职工履行生育社会责任的价值认可,是推动国家全面两孩政策实施的必要举措,更是工会组织推动落实男女平等基本国策、服务党和国家发展大局的重要职责所在。

二、加大宣传贯彻女职工权益维护相关法律法规工作力度

各级工会要以国家涉及生育保护相关法律法规和我省全面两孩相关政策为重点内容,通过普法宣传、“木兰有约”法治宣讲、现场会、学习交流会和网站、微信等各种宣传阵地和现代传媒手段,推动做好《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《劳动法》、《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》和《河北省妇女权益保障条例》、《河北省女职工劳动保护特别规定》以及《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》等相关法律法规政策的学习宣传和贯彻落实工作,促进用人单位增强守法意识、履行法律义务、承担社会责任,引导女职工尊法学法懂法用法,自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,推动全社会形成尊重女性生育社会劳动价值、保障女职工合法权益和特殊利益的良好环境。

三、坚决纠正侵犯女职工权益违法行为

各级工会要加强与当地人社、安监、卫健等政府相关部门沟通协调,密切关注全面二孩政策下女职工权益实现问题以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,深入基层、深入女职工,对中小非公企业和女职工相对集中的医疗卫生、教育、金融、纺织、服务等行业企业为重点领域,开展“全面二孩”政策下女职工权益维护工作摸底自查,及时了解和掌握女职工怀孕未报备被罚、生育权益不落实或在女职工孕期、哺乳期内解除其劳动合同等侵犯女职工合法权益和特殊利益行为,一旦发现,要及时介入、主动发声,通过职代会、集体协商和“一函两书”制度及工会法律援助工作机制等手段,着力推动解决女职工生育权益保护中存在的突出问题,坚决制止侵害女职工权益行为。要大力开展“爱心妈妈小屋建设”、女职工心理关怀工作,切实做好新形势下女职工权益维护工作。

四、注重发挥维权案例警示教育作用

各级工会要善于发现、总结不同行业、不同类型用人单位维护女职工生育权益成功经验和反面典型,密切关注工作场所性别不平等、就业歧视等相关舆情,举一反三,以案示警。请于8月15日前将本地、本产业、本单位开展女职工权益维护情况排查情况报告、1-2个维护女职工权益案例、女职工专项集体合同工作典型报送省总工会女职工部。

联 系 人:李玖玲

联系电话:0311-67569064

电子邮箱:nzgb2006@126.com

 

                             河北省总工会办公室

                                2019年7月4日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

河北省总工会办公室                   2019年7月8日印发

 

文本编辑 : 河北(屈冰)