一地一品牌 一企一特色
全方位展示工会女职工工作新作为
日期:2019-04-22 浏览次数: 字号:[ ]

河南省总工会女职工委员会

近年来,河南省工会女职工工作按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的目标要求,不断创新工作理念和载体方式,在着力做好女职工提素建功、维权服务、组织建设等基础性工作同时,突出“握紧拳头创亮点、狠抓重点带全盘”工作思路,探索建立“一地一品牌 一企一特色”工作新模式,指导各级工会女职工组织跳出传统思维框架,创特色、出精品,形成了全省女职工组织亮点纷呈、特色各具的工作新格局,有效扩大了工会女职工工作的影响力。

一、强化认识,分类指导,将亮点品牌建设贯穿于工会女职工工作过程之中

一是统一思想。在全省女职工委员会五届三次全会上提出工会女职工组织要树立工作品牌化意识,充分认识到培育打造工会女职工工作亮点品牌,是突出重点,突破难点,做精、做细、做大、做强女职工工作的重要手段,是进一步探索女职工工作新思路新模式的必然要求,是实现女职工工作创新发展的内在动力。制定下发《关于培育打造河南省工会女职工“百个”亮点品牌工作的通知》,要求各级工会女职工组织围绕女职工工作职责,结合本地区、本单位实际,着力培育一批具特色、显优势、有代表性的品牌和示范工作,做到层层培育亮点、各地均有特色。

二是调研指导。省总女职工部先后赴焦作、三门峡、南阳、濮阳、河南油田等地和企业实地调研,详细了解各地工作特色和亮点品牌建设中的主要做法和经验,指导各地因地制宜,着力打造“人无我有,人有我精,人精我特”的品牌工作,推动女职工工作实现创新发展。

三是示范引领。在全省女职工干部培训班上,总结推广南阳市开展的婚恋交友与心理疏导服务有机结合经验、焦作市开展的女职工维权服务联系卡制度等典型经验。在濮阳市召开五一巾帼创争经验现场会,为全省各级工会培育打造亮点工作提供可借鉴可复制的好经验好做法。

二、分片互查,全面推进,使亮点品牌成为扩大工会女职工工作影响力的助推器

一是分片互查,推动交流共提高。为检验各地培育女职工工作精品品牌情况,促进各地区间的交流学习与提高,省总女职工委员会及时下发《关于对河南省工会女职工工作及亮点品牌工作开展调研督导的通知》,调研督导根据地域分为六个片组,且打破省辖市与省产业、省属大基层界限壁垒,加强横向交流,通过听取汇报、查阅资料、实地观摩等形式,每到一地既听经验、看特色、查效果,又对不足的、需要改进的方面进行讲评,真正达到了既检查督导女职工工作,又交流互学、取人之长、补己之短的目的。

二是全面梳理,点评推广再提升。分片互查结束后,省总女职工委员会及时召开全省女职工亮点品牌工作调研督导汇报总结大会,各级工会女职工工作分管主席及部长全部参加,在听取六个片组检查情况详细汇报过程中,在座人员可以随时提问交流探讨,省总女职工部对各地亮点工作进行总结点评,确保一地一品牌,品牌响亮;一企一特色,特色鲜明。

三是亮点纷呈,工作影响再扩大。在各级工会女职工组织共同努力下,我省女职工“百个”亮点品牌工作库更加充实壮大,一大批特色品牌工作凸现优势,影响力持续扩大。如焦作市推广的女职工维权服务联系卡工作深受女职工欢迎与好评。濮阳市的五一巾帼奖创争工作在全省推广并全面铺开。南阳市把心理疏导有效融入婚恋交友过程之中的做法,极大提升了服务针对性和婚恋成功率。洛阳市的女劳模工匠人才工作室培育工作成效明显。河南油田连续10年开展的女职工心理健康关怀在企业发展中产生了积极作用。中原油田的培育巾帼英才工作为女职工成长成才搭建了优质平台;河南省电力工会的女职工“十分有爱”读书活动,把书香“三八”读书与留守儿童关爱有机结合,产生了极大的社会影响。真正形成了一地一品牌,一企一特色,全方位多角度多维度展示我省工会女职工工作的新格局。

三、及时总结,持续提升,不断推动工会女职工工作再上新台阶

在打造亮点品牌工作的实践中,我们深深体会到:

一要不断探索创新。改革创新是时代发展的最强音,是工运事业蓬勃发展的不竭动力。女职工工作要想常做常新,充满活力,就要着力推进理论创新,要加强对新形势下女职工工作基础性前瞻性问题的调查研究,深入了解女职工需求,善于把基层的鲜活经验和规律提炼、升华为富有时代特征的工会女职工工作理论和品牌。要着力推动工作思路和方式方法创新,把亮点品牌建设重心放在做精做细做大女职工工作上,把工作力量放在服务基层一线和服务女职工身上,把工作成效放在增强基层工会女职工组织的活力和凝聚力上。

二要加强分类指导。紧扣女职工工作提素建功、维权服务、组织建设等实际,分类施策、有效指导各地善破重点、善攻难点、善抓亮点,统筹务实推进女职工全面工作,努力实现常规工作有创新,重点工作有突破。要坚持因地制宜、因企制宜,针对不同地方、不同层面、不同性质企业,分别打造不同类型工作精品。要着眼于服从服务大局,既要高度重视工作品牌建设,又要紧密结合全总女职工委员会、省总女职工委员会工作部署,使女职工工作亮点品牌建设在围绕中心、服务大局中彰显特色,在温暖人心、赢得人心中更加生机盎然。

三要健全工作机制。着眼于增强基层工会女职工组织的活力和凝聚力,探索建立女职工亮点品牌建设检查验收机制,把工作开展、活动创新、职工认同、社会影响等作为重要指标,坚持分片互查制度化,把培育亮点品牌做为进一步完善女职工工作组织体制、运行机制、活动方式特别是女职工维权服务机制的重要手段,推动全省女职工工作实现创新发展和再提升。

文本编辑 : 全总女职工部