坚持“五个到位”做好落实《山西省女职工劳动保护条例》的推动者实施者
日期:2017-05-17 浏览次数: 字号:[ ]

4月26日、5月3日,山西省人大常委会执法检查组在太原市和阳泉市对《山西省女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)的实施情况进行执法检查。省人大常委会副主任刘杰带队。省人大内司委主任委员李永林、省人大内司委副主任委员邬敬文、省人大常委会委员王继伟、省总工会副主席王兴旺等参加相关活动。

根据省人大常委会2017年工作要点的安排,省人大常委会在全省范围内开展《条例》贯彻落实情况的执法检查。3月下旬,省人大常委会主任会议通过了山西省人大常委会关于《条例》执法检查的方案,分3个组进行执法检查,重点就县级以上人民政府及其相关部门落实女职工劳动保护领导和监督职责情况等内容进行检查。省总工会配合执法检查工作。

检查期间,省人大常委会执法检查组一行在太原市迎泽区桃园小学、晋源区实验三小、晋源区圣湖观澜社区、山西红十字口腔医院和阳泉市矿区桥头社区、阳煤集团二矿选煤厂、阳煤集团三矿机电工区液压队进行了实地调研检查,并与两市政府及财政、人社、卫计、安监、工会等相关部门的负责人、部分用人单位的负责人、基层工会的负责人和女职工代表进行了座谈。


座谈时,刘杰对太原、阳泉两市贯彻落实《条例》的情况给予充分肯定。他指出,太原市和阳泉市党政领导高度重视、相关部门齐抓共管、各项措施落实到位,使女职工劳动保护工作取得了明显成效。他强调,《条例》的贯彻落实是一项长期、艰苦、复杂的工作,要做到坚持不懈、持之以恒,必须做到“五个到位”。第一,思想认识到位。从法律层面讲,《条例》是全国首部女职工劳动保护地方法规,不落实就是违法;从传统美德来讲,保护妇女是中华民族的传统美德;从关注民生来讲,落实女职工劳动保护权益就是关注保障民生。第二,宣传发动到位。工会、妇联要把《条例》的宣传落实作为“七五”普法的重要内容,不仅要让党委、政府的相关人员了解《条例》的内容,更要让党委、政府的相关人员明白落实到什么程度;同时,要让广大女职工了解自身的权益,懂得运用法律武器维护自身的合法权益,做到家喻户晓,责、权、利众人皆知。第三,制度措施到位。政府部门要及时制订具体措施,对侵害女职工劳动权益的现象执法要严,进一步抓好重点推动,坚持问题导向,针对重点行业领域加大工作力度,让女职工切实享受到法规的红利;进一步抓好重点推动,通过抓重点行业和企业、重点岗位和环节、重点问题和案件,各部门形成配合联动落实机制。第四,工作责任到位。要进一步抓好依法维权责任的落实。各级人大、政府相关部门要做好落实《条例》的推动者、实施者,充分发挥保障作用,坚决维护女职工的合法权益。第五,服务维权到位。要进一步抓好督导检查,持续深入开展执法检查,对具体发生的女职工劳动保护侵权案件,要敢于亮剑,真正使《条例》落地,见到实实在在的成效。

文本编辑 : 山西(裴毛毛)
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