履职担当 奋发有为
山东省总工会女职委六届四次会议召开
日期:2017-03-31 浏览次数: 字号:[ ]

2017年3月30日,山东省总工会女职委六届四次会议在济南召开。会议认真贯彻落实省总工会十四届七次全委会、全总六届四次女职委会议精神,总结2016年全省工会女职工工作,安排部署2017年工作任务,履行有关人事事项的民主程序。省总工会副主席、女职工委员会主任魏丽向大会作工作报告,省总工会女职工部部长、女职工委员会副主任李晶珠主持会议。

魏丽在工作报告中指出,2017年全省工会女职工工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,紧紧围绕全省工作大局和工会重点工作,以工会改革为动力, 以服务发展为主线,以维护女职工权益为重点,履职尽责、培育亮点、固本强基,努力把各项工会女职工工作做得更加扎实、更富成效,以优异成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。

就如何贯彻落实全总、省总决策部署,做好今年全省工会女职工工作,魏丽提出了明确意见和要求。

一要凝心聚力,勇于担当,在服务全省工作大局中进一步彰显女职工“半边天”作用。加强思想引领,切实凝聚起同心同德、开拓奋进的强大力量。加强知识型、技术型、创新型女职工队伍建设。认真贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《山东省职工素质建设工程五年规划》,着力培养一支适应结构性改革和创新驱动发展战略需要的知识型、技术型、创新型女职工队伍。以劳模精神激励引领广大女职工建功立业。二要突出主责主业,坚持依法维权,进一步推进女职工权益维护工作创新发展。切实增强源头参与的主动性。积极推动参与涉及女职工切身利益的各项政策法规的制定、修订,深入研究供给侧结构性改革和全面两孩政策下女职工就业、劳动保护、生育保障等权益实现情况。推动女职工权益保护专项合同工作深化发展。深入贯彻落实《关于进一步推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》,以提升质量、增强实效为重点,以提高合同履约率和女职工满意度为目标,加强专项合同工作规范化建设。三要聚焦“三个注重”,体现组织优势,进一步引导女职工在家庭文明建设中发挥独特作用。贯彻落实习近平总书记在第一届全国文明家庭表彰大会上的重要讲话精神,以社会主义核心价值观为引领,扎实推进家庭文明建设。充分发挥女职工的天然优势和主体作用及女职工组织的网络优势和职能作用。四要着眼人文关怀,拓展服务职能,进一步增强广大女职工的获得感和幸福感。大力推进“妈妈小屋”建设。推动育龄女职工较多的用人单位应建尽建。今年,县级以上的医院和大型商场、车站、机场、高速公路服务区等公共场所要普遍建立“妈妈小屋”。深化“爱心帮扶”行动。继续把“爱心帮扶”作为做好城市困难女职工解困脱困的有效措施持续抓好。进一步拓展服务内容。广泛开展女职工心灵关爱活动和职工婚恋服务,积极探索育龄女职工集中的用人单位“职工子女托管”的经验。五要夯实组织基础,推进改革创新,进一步提升工会女职工组织生机与活力。大力推进女职工组织建设,积极推动县级以上地方工会女职工委员会与工会委员会同时换届。持续改进作风增强活力,切实增强机遇意识、担当意识,努力强“三性”去“四化”,以改革创新精神加强自身建设。加强对工会女职工工作的领导,要把女职工工作放在工会工作的重要位置上去谋划和推动,落实工会女职工委员会的组织机构、人员配备和经费保障等工作要求。特别是在全省工会改革过程中,工会女职工工作只能加强,不能削弱。

会上,审议通过了有关人事事项。

省总工会第六届女职工委员会委员,各市、省产业、大企业、省直机关工会分管领导、女职工委员会专职主任、女职工部部长共计100余人参加会议。(姜良芝)

文本编辑 : 山东(鲁会女)