天津港(集团)工会女职委深入贯彻落实《特别规定》
日期:2017-03-31 浏览次数: 字号:[ ]

        天津港(集团)有限公司现有女职工8179名,其中,体制内女职工3749名,女劳务员工4430名;管理岗2528人,集中分布在财务、文书、业务计费等岗位,操作岗5651人,集中分布在生活服务、理货、司磅、泵工、运维电工等岗位。2012年以来,我们按照全总、市总的总体部署,认真抓好《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)的贯彻落实,积极推动改善女职工劳动条件,不断提高女职工职业安全健康水平,切实维护女职工合法权益和特殊利益,促进了企业和谐稳定。

一、集中力量、上下联动,全面提升《特别规定》的知晓率

一是加强女职工干部培训。将《特别规定》作为近几年女职工干部培训的重要内容,连续3年在女职工干部培训班上进行专题讲解,共培训162人次。针对培训中大家提出的普遍性问题,联合集团公司计划生育主管部门制作了案例分析材料,通过女职工工作群发给大家,帮助其把握政策,指导日常工作。通过几个轮次的培训,女职工干部对《特别规定》有了深入透彻的了解,提高了维权服务的能力和水平。

二是加强在女职工中的宣传贯彻。以女职工培训示范学校为阵地,通过举办女职工大讲堂、发放挂图、百题问答、知识竞赛、女工沙龙等方式进行广泛宣传。几年来,集团公司各级工会女职工组织共举办《特别规定》专场讲座26次,知识竞赛75次,参加人数16240人次。通过形式多样的宣传活动,提高了女职工依法维权能力,有效地引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,理性表达利益诉求,依法维护自身权益。2013年度集团公司工会女职工委员会被全总女职工委员会授予“女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动优秀组织单位”。

三是加强在所属企业中的宣传贯彻。积极适应“互联网+”时代的新要求,通过集团公司网站、微信平台、天津港员工服务平台等新媒体对《特别规定》进行广泛宣传,探索“互联网+”工会女职工权益维护工作模式,形成网上网下有机融合、各类资源有效整合、多种形式互为补充的网络平台,使各企业特别是相关主管部门知晓《特别规定》条款,增强法制意识,自觉贯彻执行,在集团公司范围内营造尊重女职工、依法维护女职工权益的良好氛围。

二、源头入手、主动作为,确保《特别规定》各项条款落到实处

    为确保《特别规定》真正落到实处,将《特别规定》纳入集团公司集体合同中的《女职工权益保护专章》(以下简称“专章”),不断健全源头参与、调研评估、监督检查、争议调处和联动协作的工作机制,取得了明显成效。

一是深入调研,查找问题。自《特别规定》颁布后,每年组成调研组,通过发放调查问卷、专题座谈等方式对《特别规定》的贯彻落实情况进行专题调研。通过调研,对标梳理出有的怀孕女职工产检时间未计入劳动时间、部分女职工劳动卫生条件有待改善、女职工体检的后续工作有待进一步加强等女职工普遍反映的问题,为有针对性的解决奠定了基础。

二是不断调整《专章》内容,确保条款及时有效。近年来,根据国家及天津市新出台的女职工法律法规和女职工普遍反映的问题,及时调整了“三八”妇女节休假待遇、女职工妇科检查、女职工参加生育保险、哺乳长假等条款,确保了各项法律法规在集团公司的有效落实。积极推动《专章》的全覆盖,除46个全资子公司执行集团签订的《专章》条款外,还监督指导11个合资企业结合各自实际,分别制定了本单位的《专章》并纳入集体合同,从源头上维护了女职工的合法权益和特殊利益。

三是加强履约监督,提高合同履约率。建立《专章》监督检查机制,通过自上而下自查、职能部门访查、深入基层调查等方式加强《专章》的履约监督,不断提高合同履约率,从源头杜绝侵害女职工权益的情况发生。集团公司所属各单位对女职工权益保护工作高度重视,还结合自身实际,为女职工提供特殊照顾。例如,二公司对哺乳期的女职工给予上下午各1小时哺乳时间,也可以合并使用;港口医院为怀孕女职工在全院各个病区设有专门的休息室,并在班次和作息时间上给予相应照顾;金岸重工公司在了解到有女职工怀孕后,第一时间将怀孕女职工安排到无噪声、无污染、不需要攀爬的工作岗位,保证女职工在孕期的安全。通过卓有成效的工作,使女职工“四期”保护、妇科疾病检查、生育待遇、安康保险等问题得到了有效落实。

三、延伸服务、拓展内涵,深化女职工健康关爱

认真落实包括女劳务员工在内的妇科体检和安康保险工作,同时,以“工会会员服务卡”为载体,为每名持卡女职工承保5类指定重大疾病保险、非工伤意外死亡及家庭火灾重大损失保险。近五年来,各级工会女职工组织共组织28692人次进行了妇科体检,为28798人次缴纳了安康保险,总金额达391万元。近两年申请会员专属救助保障女职工36人,获赔金额37万元。实施EAP员工心理帮扶计划,促进女职工心理健康。按照市总女职工委员会的总体部署,自2015年起,在女职工较为集中的班组建立了31个各具特色的“爱心妈咪之家”,满足女职工备孕、哺乳要求。集团公司建家经验在天津市“爱心妈咪之家”授牌暨现场观摩交流会上做了经验介绍。

   

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