宁夏石嘴山市总女职委主动依法维护女职工合法权益
日期:2017-03-31 浏览次数: 字号:[ ]

        近年来,宁夏回族自治区石嘴山市总女职工委员会紧紧围绕贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》),积极作为,主动依法履行维护女职工合法权益与特殊利益的基本职责,充分发挥工会女职工组织在全市经济和社会建设中的积极作用,取得了明显成效。

一、坚持源头维权,扎实推进女职工权益保护专项集体合同工作

    坚持把女职工权益保护专项集体合同(以下简称“女职工专项集体合同”)工作作为基础性、长期性的重点工作,作为工会女职工组织依法履行维权基本职能的重要载体,依托集体协商和集体合同制度建设,切实把女职工专项集体合同工作纳入到集体协商和集体合同工作中,努力实现女职工专项集体合同与集体合同协商、签订、履约的“三同步”。一是突出重点。以中小非公企业和女职工相对集中的行业为重点,对未签订女职工专项集体合同企业、合同到期未续约的企业集中开展要约行动。二是细化内容。把《特别规定》内容细化于女职工专项集体合同中,从女职工“四期”保护、禁忌从事劳动范围、生活待遇、健康体检等方面,抓实抓细协商内容,切实增强女职工专项集体合同的针对性、实效性。三是建立女职工专项集体合同评估机制,提高履约率。指导基层女职工组织建立健全履约责任制度,通过职代会、民主评议、专项督查等分别进行效果评估,切实维护女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,有效提升协商质量,确保履约实效,提高女职工满意度。截至目前,全市新签续签女职工专项集体合同646份,累计签订女职工专项集体合同单位有1572个,覆盖女职工46500人,整体签订率达100%。

二、强化监督,为维护女职工合法权益提供保障

充分发挥劳动关系三方会议制度的作用,积极推动政府职能部门增强执法主体意识,加强对非公有制中小微企业和职业健康危害严重领域的职业健康危害监控,督促用人单位自觉履行守法义务,建立健全女职工劳动保护制度,严格执行女职工禁忌从事劳动范围规定,保障女职工生产安全和生产健康。加强与人大、劳动、卫生、安监等政府职能部门的联系配合,联合开展监督检查,对违反《特别规定》侵害女职工权益的用人单位,依法追究法律责任。近年来,先后配合人大、政协进行执法检查视察活动10次,联合人社、安监等部门开展联合执法检查活动20余次,检查用人单位累计达2000多家。充分发挥政府与工会联席会议制度作用,研究解决涉及广大职工特别是女职工切身利益的重大问题,切实保障女职工权益免受侵害。2016年11月,针对全市经济下行压力持续加大、拖欠职工工资和社会保险等问题,提请会议研究关于建立职工参与劳动法律监督检查机制、加大职工社会保险力度维护职工队伍稳定等建议,为进一步做好女职工权益保障奠定了坚实的工作基础。

三、创新载体,积极打造女职工维权新格局

    将维护女职工合法权益纳入到全市职工权益维护大格局之中,纳入到劳动人事争议调解、仲裁、诉讼、法律援助一体化职工维权对接工作机制之中,纳入到“一站式”职工维权与服务绿色通道之中,实现了高效快捷解决劳动关系矛盾,促进了劳动关系矛盾纠纷案件处理的专业化、规范化、法治化。两年来,劳动法庭、劳动仲裁分庭共审理劳动争议案件128件,其中涉及女职工劳动争议案件50余件。5年来,共接待女职工来访来电500余件,接访回复率为100%。积极参与工会“工字号”劳动争议调解专项行动,基层劳动争议调解组织中普遍配备了女职工代表,畅通了女职工诉求渠道,促进了女职工利益诉求表达机制建设。据统计,全市5000多名专兼职劳动争议调解员中,女职工调解员占到了65%以上,成为基层劳动争议调解的一支主力军。

四、强化宣传,努力营造全社会关爱女职工的良好氛围

坚持面向社会面向企业面向女职工开展《特别规定》等国家保护女职工权益法律法规宣传普及活动,结合“三八”、“五一”等重要节点和女职工维权行动月等开展专题普法活动,推动宣传普及活动进企业、进车间、进班组,督促用人单位履行法律责任,提高女职工依法维权意识。充分发挥工会“大学校”作用,依托工会干部学校、职工学校、职工之家等阵地,结合《工会说法》、《石嘴山工人》、工会微信“惠服务”等平台,开展专题培训、知识讲座和法律咨询服务,提高女职工依法维权能力,引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,理性表达利益诉求,依法维护合法权益。2016年,结合形势任务要求,在全市女职工中组织开展了“劳动法律宣传维权年”活动,共开展巡回展览活动102场(次),发放各类宣传册3万余册,涉及女职工2万余人,现场为2000余名女职工提供了法律咨询和健康体检服务,促进了女职工特别是女农民工普法维权。五年来,全市各级女职工组织通过张贴宣传画、专题学习、“三八”维权周法律咨询服务等,积极向广大一线女职工宣传《妇女权益保障法》《特别规定》等法律法规,累计发放《特别规定》等法律法规宣传册20万余册,组织开展普法知识竞赛等普法宣传活动近百场,进一步扩大了《特别规定》在一线女职工中的知晓率和覆盖率。

 

文本编辑 : 权益二处