内蒙古呼伦贝尔市总女职委主动作为 依法维权
日期:2017-03-31 浏览次数: 字号:[ ]

      《特别规定》实施以来,呼伦贝尔市总女职工委员会大力推进宣传贯彻落实工作,在推动法规实施,维护女职工权益等方面取得了长足的进展。

一是广泛开展普法宣传工作。呼伦贝尔市总通过《特别规定》宣传月、法律讲堂、法规培训、发放《特别规定》图书和宣传资料等多种形式,加大对《特别规定》等法律法规的宣传力度,最大限度地让女职工知法懂法守法用法,增强广大女职工的法制观念和女职工自我维权的能力。各级工会女职工组织也采取了多种形式,同时组织开展宣传咨询服务活动。在火车站、公交车站、机场、邮局、商场等公共场所和学校、医院、银行、工厂等单位的显著位置张贴宣传画和宣传标语,不断扩大《特别规定》的知晓率,确保《特别规定》进厂房、进车间、进班组。充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地,积极主动与社会主流媒体加强联系和合作,大力宣传《特别规定》,2012年5月市总女职工委员会在市电台就《特别规定》和女职工权益保护相关问题做了专访,进一步扩大了活动影响力。在全市范围内开展知识竞赛活动,自2013年5月初开始至6月上旬,全市14个旗市区29家市直属单位及3家产业系统工会共487家工会组织28809名女职工参加答题,在全市营造了学习宣传贯彻《规定》的浓厚氛围。

二是认真做好调查研究。为更好地促进女职工权益保障法律法规的贯彻落实,维护女职工的合法权益和特殊利益,我会围绕《特别规定》落实及针对全市女职工生产生活等情况开展了多项调研。深入旗市区厂矿企业召开座谈会,发放调查问卷,重点对各地区工业园区、非公中小微型企业女职工在“四期”的休息、工资、津贴等待遇的落实,女职工从事禁忌劳动和在生理卫生、哺乳方面困难的解决等情况进行调研,详实了解保障权益存在的突出问题,形成调研报告,提出对策建议,积极向有关部门反映她们的意愿和呼声,推动了女职工特殊权益维护工作的开展。

   三是以贯彻落实《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》为契机,借助全会力量,进一步推进签订女职工权益保护专项集体合同。注意总结推广典型经验,按照《特别规定》,推动企业修订专项合同,扩展文本内容,提高可操作性。大力推进行业性专项合同工作,扩大覆盖面、提高实效性。截止目前,累计签订女职工专项集体合同4458份,覆盖企事业单位4900家,覆盖女职工50155人,极大地维护了女职工的特殊权益。

文本编辑 : 权益二处