辽宁盘锦福德汇餐饮管理有限公司强化三项举措促维权
日期:2017-02-28 浏览次数: 字号:[ ]

盘锦福德汇餐饮管理有限公司女职工占比约为50%,主要集中在面客的营业部门和保洁岗位。为切实发挥餐饮业女职工的“半边天”作用,公司工会注重从贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》入手,针对女职工生理特点强化女职工特殊保护,为女职工自身安全与健康,特别是孕育聪明健康的下一代提供优良的工作环境和氛围,激发女职工爱岗敬业的巾帼情怀与创业活力

一是组织健全。首先建立健全工会女职工组织,同时配备强有力的女职工干部,实现女职工组织网络纵向到底,横向到边,并切实完善各项规章制度。工会女职委积极参与集体协商和签订用工与劳动保障等相关合同的全过程,并将女职工特殊保护、生育待遇等补充纳入女职工专项合同内容加以落实。

二是普法到位。公司工会把女职工特殊保护工作率先纳入常态化管在动员组织女职工开展法律法规宣传、强化女职工法律意识上狠下功夫。首先,以《女职工劳动保护特别规定》以及《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等为重点内容开展女职工法律知识讲座和培训,在增强女职工法律观念的基础上,提升女职工依法维权和自我保护的主动性,使学法、知法、用法成为广大女职工的自发理念和自觉行动。

三是经费给力。公司适时制定了女职工劳动保护制度,并经由职代会通过实施,力求把女职工权益维护落到实处。首先,本着企业拿一点,职工集一点的原则,定期为女职工进行健康检查建立动态健康档案,使女职工可以随机了解自身状况,缓解自身健康方面忧。其次,严格执行国家法律法规对“四期”女职工应有待遇予以逐项落实和跟踪督导,切实把女职工合法权益和特殊利益维护工作叫响做实,落地生根。

文本编辑 : 辽宁(张爱华)