辽宁营口市总工会女职工组建工作再上新高
日期:2017-01-03 浏览次数: 字号:[ ]

一步健全女职工组织建设运行机制,更好地为基层女工服务,营口市总女职委2016年在以往基础上进一步加大了《女职工工作报告书》的执行力度增设并完善了女职工工作评估、回访、通报和激励项目,全力助推女职工组建工作向规范化、长效化发展。

首先,坚持完善工会女职工工作报告制度推进工会女职工组织建设实现全覆盖。2016年,市总重新修定《营口市推进工会女职工组织全覆盖通知单》和《新建女职工组织实名制登记簿》,全市各级工会中明确职责、上下互动、合力攻坚,截至9月,基层工会组织中工会女职工组织建设彻底实现了全覆盖。 

其次,持续开展工会女职工组织规范化建设活动。2016年,市总女职委加大督导力度,升级了《营口市工会女职工组织规范化建设示范单位工作考核标准》,并落实了培育不同层面、创建不同类型”的示范单位具体任务;同时,跟踪指导各级工会研究制定实施方案,在部分单位开展先行先试以会代训或举办培训班等多元举措,着力提升工会女职工组织规范化建设质量截至目前,市工会女职工组织规范化建设达标单位已60%以上。

以组建促发展,是营口市总近年来女职工工作收获颇丰的重要抓手。2017年,市总女职委拟在现有基础上,继续加大女职工组建工作力度,努力实现工会女职工工作新突破,即女职工组织规范化建设力争达标80%以上;精准选树3-5个工会女职工培训示范点,形成多层次、多类型培训女职工的工作新格局;女职工专项集体合同签订率、履约率均达100%。

 

 

文本编辑 : 辽宁(张爱华)