母乳喂养周“爱心妈妈小屋”暖了女职工的心
来源:河北省总工会女职工部 日期:2016-08-05 浏览次数: 字号:[ ]

  8月1~7日是第24个世界母乳喂养周,今年的世界母乳喂养周活动主题是“职场妈妈,‘喂’爱坚持”,目的是强调多部门、多层面、多渠道促进哺乳期女职工坚持母乳喂养。记者日前从河北省总工会获悉,目前,我省共有480万女职工,其中,45岁以下育龄女职工占近80%。针对女职工孕期、哺乳期面临的特殊困难,全省各级工会组织积极探索创新,重点针对女职工群体的实际需求,设计服务内容、服务项目和服务程序,在工作理念、模式和方法上大胆尝试,一批“爱心妈妈小屋”正如雨后春笋般在各地涌现。

  三年300家,河北“爱心妈妈小屋”遍地开花

  7月28日上午,省会杨女士正带着自己两岁的宝宝在北国商城为孩子选购衣服。逛着逛着孩子睡着了,杨女士抱着孩子感觉非常辛苦。商场工作人员看到后,带领杨女士来到位于商场五楼儿童世界“母婴室”休息。看着孩子安静地睡在婴儿床上,杨女士觉得,商场等公共场所设置这样的母婴室实在是太方便了。
  在该商场记者看到,母婴休息室共有三间屋子,由外向内分别是婴儿活动室、哺乳室和婴儿休息室。在婴儿休息室这间30平方米的房间内,摆放着4张婴儿床,供婴儿休息和换尿布使用。
  在哺乳室内,有张长沙发,能够开关门,家长可以在这里给孩子喂奶。而在婴儿活动室内,墙上贴有卡通人物,里面摆放着小木马和一个橡皮球等供婴儿玩耍的玩具。室外则摆放着热水机,可以给孩子冲奶粉。
  就在记者探访时,遇到前来给孩子换尿布的刘女士夫妇。刚满一岁的小孩躺在尿布台上,晃动着手脚。“这里能关门,隐私性挺好的。”刘女士说。据该母婴休息室接待人员介绍,此处是免费对会员开放,每天都有人打扫卫生、消毒。她表示,每逢周末来逛商场的人比较多,平均每天能有几十个妈妈到此处给孩子换尿布或喂奶,对环境也比较满意。
  记者从河北省总工会女职工部了解到,我省自2014年开始面向全省开展了“爱心妈妈小屋”建设工作。小屋建设发展迅速,势头良好,截至目前,省总工会已筹资20万元为200多家“爱心妈妈小屋”配备了冰箱、饮水机等设施。在创建过程中,各级工会女职委在女职工比较集中、条件比较成熟的企事单位、工业园区、医疗保健机构、商务楼宇、学校社区、商场车站酒店等公共场所建立“爱心妈妈小屋”,有效地为女职工提供爱心帮助和真情服务。
  谈及“爱心妈妈小屋”建设工作的由来,省总工会女职工部部长王亚琼告诉记者,在日常工作调研时她们了解到,为了尽量延长母乳喂养时间,回归职场的年轻妈妈们纷纷加入“背奶”一族,每天到单位的公共厕所内挤奶,除了尴尬和不便之外,还担心宝宝口粮的卫生状况,遭遇了无法逾越的“育儿困境”。
  为了更好地维护备孕期、怀孕期和哺乳期的职业女性的特殊权益,给年轻妈妈们提供一个私密、卫生、舒适的休息场所,河北省总工会女职工部深入企业,通过召开座谈会、听取意见建议,面向全省开展了“爱心妈妈小屋”建设工作,计划用三年时间建立300家示范性“爱心妈妈小屋”,帮助职业女性有尊严、体面地度过特定生理期。

    ■女职工在企业也有个温暖的家

    一套吸奶器、两只奶瓶、一个冰包——这是一位“背奶妈妈”的标准装备。
  今年2月开始,在华药集团华民公司工作的刘琰每个工作日出门前都会把这些“装备”塞进背包。傍晚,两瓶新鲜的母乳会被她“背”回家成为宝宝第二天的“口粮”。刘琰告诉记者,孩子现在整一岁了,她一直坚持母乳喂养,成了一名“背奶妈妈”。“多亏了公司提供的‘爱心妈妈小屋’,否则母乳喂养肯定实现不了。”刘琰说,她的朋友们都羡慕她们工会真好。
  记者在华民公司“爱心妈妈小屋”看到,40平方米左右的房间内,配备了桌椅、床铺、微波炉、冰箱及配套的育婴书籍,在四周墙上还张贴了“可爱宝宝”宣传画和科学喂养的食品搭配知识,小屋充满了宁静、舒适、温馨的氛围。而这是华药众多“爱心妈妈小屋”的缩影。
  近几年,拥有7000多名女工的华北制药集团因企业搬迁改造,新建企业距市区较远,“二胎”政策放开后哺乳期女职工逐渐增多等因素,使得怀孕和哺乳期间的女工休息和备乳、喂乳成了一大难题。2014年石家庄市总工会启动了“爱心妈妈小屋”建设行动,华药集团以此为契机推进“爱心妈妈小屋”建设,把“爱心妈妈小屋”真正作为经期女性缓解身体不适、孕期、哺乳期妈妈们休息和哺乳、备奶,育龄女职工育儿健康教育交流的“多功能室”。
  为此华药集团还专门制定实施了星级“爱心妈妈小屋”评选活动,来提升服务等级。 如今,华药集团“爱心妈妈小屋”已建立23个,成为了华药集团工会女工工作的一项品牌工程。

    ■“一屋多用”,为女职工提供心灵庇护所

    在“爱心妈妈小屋”建设中,我省各级工会女职委始终坚持高标准、多效化、规范化的要求,真正实现“一屋多用”的设置功能。君乐宝乳业有限公司女职工张女士今年32岁,平时工作琐碎又劳累,遇到一些问题就会产生急躁情绪。“爱心妈妈小屋”投入使用后,张女士经常利用休息时间,来到小屋看看书、与同事聊聊天,心情也变得豁然开朗了。君乐宝乳业有限公司工会干事翟佳佳告诉记者,“爱心妈妈小屋”也是女职工面对事业和养育双重压力时的心灵庇护所。女职工们在这里彼此交流、解惑、互助,度过可能产生的焦虑期。
  开滦集团唐山矿业公司将“爱心妈妈小屋” 与公司工会图书馆对接,设置了“爱心书架”,及时更新女工爱看的相关书籍;增添保健知识咨询、育儿知识交流、女工健康知识培训等相关项目,定期邀请专业老师进行保健知识讲座,不仅为孕产期女工提供了健康咨询的机会,还为广大女工创造了健康知识学习的场所,拓展了“爱心妈妈小屋”的使用功能。
  “我们要把‘爱心妈妈小屋’建设工作,真正成为落实女职工保护条例的重要阵地,成为女职工内聚人气、外树形象的工作品牌。我们要进一步争取社会各方支持,努力使‘爱心妈妈小屋’成长为一个持续发展的公益项目,将其打造成孕妇妈咪母乳喂养的推广平台、女职工情感交流的沟通平台、医疗服务传送科学育儿知识的学习平台、企业践行社会责任的关爱平台、工会女职工干部履行职责真情服务的平台。”在谈到下一步工作时,石家庄市总工会女职工部部长戴丽长肯定地说。

    ■“爱心妈妈小屋”有望入法成硬性规定

    在记者采访过程中,不少年轻妈妈表示,在公共场合给孩子换尿布或者哺乳事件很尴尬的事情。不少妈妈呼吁,在公开场合能有个比较隐私的地方给孩子喂奶或换尿布,哪怕只有一个简单的窗帘隔开也成。这些职场妈妈认为,在公共场所设立母婴室,除了是对大人小孩隐私的保护,更是是城市文明的表现。
  “女职工上班时间哺乳困难的问题正成为摆在我们面前的一项现实任务,需要我们着力去解决。近年来,女职工特殊权益维护工作面临一系列新情况和新问题,新的职业危害因素不断增多,侵害女职工权益事件时有发生,女职工经期、孕期、产期、哺乳期待遇落实亟待推进。”王亚琼对记者说。
  为了使“爱心妈妈小屋”建设更加规范和完善,2015年3月,省总工会联合省卫计委下发通知,对小屋的设施管理、工作目标等作出具体规定。据了解,正在起草中的《河北省女职工劳动保护特别规定》有望破解这一难题,其中专门提出了“鼓励机场、车站、医院、商场等公共场所和开发区(园区)、商务楼宇等为怀孕和哺乳女职工提供休息、哺乳用房等设施”。
  王亚琼最后表示,省总工会要把“爱心妈妈小屋”这项工作在全省范围内深入推广,尤其是育龄女职工集中的企业、开发区、楼宇、商场,其工会的女职工组织要把建立“爱心妈妈小屋”摆上议事日程,将对女职工的关爱落实在每一个细节之处,有效解决孕期、哺乳期女职工的后顾之忧。 

   

文本编辑 : 河北(屈冰)