鞍山市总工会全力推进“女职工特殊关爱室”建设
日期:2016-08-03 浏览次数: 字号:[ ]

  为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,深化女职工关爱行动,按照全总和省总的部署要求,鞍山市总工会于3月初在全市范围内开展了“女职工特殊关爱室”建设工作。为摸清底数,掌握实情,市总首先下发了《关于开展“女职工特殊关爱室”需求调研的通知》,在全市展开需求问卷调研,在此基础上又下发了《关于在全市工会推进“女职工特殊关爱室”建设工作的通知》,并按成熟一批、扶助一批、发展一批和逐步完善的原则,在全市有意愿的单位助推“女职工特殊关爱室”建设工作。到目前,全市已建“女职工特殊关爱室”51家,在切实为女职工办实事、解难题中发挥着积极的不可替代的作用。

  为把此项工作叫响做实,市总注重把工作重心聚焦到以下三点:

  一是做好申报材料受理工作。申报要求每家单位有独立、清洁的专用房间或相对封闭的安静场所;有专用桌、椅和床位;有电源插座及必要设备等。软、硬件设施不齐备的单位不予审批。申报合格后要填写“女职工特殊关爱室”登记表,经负责人签字并加盖单位公章,并附基础设施全景照片后进行备案。

  二是做好扶助设施发放和登记工作。市总为审核合格的“女职工特殊关爱室每家提供价值2000元的扶助设施,可从冰箱、消毒柜、空气净化器、血压计和血糖仪四项扶助物品中任意挑选两项器件进行配备,并以固定资产的形式调拨给基层工会。同时,还统一制作发放了“女职工特殊关爱室”牌匾、宣传画、保健包等物品。

  三是做好挂牌验收工作。截止6月底,全市符合建设条件的单位,全部设立了“女职工特殊关爱室”。7月初,市总工会副主席、女职工委员会主任冷威同志专程为多家“女职工特殊关爱室”挂牌揭匾,希望建设单位围绕女职工所需、本单位所能创造性地开展此项工作,从内涵、场所、设施等方面不断深化女职工特殊关爱室的职能,切实解决女职工的特殊需求,使他们能够踏踏实实在本职岗位上建功立业,发奋进取。

文本编辑 : 辽宁(张爱华)