《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》10月1日起正式施行
日期:2016-08-24 浏览次数: 字号:[ ]

  《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》已经2016年815日自治区人民政府第70次常务会议讨论通过,自2016101日起正式施行。这是201611日国家全面放开二胎政策后,省(区)级第一部综合性的关于女职工劳动保护的地方性规章。

  《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》共5章31条,明确了县级以上人民政府及相关部门在女职工劳动保护中的职责;强化了用人单位的女职工劳动保护责任,保障女职工平等劳动就业权;突出了对女职工予以“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”五期劳动保护;完善了监管机制,加强部门协作,运用抽查、记入诚信档案、信息公开等多种方式及时查处侵害女职工劳动保护权益的行为;进一步明确了工会、妇女组织在保障女职工劳动保护权益中的地位和作用;规定了违反本办法应当承担的法律责任。

  《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》的颁布施行,实现了与国家、地方相关法律法规的衔接配套,为我区女职工劳动保护工作提供了坚实的法律依据,为广大女职工撑起了依法维权的保护伞。

  自治区总工会作为立法的主要推动者,全过程参与、全方位配合,在全区各行业、不同所有制企业等展开了深入细致的调查研究,针对女职工劳动保护现状,广泛听取各方意见、建议,掌握了大量实情,摸清了存在的突出问题,为推动《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》的制定出台发挥了重要作用。

  (宁夏区总女职工部)

文本编辑 : 女工网宁夏