辽宁阜新市总工会女职工工作再上新高
日期:2016-03-27 浏览次数: 字号:[ ]

  近年来,阜新市总女职委注重以女职工维权为主线,以女职工特别关爱为重心,精准帮扶,贴心服务,工会女职工工作连年取得新成效。

  一、健全组织,叫响做实

  一是建立强有力的领导体系。市总本级不仅有健全的女职工委员会,还率先配备了专职女职委主任。在抓好市总本级女职委换届的同时,注重抓住各级工会的换届契机,指导县区基层按时换届,跟踪督导,通过换届进一步健全女职工组织,配齐女职工干部,完善女职工工作制度。

  二是从上到下建立健全了工会女职工组织。市总把女职工组织建设纳入全会组织建设之中,尤其纳入到工会“六个专项行动”之中,同时专门下发了文件,对工会女职工组织建设的具体问题做出明确规定,确保三个同步的落实,即同步建立工会女职工组织,同步配齐工会女职工干部,同步签订女职工专项集体合同。

  二、加大宣传,以点带面

  一是以市总文件形式下发了《女职工劳动保护特别规定》实施意见,在全市上下大力宣传,营造气氛。同时,深入到女职工集中的企业开展“送法律”活动;制作课件讲解《特别规定》;在市街心广场、长客总站等公共场所设立宣传板、咨询站和印制宣传单,利用休息日向过往行人发放;组织召开女企业家、女劳模及各界女职工代表座谈会等,并举办工会女职工干部培训班,就《特别规定》相关知识进行专题讲座等。

  二是下发了《关于女职工组织建设的实施方案》,并与县区工会签订了责任状,将其纳入全会工作考核内容。到目前,全市两县七区及局直属工会以及30个街道、196个社区全部建立了女职工委员会,并有专人负责工会女职工工作,担任女职工委员,女职工组织建设实现了动态全覆盖。

  三是下发了《关于签订女职工专项集体合同的实施意见》,深入基层加强指导,组织县区局直属工会对基层女职工干部层层培训,并召开现场会、经验交流会,选树典型,全面推进。到目前,应签企业女职工专项集体合同签订率达99%。

  四是采取多种形式,督促指导相关制度的落实。在夯实基础的同时,市总女职委注重与相关部门配合,利用基层职代会平台,指导落实女职工专项集体合同签订工作;利用检查和考核工作之机,督促基层完善女职工合法权益相关制度的落实,帮助基层找出问题和提出整改措施;利用工作信息,向基层及有关方面反馈情况。

  三、围绕重心,实时跟进

  如果说,女职工权益保护是工会女职工工作的重点,那么,女职工关爱行动则是工会女职工工作的重心。为此,针对目前全市已有困难女职工10400人、单亲困难女职工2257人的现状,市总不断加大女职工关爱力度,切实帮助她们缓解生活之艰。

  一是全力搞好三八节系列活动。每年提前下发活动通知,对三八节系列活动做出全面部署,引领各级工会通过开展调研、评先、救助、走访等多种活动,助推女职工维权的深入落实。

  二是对全市困难女职工进行摸底调查。首先,由上至下建立健全了困难女职工档案,并先后开展了以特别关爱行动为主题的女职工关爱月活动,同时开展单亲困难女职工帮扶救助活动、困难女职工义诊活动和困难女职工妇科病普查等活动。

  三是针对哺乳期女职工的实际困难和需求,加大女职工特殊权益的关爱力度。在督导落实《特别规定》的基础上,及时下发了《女职工爱心哺乳小屋建设工作实施方案》,并结合基层实际在5个单位建立了首批示范小屋,局部推广,逐步完善。

  四是针对单身职工求偶难问题,建立了单身职工信息档案、职工鹊桥网站等多种形式的助力平台,并连续多年举办大规模相亲会和形式多样的鹊桥联谊活动,收到了良好的牵线效果,深受基层和广大单身职工的欢迎。

文本编辑 : 辽宁(张爱华)