辽宁大连市总工会践行“三为“理念谱写维权新篇
日期:2016-03-02 浏览次数: 字号:[ ]

  深入践行“三为”工作理念,把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”切实融入到工会女职工工作之中,是近年来大连市总女职委一贯坚守的工作准则。基于这一共识,各级工会女职工组织自觉围绕工会工作全局,突出特色,忠实履职,勇于创新,大胆实践,打造了全市女职工工作蓬勃发展的良好局面。

  一、提素建功,助推圆梦

  为全面提升女职工技能素质,市总女职委自觉深入基层,组织指导各级女职工组织以“共建共享”为主题,以提高女职工创新、创造、创业能力为重点,广泛开展女职工技能展示大赛、“中国梦·劳动美——女职工在行动”等活动,激发和调动广大女职工的劳动热情和创造活力。近年以来组织开展劳动竞赛、岗位练兵、发明创造、合理化建议等活动和技能赛事5123场,参与女职工达50.2万人次。各级工会女职工组织还分别以女职工周末学校、流动课堂为载体,通过形式多样、内容丰富的主题教育和素质达标活动,着力提升女职工思想道德、文化知识、职业技能、心理素质。市总出资40多万元建立的女职工素质教育培训基地,被全总授予“工会女职工培训示范学校”称号,并荣获首批“大连市民学习品牌”。市总女职工素质教育培训基地共授课365节,培训女职工周末学校教员和女职工干部3505人次。基层工会女职工培训学校举办培训班、讲座、流动课堂1300期,累计39万名女职工受益。各级工会女职工组织还特别注重发现、培养、宣传各行各业涌现出来的女职工先进典型,通过典型引路的方式,引导广大女职工学赶先进、争当先进,先后选树、表彰了大连港油品码头公司泄空阀室、大连橡塑机股份有限公司孙凤萍等在全国、省、市具有一定影响力的女职工先进典型。全市共向全总、省总、市妇联推荐了近300个女职工先进典型,表彰了690个先进女职工集体(个人),女职工的巾帼风采和先进精神不断发扬光大。

  二、源头参与,助推维权

  围绕女职工关心的托保费、卫生费等热点问题,市总一方面加大调研力度,广泛征求女职工意见和建议,一方面通过市人大、市政协的议案、提案等途径,促进女职工切身利益问题的有效解决。经过不懈努力,先后助推市政府出台了《关于调整企业单位女职工卫生费发放标准的通知》等文件,将本市企业女职工卫生费发放标准由15元提高到不低于35元;积极参与《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的修改,及时反映女职工的意愿诉求;认真落实全总《关于进一步推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》,通过劳动关系三方协调机制,有序推进专项集体合同的协商和签署,促进劳动关系的和谐稳定,使女职工特殊权益专项集体合同在已签订集体合同且成立女职工组织的企业中实现了全覆盖;将女职工最为关心的热点问题纳入到《女职工权益保护专项集体合同示范文本》,推动企业通过职工代表巡视、集体合同履行情况专项检查等方式,提高专项合同的履约率和履约质量。此外,围绕《女职工劳动保护特别规定》的修订出台,集中开展学习宣传活动,编发各类学习资料1万份,培训宣讲员3000余人次,组织2万余名女职工参与了全总组织的相关法律知识竞赛等活动。同时,结合本市特色,广泛开展了“送法律进企业”法律咨询活动、新建会企业女职工“法律知识百题万人答”竞赛活动、女职工法律知识宣传周等活动,有效提高了女职工法律意识和相关知识。

  三、精准帮扶,助推关爱

  切实把女职工特别关爱行动叫响做实,是工会女职工组织尽职履责的标志之一。为此,市总充分依托各级工会职工服务(帮扶)中心,不断加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度。首先,以单亲困难、患大病女职工、女农民工为帮扶重点,实施“困难女职工、女农民工‘两癌’筛查及帮扶救助项目”,组织1700名在档单亲困难女职工参加免费体检。每年对在档部分罹患重大疾病女职工发放1000~3000元的疾病补助。近年来共筹措帮扶资金60万元,帮扶困难女职工793名。市总每年通过举办专场招聘会帮助下岗失业、返城女农民工解决就业难题,累计为女职工提供3154个就业岗位。其次,开展以“关注女职工生命健康,远离妇科癌症”为主题的关爱女职工生命健康系列活动,每年组织医学专家免费为女职工进行健康知识讲座,市总女职工委员会通过女职工幸福健康讲堂、女职工健康流动课堂等共组织健康讲座310场,3.7万名女职工受益。再次,针对单身职工的现实需求,积极打造“四个一”婚介服务体系,为职工提供便捷、安全的婚介服务——“大连工会鹊桥网”。到目前,网站点击量已达1882万人次,注册会员4866人。全市各级工会女职工组织共举办647场鹊桥(交友)活动,6.9万名单身职工参加了活动。

    四、整合资源,助推组建

  为进一步强化女职工组织建设,拓展组织网络覆盖面,市总坚持一手抓扩面,一手抓质量,不断提高工会女职工委员会组建效率和质量水准。各级工会女职工组织坚持以工会组建为依托,推进工会女职工委员会实现与工会委员会同时建立、同时换届、同时报批,工会女职工组织建会率显著提高。到目前,全市基层工会共建立女职工组织19973个,实现了女职工组织在已建会且有女职工企业中的全覆盖。各级工会组织全力配齐配强女工干部,全市11个县区均配备了女主席或女副主席,女职工组织基础得到进一步巩固和加强。市总女职工委员会连年荣获“先进女职工组织”殊荣。与此同时,按照行业相近、规模相似的原则,市总注重加强分类指导,定期组织相互探讨学习活动。对区(县)、产业(直属单位)工会层面,要求推出符合区域或行业特点的工作载体;镇(街)、工业园区工会层面,要求发挥多种途径且承上启下的作用;基层企业工会层面,要求以灵活多样的工作方式,打造温馨的“女职工之家”。

文本编辑 : 辽宁(张爱华)