山西工会女职工权益维护工作一天两次上央视
日期:2016-03-15 浏览次数: 字号:[ ]

  

 

3月8日,是国际劳动妇女节,也是全国“两会”召开的日子。当天早上的央视《朝闻天下》栏目,对我省《山西省女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)的落实情况和“妈咪小屋”建设进行了长达3分45秒的专题报道;当天晚上央视的新闻联播里,再次对我省这两项工作进行了报道。

在8日的央视新闻联播里,该台记者就我省的《条例》落实和“妈咪小屋”建设情况采访了我省个单位的职工。太原重型机械集团公司矿山设备分公司女职工岳魏说,《条例》对女职工权益的维护真的“超体贴”。她怀孕三个月了,正是有了《条例》,单位给她调了岗。不仅如此,单位所有女职工的卫生费也调整为30元,每年进行体检,更年期也能得到保护。太原公交公司女职工张海燕认为,《条例》让自己感觉到工会“娘家”的温暖,生育或者妊娠满七个月引产的,可以得到一次性2%的营养补助;孕期工间休息从怀孕七个月以上扩大到三个月之内和七个月以上。太原南站的“婷婷妈咪小屋”,可以哺乳、热奶、休息、交流、心理辅导,那种温馨、放松和关爱,是真正的“爱的驿站”。

全国首家出台、福泽我省240万名女职工的《山西省女职工劳动保护条例》共29条,涵盖了女职工“五期”保护、健康检查、卫生费标准、生育待遇、法律责任等相关内容;明确了政府职责、群团组织、法律责任等,对女职工权益保护更具体、更实际、更具操作性。我省工会曾在全国工会女职工座谈会上就《条例》立法工作作过专题发言。

为让《条例》落到实处,省总工会充分利用自身资源并借助社会力量形成宣传合力:把去年9月作为《条例》学习宣传月,在9月1日当天,由省、市、县三级工会联合相关部门统一行动,在130个点同时启动宣传咨询活动,在省城活动现场,省四大班子领导出席;举办了150余人的《条例》专题师资学习培训班,各级工会通过设专版专栏、组织宣讲团、专家解读、举办辅导讲座、开展知识竞赛、召开学习交流座谈会、专题研究等形式进行宣传;通过网络、电视、报纸、微信、微博等媒体,为《条例》的实施营造良好的舆论氛围和社会环境。

从2015年10月1日《条例》实施以来,国有企业基本落实到位,例如煤炭企业虽然面临巨大困难,但省煤矿工会在女职工专项集体合同中已将女职工卫生费确定为30元,实现了从源头上对女职工权益的维护。省人大专门召集省财政、人社、工会等部门召开专门的协调会,以保证机关事业单位对《条例》的落实。今年2月23日,省财政厅、省人社厅联合下文,要求由财政负担经费的用人单位,按照每人每月30元的标准发放在职女职工卫生费 ;对在岗女职工发放的营养补助,所需经费在福利中列支,不足部分在单位结余经费中列支。

作为落实《条例》中女职工“五期”保护的创新实践和具体措施的“妈咪小屋”建设,我省工会将其功能最大化,使之成为维护女职工特殊权益、助推民生幸福工程的又一特色品牌。到目前为止,全省共建设“妈咪小屋”123家,向省总申报59家,太钢、富士康等30家单位作为示范点在全省推广。

为进一步维护女职工权益,省总女职工部将今年3月确定为“女职工维权行动月”,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,加强与地方人大及劳动、卫生、安监等部门的联合,对《条例》的执行情况进行检查,推动落实。  

文本编辑 : 山西(裴毛毛)