扩大影响力 增强获得感 全面彰显企业工会女职工组织的特殊关爱
来源:阳泉市总工会女职工委员会 日期:2016-12-29 浏览次数: 字号:[ ]

    一、积极推进,小屋创建成效显著

    按照省总市总女职委要求,集团公司确定了“节俭温馨、综合利用”的小屋建设原则,制定了“试点先行,整体推进”的工作部署。去年7月,二矿、三矿率先建成2个温馨舒适的 “妈咪小屋”。8月省总韩部长亲自为2个“妈咪小屋”揭牌。9月市总在二矿召开了全市“妈咪小屋”推进会,省总王荣主席、韩部长、市总领导到会授牌,会后参观了二矿、三矿“妈咪小屋”。

    一年多来,阳煤集团共创建42家“妈咪小屋”, 16家被评为省级“妈咪小屋”示范点。阳泉市五星级小屋20家,四星级小屋16家,三星级小屋5家,二星级小屋1家。省总补助8万元,市总补助18.1万元,集团工会补助5万元。

    二、注重培训,“五期”保护落实到位

    42家“妈咪小屋”先后为2056名怀孕、哺乳期女职工提供了舒适的休息场所,为203名哺乳期女职工存放母乳提供了方便。二矿、三矿聘请妇科医生举办讲座,多数基层单位组织孕期、哺乳期女职工观看 “妈咪课堂”,普及优生优育知识。宏厦一建免费培训产后女职工练习瑜伽,每周一次坚持一年多了。今年一矿、五矿和运输部也相继开展了产后瑜伽培训。宏厦三建组织了更年期女职工座谈,并采纳她们意见,组织了合唱团和健步走活动。

    集团公司女职委及时发布活动信息,组织现场观摩,在全公司推广基层单位的小屋活动经验。

    三、重心下移,队组建屋服务基层

    今年,我们按照增“三性”、去“四化”、工作重心下移的原则,要求基层单位把“妈咪小屋”建到队组。三矿液压队率先将女职工更衣室改造成了温馨实用的“妈咪小屋”,制定了使用公约,工间休息环境大大改善。小屋建成后,三矿女工部长张建玲把小屋新旧对比图和信息放在三矿网站,成为三矿热点话题。激发了队组创建小屋的热情,职工们积极参与,精心设计,购买物品,比质比价,三矿其他9个队组小屋相继建成。典型带动效果明显。

    阳煤集团今年共建成21家队组“妈咪小屋”。在市总星级妈咪小屋标准的基础上,结合各队组需求进行配置,如综合队配备了洗衣机;矿灯队配备了餐桌;升华八中心配备了胎教孕乐宝;洗衣房和停车场配备了电磁炉等等,得到了女职工的广泛认可。市总葛部长对每个小屋都亲自验收,对队组建屋给予了高度评价。

现在,各单位女工干部已深入到基层队组进行摸底,力争明年“三八”前创建更多“妈咪小屋”,给基层女职工献上一份节日厚礼。

    四、拓宽思路,延伸服务一屋多用

    阳煤驻外煤矿主要分布在寿阳、昔阳、和顺,女职工一周甚至两周才能回一次家,家庭工作难以两全。今年,集团公司女职委以《山西省女职工劳动保护条例》为依据,要求驻外煤矿要结合女职工心理疏导和情感关怀的需求创建小屋,将妈咪小屋的功能准确定位:一是沟通交流的温馨港湾;二是家人团聚的亲情驿站;三是业余生活的“万花筒”;四是素质提升的“加油站”。驻外煤矿积极响应,建成的5个小屋各具特色,工作之余大家在小屋聊天、谈心、读书、交流,家人过来像过节一样高兴。寺家庄公司组织女职工晚上跳健身操,来探亲的孩子变身小卡通也加入了欢乐的人群。宏厦一建产后瑜伽的开展,激发了其他女职工参与的热情。今年5月,在小屋楼下的俱乐部篮球场配置了音响、瑜伽垫等,扩大到非产后女职工也可以参加。9月又开展了女职工健身操培训,搭建了又一个科学健身的平台。

    五、资源共享,母婴乐园广受好评

    阳煤集团总院、二院、三院都建有“妈咪小屋”。总院、二院小屋向社会开放,在免疫接种日为宝宝和母亲提供舒适的哺乳环境,并配备了玩具,受到了家长和孩子的欢迎,提高了医院的声誉。

    创建“妈咪小屋”一年多来,取得了一些成绩,主要得益于

    “上下联动,四位一体”

    省总工会:条例出台,建屋有据

    市总工会:政策引导,资金支持

    集团工会:拓宽思路,突破瓶颈

    基层工会:精心组织,典型带动

 

                                                              (阳泉市阳煤集团工会女职工委员会)

文本编辑 : 山西(裴毛毛)