突出特色 创新品牌 石家庄市总工会积极推进“爱心妈妈小屋”建设
来源:河北省总工会女职工部 日期:2016-10-24 浏览次数: 字号:[ ]

   几年来,石家庄市总工会女职工委员会深入贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,深化女职工关爱行动,全面推进“爱心妈妈小屋”建设,按照“先行建设,逐步完善,推进规范,增强实效”的工作思路,创新发展,强基固本,倾心打造独具魅力的爱心妈妈小屋。截至目前,全市建起爱心妈妈小屋102个。我们的主要做法是:

  一、多措并举,协同推进,夯实建“屋”之基

  石家庄市总工会女职工委员会始终站在全局的高度,充分认识推动女职工“四期”保护工作的重要意义,把全面推进爱心妈妈小屋建设,作为对女职工最关心、最现实问题关心和帮扶的重要抓手,作为加强女职工劳动保护,促进劳动关系与社会和谐,服务广大女职工的重要载体,主动作为,争取支持,加强指导,全力推进。2014年以来,我们将开展“爱心妈妈小屋”建设,作为维权型、服务型、创新型女职工组织建设的重要工作,列入全会工作要点,并列入全会督导和考核工作内容,所需资金列入年度预算,去年市总将小屋建设列为市总工会为职工办十件好事项目之一。我们有效整合资源,借势借力,协同推进。2015年初市总工会与市人社局、市安监局、市工信局、市卫生计生委联合下发了《关于深入贯彻落实〈女职工劳动保护特别规定〉的意见》,将推进“爱心妈妈小屋”建设内容列入其中,同时列入市人大执法检查内容。坚持“四结合”,将小屋建设与创建模范职工之家相结合,列入育龄女职工100人以上单位创建模范职工之家的内容之一;与女职工组织规范化建设相结合,列入规范化建设示范单位考核内容;与专项集体合同工作相结合,要求基层在新签或续签女职工权益保护专项集体合同时,将“爱心妈妈小屋”建设有关内容纳入其中;与提升女职工素质服务女职工发展相结合,将女职工健康及孕乳期知识纳入女职工素质教育内容。同时,借助石家庄工会网、《石家庄工运》、《石家庄工会简报》宣传平台,宣传交流各地各单位“爱心妈妈小屋”建设情况,扩大宣传,营造了关心支持小屋建设的浓厚氛围。

  二、规范要求,典型引路,拓展建“屋”之面

  针对各基层单位不同情况,大胆创新,勇于尝试,探索灵活多样的建屋模式,多渠道发展。

  明确目标,规范要求。我们在2014年初,制定了《关于推进爱心妈妈小屋建设的意见》、《“爱心妈妈小屋”配置标准和管理办法(试行)》,提出小屋建设的目标和要求。坚持先行建设,逐步完善,不断发展的原则,先挂牌,后规范,再提高。明确小屋建设可以因地制宜,结合实际,可以单设一个房间,可以在原有的孕妇休息室、哺乳室等基础上升级改建,也可以一室多用,分区布局,资源共享。不求大不求全,基本达到“六有要求”即可:有固定空间、有统一牌子、有基本设施、有管理制度、有图书、有贴画。坚持工会主导、行政支持,多元投入的原则,多渠道破解小屋建设工作经费问题。我们每年初对建设目标进行分解,同时共投入了5万余元给予资金和物资支持。

  选树典型,以点带面。建立示范带动机制。在全市深入开展创建示范小屋活动,坚持示范先行、统筹推进,着力打造一批“可听、可看、可学”的典型。推广了华药集团、市公共交通总公司、君乐宝乳业公司等一批先进典型。2015年“三八”前夕,市总工会在华药集团公司召开了推进爱心妈妈小屋建设现场观摩会,华药集团公司介绍了小屋创建使用的成效和经验,与会人员观摩了华药集团华民公司的爱心妈妈小屋,无论是创建模式、设施配备、管理制度、还是作用发挥,都起到了良好的引领示范作用,为全市提供了可借鉴模式,同时加强了宣传力度,扩大了“小屋”的知晓率,推动了爱心妈妈小屋建设的有序发展。近两年我们分别对全市20个示范“爱心妈妈小屋”进行了表彰。截止目前已建的102个小屋全部挂牌使用。

  突出重点,形式多样。我们突出退市进郊企业、育龄女职工较集中的企业、学校以及大型商场等,要求这些单位率先建起爱心妈妈小屋。各基层单位开动脑筋,不拘一格,形式多样,也拓宽了我们的创建思路。华药集团积极沟通协调,谋划早,启动快,在开发区的公司全部建起了爱心妈妈小屋,其中华民公司的16个车间全部都建了起来;常山纺织集团恒盛公司、恒新公司等女职工集中的纺织企业爱心妈妈小屋建起后,成为女职工奔走相告的喜事;市公共交通总公司五公司35路车队36名职工全部都是女职工,他们将职工休息室和爱心妈妈小屋合为一室;北人集团的北国商城、人百商场、先天下寸土寸金,他们率先在全市商业企业挂起了爱心妈妈小屋的牌子;裕西公园建起了全市第一个户外公共休闲场所的爱心妈妈小屋。这些小屋室内除备有沙发(或床)、桌椅、水池等必要设备外,还配有宣传招贴画、母婴杂志展架,有的还购置了冰箱、饮水机、微波炉等。

  督导检查,注重实效。我们通过采取量化目标、督查考核、跟踪问效等形式,发现问题及时解决,合力推进,发挥实效。坚持每年两次对小屋建设工作进行督导检查。采取实地查看、听汇报、召开座谈会等方法,检查室内设施、布置、管理制度、使用情况等,提出完善意见。我们检查北国先天下的爱心妈妈小屋时,发现空间封闭,没有明确路标,提出建议后他们及时进行了整改。我们每年召开会议对小屋建设进行督导和总结,今年六月份,我们召开了部分县区、产业和直属企业工会参加的小屋建设工作汇报座谈会,对小屋建设进行专项督导,对评选出的10家示范单位给予了2000元的奖励。

  三、强化服务,注重特色,彰显建“屋”之效

  口口相传,爱心妈妈小屋受到女职工的欢迎和全社会的关注,取得了良好的社会效益,并已成为广大女职工姐妹的心灵驿站和幸福港湾,成为工会服务职工、排忧解难的窗口。好消息不断传来,我市的一些公共场所,一些企事业单位的爱心妈妈小屋正陆陆续续建起来。

  桥西区首批在市第一幼儿园、桥西区实验小学、麒麟中学等建起爱心妈妈小屋。实验小学的校长说,学校年轻的女老师多,孕乳期的老师特别需要有一个这样的空间,可是原来就没想到这种形式,现在小屋建起来特别受欢迎,大家可以在此休息,也可能交流孕期和育儿经验;南车公司搬迁郊区后,在建立医务室的同时建起了爱心妈妈小屋,解决了女职工离家远中午不能回家哺乳的燃眉之急,建起小屋的新闻在单位广播播出后,女职工特别高兴,纷纷到小屋参观,觉得企业考虑的特别周到,很人性化,孕期哺乳期女职工不仅可以休息,还方便随时进行健康检查和咨询;北国商城的爱心妈妈小屋共有三间屋子,分别是婴儿休息室、婴儿活动室、哺乳室,小屋每天有专人打扫卫生、消毒,平均每天能有三十多位妈妈到此处给孩子换尿布或喂奶,极大地方便了市民,受到顾客的交口称赞。

  四、再接再厉,打造品牌,推动建“屋”之势

  小屋显关怀,小屋见大爱。爱心妈妈小屋”虽然只是小小的休息空间,却是对女职工利益诉求的尊重,是企业和全社会关爱女性、推动城市文明建设的的具体举措,今后,石家庄市总工会女职工委员会将进一步加大宣传力度,积极整合各方资源,联合更多有社会责任感的单位,把“爱心妈妈小屋”做得更有影响。同时不断总结经验,探索规律,不断丰富创新模式,完善服务功能,提升服务水平,更好地推动爱心妈妈小屋建设工作不断持续发展,为提升女职工的幸福指数,为社会和谐作出积极的贡献!

文本编辑 : 河北(屈冰)