各级工会广泛深入开展2015年女职工维权行动月活动
成效显著
日期:2015-07-16 浏览次数: 字号:[ ]

2015年“三八”国际劳动妇女节期间,全总女职工委员会在全国范围内开展了女职工维权行动月活动。据不完全统计,全国有31个省(区、市)的68.9万家企业、4644.7万人(次)参与活动,其中女职工3233.2万人(次),约占69.6%。在全社会弘扬了依法治国理念,推进了《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)贯彻实施,实现了普及法律知识、维护女职工权益的预期目标,赢得基层女职工广泛好评。

一、组织发动工作扎实给力。全总女职工委员会将女职工维权行动月活动作为全年工作重点,列入年度计划,下发《关于开展2015年女职工维权行动月活动的通知》,明确以“女职工法治宣传教育与权益维护”为主题,以职业危害相对严重的产(行)业为重点领域,以一线女职工、女农民工、女劳务派遣工为重点对象,广泛深入开展女职工维权行动月活动。《通知》下发后,各级工会女职工组织积极响应、精心策划、认真组织,成立活动领导小组,制定活动方案,广泛开展系列普法维权活动。全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团均下发了活动文件,福建、云南、甘肃、新疆等省级工会举办了维权行动月启动仪式;467个地市(县)工会开展了不同周期的维权行动月(周、日)活动,集中向一线女职工发放宣传资料,提供法律咨询服务。

二、普法宣传活动亮点纷呈。普及法律知识、增强法治观念是维权行动月活动的首要任务。2月下旬以来,各级工会女职工组织根据女职工的特点,采取多种方式,运用各类资源手段,使普法宣传活动主题更鲜明、内容更丰富、载体更聚人气、形式更接地气。在发放宣传资料方面,注重内容深入浅出、简单易懂;在组织专题讲座时,注重互动性和趣味性;在开展知识竞答活动时,注重结合工作实际、贴近职工生活;在宣传载体途径方面,注重运用QQ群、微信平台进行在线交流,提供咨询服务。广东省总借助南方报业网络开辟“工人在线”平台,以“倾听职工心声——关注女职工权益”为主题,邀请专家学者与女职工和网民进行在线交流。北京、上海市总开通12351女职工专线,为女职工提供法律咨询服务。据不完全统计,各地工会共协调3千多家中央和地方媒体参与报道,开辟专栏专题3.8万个,组织宣传报道达6.3万篇,形成了声势浩大的群众性普法宣传热潮。

三、推动《特别规定》的贯彻落实有力有效。从法律层面保障女职工权益是维权行动月活动的核心任务。各地工会积极推动同级政府立法机构研究制定《特别规定》实施办法,1/3的省级工会将推动同级政府制定《特别规定》实施办法列入今年工作重点。其中,福建、广东、山西3省已将《特别规定》实施办法列入省人大立法计划。天津、甘肃等地通过开展专题调研,为研究制定实施办法提供参考依据。武汉市总与市法制办、人社局和妇联联合起草了《武汉市女职工劳动保护办法》草案并进入论证阶段。这些实施办法均对保障女职工合法权益和特殊利益作了进一步补充和细化。

四、女职工权益保护专项集体合同工作不断深化。各级工会女职工组织将依法签订和履行女职工权益保护专项集体合同(以下简称“女职工专项合同”)作为维权行动月重要内容,依托联席会议制度、三方协商机制、企业职代会和厂务公开制度,积极推动建立女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制,切实保障女职工合法权益和特殊利益。山西、山东等省总女职委通过建立监督检查机制,推动《特别规定》纳入新一轮女职工专项合同,进一步细化产前带薪休假、生理期特殊休假、妇科检查等涉及女职工特殊权益的相关内容,有效提升了合同的针对性和实效性。广西区总女职委将女职工专项合同签订纳入区总年度重点工作考核范围,提出签订率达100%的工作目标。四川省总女职委联合相关部门集中开展女职工专项合同签订和落实情况检查,编印《四川省女职工权益保护专项集体合同优秀文本选集》,进一步规范签约程序,提高签约履约率。

五、安全隐患排查成效显著。本次活动以维护女职工劳动卫生和生命安全权益为重点,动员广大女职工开展群众性劳动安全隐患自查,积极参与企业安全生产监管,推动安全生产制度长效化、常态化。天津、内蒙古、上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、云南、甘肃等地女职委协调同级政府职能部门联合开展女职工劳动权益维护专项检查,在煤矿、制造、轻纺、制鞋、餐饮服务等重点行业开展群众性安全隐患排查,推动建立完善监督检查机制、调研评估机制、劳动争议调解机制。同时结合“安康杯”竞赛活动,组织群众性安全生产协管活动,不断提升广大职工安全防护意识和自我保护能力。据不完全统计,全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团的30.8万家企业开展了安全隐患自查活动,共查处安全隐患2.8万起,解决女职工侵权问题4744个,将一大批职业安全隐患消除在萌芽状态。

   

 

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