工作情况交流(女职工部专刊)第48期
日期:2015-12-17 浏览次数: 字号:[ ]

中华全国总工会办公厅                           20121226

      录

领导讲话

张世平同志在全国女职工岗位创新技能大赛话务服务项目决赛闭幕式上的讲话(2

张世平同志在全国女职工岗位创新技能大赛护士岗位创新技能决赛闭幕式上的讲话(3

张世平同志在全国女职工岗位创新技能大赛家政服务项目决赛开幕式上的讲话(4

张世平同志在全国女职工岗位创新技能大赛服装设计创新项目决赛开幕式上的讲话(5

张世平同志答记者问(6)

 

表彰决定

中华全国总工会关于授予全国女职工岗位创新技能大赛先进个人全国五一劳动奖章和全国五一巾帼奖章、全国五一巾帼标兵的决定(8)

 

先进事迹

孤残儿童的“爱心妈妈”—记家政服务类育婴冠军麻培均(11)

福利院老人们的“贴心管家”—记养老护理冠军戴玮英(11)

用爱与付出守护生命—记临床护理冠军王燕清(11)

儿科病房里的“服务明星”—记儿科护理冠军席雅君(12)

重症患者的“守护天使”—记重症监护护理冠军曾冬艳(12)

把微笑和服务用电话传递—记话务服务冠军段李娟(13)

 

活动报道

搭建展示劳动之美的舞台—记2012年全国女职工岗位创新技能大赛(13)

首届全国女职工岗位创新技能大赛表彰暨展示晚会在京举行(15

 

 

领导讲话

张世平同志在全国女职工岗位创新技能大赛

话务服务项目决赛闭幕式上的讲话

2012116日)

     由全国总工会、人社部、卫生部、全国妇联共同举办的全国女职工岗位创新技能大赛——话务服务项目决赛,经过一天的激烈角逐,就要落下帷幕了。在此,我受大赛组委会委托,并代表中华全国总工会,向大赛的圆满举办特别是光荣获奖的选手们表示热烈的祝贺!向全体参赛选手、裁判员和工作人员,并通过你们向辛勤工作在话务服务一线的广大女职工表示诚挚的问候!向承办此项决赛的中国移动通信集团公司及各分公司党政工领导表示衷心的感谢!

  提高女职工队伍整体素质特别是职业技能水平,激发广大女职工劳动热情和创造活力,是工会组织常抓不懈的一项重要任务。近年来,各级工会及女职工组织围绕转变经济发展方式和培养高技能人才的目标,深入实施女职工提素建功工程,开展了一系列内容丰富、形式多样、富有女职工特色的劳动竞赛活动,推动了广大女职工掌握新知识,学习新技能,做出新贡献。这次全国总工会联合多家单位共同举办的全国女职工岗位创新技能大赛,就是在各地女职工技能竞赛活动基础上开展起来的。作为全国第一次女职工岗位创新技能大赛,这是迎接党的十八大,服务改革发展大局的一项具体行动,是提升女职工素质、激励广大女职工立足岗位、创先争优的有益探索,也是新形势下工会女职工工作的创新发展。

  话务服务项目竞赛作为全国女职工岗位创新技能大赛的重要项目之一,得到了各主办承办单位的高度重视,特别是得到了中国移动通信集团公司及各分公司党政工组织的鼎力相助。他们从人力、物力、财力等方面给大赛以支持,精心组织赛事,周密安排部署,为大赛的顺利进行提供了强有力的保障。自开赛以来,广大话务系统女职工积极响应、踊跃参与,全国31个省区市10086热线的3.8万名女职工全部参加了初赛,覆盖面达100%。大赛中,各地注重了立足创建,将开展竞赛活动与提高话务工作者的服务能力及专业水平,展示话务工作者的职业形象相结合;注重了突出创新理念,融入创新意识,开掘创新内涵,不仅考评参赛人员的基本技能水平,还综合考核她们的职业道德、承压能力、服务礼仪等。广大参赛选手拼搏进取、争创一流,相互学习、共同提高,展示了精湛的职业技能和良好的精神风貌。全体工作人员尽心尽责、忠于职守,保证了各级竞赛的顺利进行。在大家的共同努力下,大赛赛出了水平、赛出了风格,圆满完成了各项预定赛事,达到了预期目的。

     对大赛中获决赛第一名的选手,全国总工会将授予全国五一劳动奖章和全国五一巾帼奖章,对获得前十名的选手将授予“全国女职工建功立业标兵”。这是对通讯话务系统广大话务工作者立足岗位创先争优的最高褒奖。大赛项目全部结束后,拟于11月底在中央电视台举办一场隆重的表彰暨展示晚会,通过电视媒体向全社会展示当代女职工的突出业绩和时代风采,展示话务工作者的职业奉献和崭新风貌。届时将邀请全国总工会、人社部、卫生部、全国妇联四家主办单位的主要领导,及中宣部、民政部、国资委、国务院妇儿工委等相关单位的领导参加,并为获大赛最高奖项的选手现场颁奖。我们相信这次大赛的圆满成功举办,将在移动话务系统进一步掀起学技能、练硬功、比贡献、创一流的热潮,对于提高话务工作者的服务能力和技术水平,加强通讯话务队伍建设,对于进一步扩大通信行业的社会宣传,促进行业又好又快发展将产生积极的推动作用。

     同志们,党的十八大召开在即,这次大会将对我国未来发展提出新的目标要求。贯彻落实好党的十八大精神,深入实施科教兴国战略,需要大批各行各业优秀人才作保障。全面提高女职工素质,培养造就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍的任务十分艰巨,也十分紧迫。希望移动通信系统各级工会组织特别是女职工组织,要以此次全国女职工岗位创新技能大赛为契机,更加富有成效地开展“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛活动,深入实施女职工提素建功工程,努力提高女职工的学习能力、创新能力和竞争能力,为我国通信事业的发展提供人才保障和智力支持。希望参赛选手特别是获奖选手要以此次竞赛为新的起点,发扬成绩、再接再厉、不断进步,通过你们的言传身带,帮助和带动更多的女职工提高专业技能,为客户提供更加优质、高效、便捷的服务。希望移动通信系统各级党政组织一如既往地重视支持关心工会女职工工作,使工会女职工组织在服务行业发展、服务职工群众中发挥更大作用。

  同志们,本次大赛即将结束,但攀登技能高峰永无止境。希望大家以即将召开的党的十八大精神为指导,进一步增强全局观念,立足本职、刻苦钻研、开拓进取,不断提高自身素质和能力,努力做掌握精湛技术、符合时代要求的合格人才,为推动科学发展、全面实现小康社会目标作出新的更大的贡献!

 

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张世平同志在全国女职工岗位创新技能大赛

护士岗位创新技能决赛闭幕式上的讲话

2012117日)

     由全国总工会、人社部、卫生部、全国妇联共同举办的全国女职工岗位创新技能大赛——护士岗位创新技能决赛,经过一天半的激烈角逐和精彩展示,就要落下帷幕了。在此,我受大赛组委会委托,并代表中华全国总工会,向大赛的圆满举办特别是光荣获奖的选手们表示热烈的祝贺!向全体参赛选手、裁判员和工作人员,并通过你们向辛勤工作在医务护理战线的广大女职工表示诚挚的问候!向承办此项决赛的卫生部医政司和直属机关党委,以及各省区市卫生厅等单位表示衷心的感谢!

     工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。发挥好工会“大学校”作用,全面提高女职工素质特别是职业技能素质,激发广大女职工的劳动热情和创造活力,是工会组织常抓不懈的一项重要任务。近年来,各级工会女职工组织围绕转变经济发展方式和培养高技能人才的目标,深入实施女职工提素建功工程,开展了一系列内容丰富、形式多样、富有女职工特色的劳动竞赛活动,推动了广大女职工掌握新知识、学习新技能、做出新贡献。这次全国总工会联合多家单位共同举办的全国女职工岗位创新技能大赛,就是在各地区各行业女职工劳动竞赛活动基础上开展起来的。作为全国第一次女职工岗位创新技能大赛,这是迎接党的十八大,服务改革发展大局的一项具体行动,是提升女职工素质、激励广大女职工立足岗位、创先争优的有效举措,也是新形势下工会女职工工作的创新发展。

     医疗卫生事业关系着亿万人民的健康和千家万户的幸福,与人民群众的切身利益密切相关。医疗护理工作是卫生事业的重要组成部分,在预防疾病、协助诊疗、促进康复、减轻痛苦等方面发挥着重要作用。护理工作既专业精细又艰苦繁重,既平凡琐碎又崇高伟大,需要付出更多的爱心、耐心、细心,也需要社会给予更多的重视、关爱,患者给予更多的支持、理解。卫生系统高度重视护士队伍建设和护理工作的健康发展,积极推行优质护理服务,开展了丰富多彩的岗位练兵、技能竞赛活动,有效促进了护士队伍整体素质的提高。这次护士岗位创新技能大赛,就是对多年来卫生系统开展竞赛活动的一次大检阅,也是对护士队伍专业内涵和职业风采的一次大展示。

     竞赛活动得到了各主办承办单位的高度重视,特别是得到了卫生系统各级党政工组织的鼎力相助。他们从人力、物力、财力等方面给大赛以支持,精心组织赛事、周密安排部署、狠抓工作落实,为大赛的顺利进行提供了强有力的保障。自今年3月启动以来,广大护士积极响应,踊跃参与,全国有178万余名护士参加了各个层次的比赛,覆盖到省、市、县各级各类医疗机构,参赛率达81%。大赛中,各地注重了立足创建,将开展竞赛活动与推行优质护理服务,提高护理人员的专业技术和服务质量相结合,与展示护理人员的良好职业形象相结合;注重了突出创新意识,开掘创新内涵,融入了心理关怀、人文关怀、人本化服务的理念。广大参赛选手拼搏进取、争创一流,相互学习、共同提高,展示了精湛的职业技能和良好的精神风貌。全体工作人员尽心尽责、忠于职守,保证了各级竞赛的顺利进行。在同志们的共同努力下,大赛赛出了水平、赛出了风格,圆满完成了各项预定赛事,达到了预期目的。

     对大赛中获得临床、儿科、重症护理决赛第一名的选手,全国总工会将按照程序申报授予全国五一劳动奖章和全国五一巾帼奖章,对获得前十名的选手将授予“全国女职工建功立业标兵”。这是对卫生系统广大护理工作者立足岗位创先争优的最高褒奖。大赛项目全部结束后,拟于11月底在中央电视台举办一场隆重的表彰暨展示晚会,通过电视媒体向全社会展示当代女职工的突出业绩和时代风采,展示广大护士的职业奉献和崭新风貌。届时四家主办单位及相关单位的主要领导将出席晚会,并为获大赛最高奖项的选手现场颁奖。我们相信这次大赛的圆满成功举办,将在卫生系统进一步掀起学技能、练硬功、比贡献、创一流的热潮,对于进一步加强护士队伍建设,提高广大护士的技术水平和服务能力,对于进一步扩大医护工作的社会宣传,树立医护人员的良好形象,促进护理工作的专业化发展将产生积极的推动作用。

  同志们,党的十八大召开在即,这次大会将对我国未来发展提出新的目标要求。贯彻落实好党的十八大精神,深入实施科教兴国战略,都需要我们更加重视和培养大批优秀人才。全面提高女职工素质,培养造就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍的任务十分艰巨,也十分紧迫。希望卫生系统各级工会组织特别是女职工组织,要以此次全国女职工岗位创新技能大赛为契机,更加富有成效地开展“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛活动,深入实施女职工提素建功工程,努力提高医护工作者的学习能力、服务能力和创新能力,为我国卫生事业的发展提供人才保障和智力支持。希望参赛选手特别是获奖选手要以此次竞赛为新的起点,发扬成绩、再接再厉、不断进步,通过你们的言传身带,帮助和带动更多的医护工作者提高专业水平,为群众提供更加安全、优质、满意的服务。希望卫生系统各级党政组织一如既往地重视支持关心工会女职工工作,使工会女职工组织在服务卫生事业、服务职工群众中发挥更大作用。

同志们,攀登技能高峰永无止境。让我们立足本职、刻苦钻研、开拓进取,不断提高自身素质和能力,努力做掌握精湛技术、符合时代要求的医护人才,为推动医护事业的健康科学发展,为促进人民健康作出新的更大的贡献!

     

张世平同志在全国女职工岗位创新技能大赛

家政服务项目决赛开幕式上的讲话

20121110日)

  在全国人民共庆党的十八大胜利召开之际,由全国总工会、人社部、卫生部、全国妇联共同举办的全国女职工岗位创新技能大赛——家政服务项目决赛,在美丽的花城广州隆重开幕。在此,我受大赛组委会委托,并代表中华全国总工会,向决赛的举行表示热烈的祝贺!向全体参赛选手、领队、裁判员和工作人员,并通过你们向辛勤工作在家政服务一线的广大女职工表示诚挚的问候!向承办此次决赛的中国家庭服务业协会、广东省总工会、广东省家庭服务业协会以及广东岭南职业技术学院等单位表示衷心的感谢!

  女职工是我国工人阶级的重要组成,在改革开放和社会主义现代化建设中具有重要地位和作用。全面提高女职工队伍素质特别是职业技能素质,激发广大女职工的劳动热情和创造活力,是工会组织常抓不懈的一项重要任务。近年来,各级工会女职工组织围绕转变经济发展方式和培养高技能人才的目标,深入实施女职工提素建功工程,开展了一系列内容丰富、形式多样、富有女职工特色的劳动竞赛活动,推动了广大女职工学习新知识,掌握新技能,做出新贡献。这次全国总工会联合多家单位共同举办的全国女职工岗位创新技能大赛,就是在各地区各行业女职工技能竞赛活动基础上开展起来的。作为全国第一次女职工岗位创新技能大赛,这是迎接党的十八大、服务改革发展大局的一项具体行动,是提升女职工素质、加强女职工队伍建设的有效举措,也是新形势下工会女职工工作的创新发展。

  家政服务业是一项具有广阔发展前景的朝阳产业,是关系千家万户的民生工程。发展家庭服务业,对于增加就业、改善民生、扩大内需、调整结构都具有重要作用。党中央、国务院高度重视发展家庭服务业,下发了关于发展家庭服务业的指导意见,提出了一系列促进家庭服务业发展的政策措施。各级工会组织和妇联组织一起,充分发挥联系基层、联系女职工的优势,针对家庭服务业从业人员以女性为主的特点,始终把推进发展家庭服务业作为服务发展大局、拓宽女性就业渠道的重要途径,在加强家政技能培训、培养家政服务典型、打造家政服务品牌等方面做了大量工作。中国家庭服务业协会在全国范围内开展万人培训计划,对家政服务人员进行严谨有序的职业培训和素质教育,有效提升了家政服务人员的职业素养和服务技能。各地行业协会和家庭服务企业也不断加大对家政服务人员的职业培训,促进了家政服务队伍整体素质的提高。这次家政服务项目决赛就是对各地开展培训和竞赛活动成果的一次大检阅,也是对家政服务人员专业内涵和职业风采的一次大展示。

  竞赛活动得到了各主办、承办、协办单位的高度重视,特别是得到了人社部、全国妇联的大力支持和中家协、广东家协以及各级工会、妇联、家协组织的鼎力相助。大家精心组织赛事、周密安排部署、狠抓工作落实,为大赛的顺利进行提供了强有力的保障。自今年3月启动以来,全国有3245个单位的30万名从业人员积极响应、踊跃参赛,16个省区进行了分赛。大赛中,各地注重立足创建,融入创新内涵,突出人文关怀,推进优质服务,以赛促学、以学促用,着力提升家政服务人员的综合素质和服务技能,为家庭服务领域优秀人才的脱颖而出创造了条件,搭建了平台。经过层层选拔,有23个省级代表队的92名选手进入了全国总决赛。开幕式后选手们将分组进行比赛,一展各自风采。

  对竞赛中获得育婴、养老护理决赛第一名的选手,全国总工会将按照程序申报授予全国五一劳动奖章和全国五一巾帼奖章,对获得前十名的选手将授予“全国五一巾帼标兵”,这是对家政服务人员立足岗位创先争优的最高褒奖。大赛项目全部结束后,拟于11月底在中央电视台举办一场隆重的表彰暨展示晚会,通过电视媒体向全社会展示当代女职工的突出业绩和时代风采,展示家政服务人员的职业奉献和崭新风貌。届时四家主办单位及相关单位的主要领导将出席晚会,并为获大赛最高奖项的选手现场颁奖。〖JP3〗相信这次大赛的圆满成功举办,将在家庭服务领域进一步掀起学技能、练硬功、比贡献、创一流的热潮,对于进一步加强家庭服务队伍建设,提高家庭服务人员的综合素质和职业技能,对于进一步扩大家庭服务行业的社会宣传,树立家庭服务人员的良好形象,促进家庭服务行业健康发展将产生积极的推动作用。

     同志们,正在召开的党的十八大将对我国未来发展提出新的目标要求。贯彻落实好党的十八大精神,深入实施科教兴国战略,都需要我们更加重视和培养大批各行各业优秀人才。全面提高女职工素质,培养造就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍的任务十分艰巨,也十分紧迫。希望各级工会特别是工会女职工组织,要以此次大赛为契机,更加重视家政服务人员的技能培训工作,深入实施女职工提素建功工程,努力提高家政服务人员的职业道德素质、职业心理素质和技能服务素质,为我国家庭服务行业健康科学发展提供人才保障。希望进入决赛的选手们再接再厉、争创一流,赛出风格、赛出水平,使大赛成为交流丰硕成果、展示精湛技艺的盛会,并通过你们的言传身带,帮助和带动更多的家政服务人员提高职业素养和服务技能,为群众提供更加优质、专业、满意的服务,为推动家庭服务行业朝着规范化、职业化、专业化、标准化方向发展作出新的更大的贡献!

   最后,预祝全国女职工岗位创新技能大赛家政服务项目决赛取得圆满成功!祝各位选手取得优异成绩!

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张世平同志在全国女职工岗位创新技能大赛

服装设计创新项目决赛开幕式上的讲话

20121120日)

  在全国人民深入学习贯彻党的十八大精神之际,由全国总工会、人社部、卫生部、全国妇联共同举办的全国女职工岗位创新技能大赛——服装设计创新项目决赛,正式拉开帷幕。在此,我受大赛组委会委托,并代表中华全国总工会,向决赛的举行表示热烈的祝贺!向各位参赛选手、专家评委和工作人员,并通过你们向辛勤工作在服装设计一线的广大女职工表示诚挚的问候!向承办此次大赛的中国服装协会、服装设计师协会等单位表示衷心的感谢!

  女职工是我国工人阶级的重要组成,在改革开放和社会主义现代化建设中具有重要地位和作用。全面提高女职工队伍素质特别是职业技能素质,是工会组织常抓不懈的一项重要任务。这次全国总工会联合多家单位共同举办的全国女职工岗位创新技能大赛,就是在多年来各地区各行业女职工技能竞赛活动基础上开展起来的,目的是为了进一步激发广大女职工的劳动热情和创造活力,进一步促进女职工岗位创新、岗位成才,为实现“十二五”规划目标建功立业。

  这次大赛设有家政服务、医疗护理、话务服务、服装设计4大类7个项目,服装设计创新是其中的一个项目。服装设计作为服装行业的高端板块,本身就是一项创造性的劳动,体现了艺术与技术、美学与科学的完美结合,表达了设计人员对艺术的追求、对美的探索和对时尚的引领。这次服装设计项目决赛以“专业时尚、装点生活”为主题,以家庭服务装、职业女装为设计内容,坚持了创新理念,突出了职业特征,融入了时尚元素,强化了服务百姓,既可以展示设计人员的艺术探索和审美追求,也可以展示职业女性的专业内涵和时代风貌,对于提高服装文化艺术含量、满足多样化审美需求、促进服装行业的创新发展都具有十分重要的意义。

  竞赛活动得到了各主办、承办单位的高度重视,特别是得到了中国服装协会、服装设计师协会的鼎力相助。同志们积极筹划、精心组织、认真落实,为大赛的顺利进行提供了有力保障。自今年3月启动以来,各地积极响应,相继成立竞赛办公室,部分省区市举行了分赛,经过层层选拔和推荐,全国分组委会共收到来自17个省区市188位选手的752件参赛作品。经过初评,最终选出40位选手的160件作品入围本次决赛。开幕式后选手们的作品将进行动态展示,请专家进行评比。

  对获得决赛前五名的选手,大赛组委会将分别授予金、银、铜牌和第四名、第五名名次奖章;对获得前十名的选手将按程序申报授予“全国女职工建功立业标兵”;对其他进入决赛的选手,将授予“全国女职工岗位创新技能大赛提名奖”。大赛组委会拟于1128日在中央电视台举办一场隆重的表彰暨展示晚会,通过电视媒体向全社会展示当代女职工的突出业绩和时代风采,同时也展示服装设计人员的职业奉献和崭新风貌。届时四家主办单位及相关单位的主要领导将出席晚会,并为获最高奖项的参赛选手现场颁奖。相信这次决赛的成功举办,将推动服装设计女职工进一步掀起学技能、练硬功、比创意、争一流的热潮,对于加强服装设计队伍建设,提高设计人员专业素质,促进服装行业创新发展将产生积极的影响。

     同志们,刚刚闭幕的党的十八大对我国未来发展提出了新的目标要求。报告中特别提到经济发展要更多依靠内需特别是消费需求拉动,更多依靠现代服务业和战略性新兴产业带动,更多依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新驱动。这就要求我们的工会组织要更加充分发挥“大学校”的作用,广泛开展各种形式的劳动竞赛和职业技能培训活动,努力培养造就一支知识型、技能型、创新型的劳动者队伍。各级工会特别是工会女职工组织要认真学习贯彻党的十八大精神,以此次全国女职工岗位创新技能大赛为契机,深入实施女职工提素建功工程,努力提高广大女职工的职业道德素质和职业技能水平,为我国加快转变经济发展方式提供人才保障和智力支持。希望参赛选手特别是获奖选手要发扬成绩、再接再厉、不断创新,在服务人民群众、引领社会时尚、促进服务业繁荣发展中贡献智慧和力量!

   预祝全国女职工岗位创新技能大赛服装设计创新项目决赛取得圆满成功! 

张世平同志答记者问

    由全国总工会、人社部、卫生部和全国妇联共同举办的2012年全国女职工岗位创新技能大赛四个类别7个项目的总决赛,日前均已落幕。这一历时8个月的赛事,作为我国第一次全国性的女职工技能大赛,在全国女职工中掀起了一场学知识、比技能的热潮。为此工人日报社记者专门采访了全总副主席、书记处书记、全国女职工岗位创新技能大赛组委会主任张世平。

  记者:据了解,此次大赛是全总首次联合多家单位开展的多项目女职工技能大赛,请问,举办此次大赛具有怎样的现实意义?

  张世平:举办这次大赛,我们主要基于几点考虑:首先这是服务国家经济社会发展的需要。党的十八大明确提出,以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线。当前,我国正处于深化改革开放、全面建成小康社会的关键时期。在全国女职工中广泛开展岗位创新技能竞赛,对于进一步激发她们的积极性和创造性,鼓励她们勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,为实现“十二五”规划目标任务建功立业具有重要的现实意义。

  同时,也适应了国家人才培养目标要求。当今世界的竞争,归根到底是人才的竞争。企业自主创新能力的提升,迫切需要包括广大女职工在内的高素质、高技能职工队伍。此次大赛突出“岗位创新”内容,就是要进一步推进知识型、技能型、创新型女职工队伍建设,致力于提高技能劳动者中女性比例,促进女性人才发展。

  记者:目前,我国女职工队伍整体状况如何?她们对于提升自身素质有着怎样的需求?

  张世平:此次赛事是符合女职工自身发展需求的。据2011年的统计显示,我国女职工队伍已达1.37亿人,占职工总数的42.7%。然而一个不容忽视的问题是,处于初中、中专及高中文化程度的女职工仍是队伍主体,无技术等级女职工比例明显高于男职工,特别是占女职工总数37%的女性农民工文化素质偏低、劳动技能单一。

  女职工整体素质与经济社会发展需求还不相适应,迫切需要采取更加积极有效的措施,进一步加大教育培训力度,为女职工成长成才创造条件。从这个角度看,举办技能竞赛、表彰展示等活动,不但可以为优秀女职工脱颖而出、展示风采搭建平台,更可以做到以赛促学,通过同行间的比赛交流,发现自身不足、取长补短,树立终身学习理念,进而提升技能水平和创新能力。

  记者:我们注意到,此次大赛选择了家政服务、医疗护理、话务服务和服装设计四个类别,其中家政又细分为育婴、养老护理两项,医疗护理类分为临床护理、儿科护理、重症监护护理三项。将这些项目作为首届大赛内容出于怎样的考虑?

  张世平:首先,它们是女职工集中的行业。比如医疗护理,在224万注册护士中,98.3%是女性;中国移动10086热线话务服务人员中,75%为女性;家政服务人员更以女性为主。在这些行业开展女职工技能大赛,能充分体现女性爱心、耐心、细腻、柔韧等特点,展现女性与众不同的聪明才智、勤劳美德、工作作风和职业风采,有助于提高女职工队伍的整体形象。

  同时,这些岗位都具有广阔的就业前景。以家政服务行业为例,我国现有家政工作者2000多万,而要满足当前家庭服务需求,至少要扩大到5000多万,也就是说,还有3000多万的缺口。医疗护理行业有着相同的情况,根据医药卫生系统的发展规划,2020年全国护士总数要达到445万,而目前只是这一目标的一半。此外,话务服务、服装设计也都是人们生活中不可或缺的领域。可以说,这些行业增加就业岗位潜力巨大。

  此外,大赛选择的行业都与老百姓的生活密切相关,但存在一些不容忽视的问题。如社会需求与家政从业人员整体素质不高、技能偏低的矛盾日益凸现;患者对医护人员的职业道德、技术水平、服务质量、服务态度提出了更高要求等等,都迫切需要全面提升女职工的技能水平和综合素质。

记者:多年来,工会持续组织女职工提升素质建功立业工程,并已成为促进女职工全面发展的重要载体和工会工作品牌。今后,工会还将为此作出怎样的努力?

  张世平:此次大赛已圆满落幕,1128日将举办一台表彰展示晚会,展示中国女职工的“女性美、劳动美、创造美”,以实际行动向党的十八大献礼。下一步全总女职工委员会还将继续推动各地工会女职工组织开展富有女职工特色的岗位培训、技能比武和劳动竞赛活动,并利用周末学校、女农民工夜校、网络课堂、流动课堂等培训载体,着力提高女职工的文化知识和技能水平。力争实现女职工提升素质建功立业三年目标,即到2013年,85%以上的女职工参加建功立业实践活动,使700万以上女职工提升技术等级;80%以上的女职工接受各类教育培训,350万以上女职工提升学历层次。

  加强女职工队伍素质建设是工会女职工工作服务党和国家发展大局、服务女职工群众的一项重要任务。我们要认真学习贯彻党的十八大精神,努力搭建平台彰显广大女职工在推动经济社会发展中的主体地位,为全面建成小康社会作出工会组织应有的贡献。

 

 

表彰决定

 

中华全国总工会关于授予全国女职工岗位创新

技能大赛先进个人全国五一劳动奖章和全国

五一巾帼奖章、全国五一巾帼标兵的决定

总工发〔201274号

20121128日)

 

  为深入实施女职工提升素质建功立业工程,进一步激发广大女职工的劳动热情和创造活力,组织动员全国广大女职工学技术、练本领、比技能,全国总工会、人力资源和社会保障部、卫生部、全国妇联联合举办了2012年全国女职工岗位创新技能大赛。经过层层选拔和激烈竞争,涌现出一批取得优异成绩的先进个人,展现了新时期中国女职工的时代风采和精神风貌。

  为表彰先进,中华全国总工会决定,授予麻培均等6名同志全国五一劳动奖章和全国五一巾帼奖章;姜声琴等71名同志全国五一巾帼标兵。希望受到表彰的个人,珍惜荣誉,再接再厉,不断创造新业绩。全国广大女职工要向她们学习,不断开拓、勇于创新,爱岗敬业、拼搏奉献,以实际行动学习贯彻党的十八大精神,紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,振奋精神、凝聚意志,为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利而努力奋斗。

  

附件:1全国五一劳动奖章名单

      2全国五一巾帼奖章名单

      3全国五一巾帼标兵名单

 

附件1

全国五一劳动奖章名单

麻培均    浙江省杭州市儿童福利院护理员

戴玮英    浙江省杭州市第一社会福利院护理员

王燕清    内蒙古包钢医院心胸外科护士

席雅君    厦门大学附属第一医院儿科护士

曾冬艳    福建省立医院内科重症监护病房护士

段李娟    中国移动通信集团山西有限公司话务员

 

附件2

全国五一巾帼奖章名单

麻培均    浙江省杭州市儿童福利院护理员

戴玮英    浙江省杭州市第一社会福利院护理员

王燕清    内蒙古包钢医院心胸外科护士

席雅君    厦门大学附属第一医院儿科护士

曾冬艳    福建省立医院内科重症监护病房护士

段李娟    中国移动通信集团山西有限公司话务员

 

附件3

全国五一巾帼标兵名单

一、 家政服务类

(一)育婴项目

麻培均    浙江省杭州市儿童福利院

姜声琴    湖北省荆州市妇幼保健院育婴游泳馆

杨燕珊    广西自治区柳州市巾帼职业介绍所

      上海麦忒家庭服务发展有限公司

马占存    河北省石家庄青苑家庭服务中心

      四川省成都市妇联女性就业服务中心

      江苏省苏州市康馨月嫂服务有限公司

于桂琴    广东省广州市千福企业有限公司

甘昌帆    四川省成都市妇联女性就业服务中心

施阳宁    江苏省盐城诐新爱婴早教中心

(二)养老护理项目

戴玮英    浙江省杭州市第一社会福利院

      浙江省杭州市萧山区社会福利中心

张华英    广东省广州市老人院

      河北省唐山市截瘫疗养院

      上海市第三社会福利院

王君香    广西重阳老年公寓

      湖北省武汉市武昌区社会福利院

冯淑美    山东省济南大家园家政服务连锁有限公司

潘向荣    湖北省武汉市社会福利院

      天津市福隆保洁服务有限公司

      吉林省妇联吉林大姐家庭服务有限责任公司

二、 医疗护理类

(一)临床护理项目

王燕清    内蒙古包钢医院

      四川省内江市第二人民医院

徐晓霞    浙江省人民医院

熊柱凤    南昌大学第一附属医院

      宁夏回族自治区人民医院

付荣娟    重庆市垫江县人民医院

      中国医科大学附属第一医院

郑明伟    首都医科大学附属北京友谊医院

丁金霞    安徽医科大学第一附属医院

林三秀    福建省龙岩市第一医院

(二)儿科护理项目

席雅君    厦门大学附属第一医院

      山西省人民医院

杨文华    广东省东莞东华医院

      吉林省长春市儿童医院

杨晓玲    内蒙古自治区人民医院

      华中科技大学同济医学院附属协和医院

张慧娜    河北医科大学第二医院

      哈尔滨医科大学附属第二医院

王明明    江苏省镇江市第一人民医院

      中国医科大学附属盛京医院

(三)重症监护护理项目

曾冬艳    福建省立医院

      北京大学第一医院

杨小娜    浙江大学医学院附属第二医院

金英爱    延边大学附属医院

吴静波    内蒙古赤峰学院附属医院

高磊青    上海交通大学医学院附属仁济医院

王海晔    兰州大学第一医院

翟怀香    江苏省连云港市第一人民医院

      新疆医科大学第一附属医院

杨仲毅    中山大学附属第一医院

三、话务服务类

段李娟    中国移动通信集团山西有限公司

      中国移动通信集团北京有限公司

姚丽君    中国移动通信集团河南有限公司

程国兰    中国移动通信集团重庆有限公司

周春红    中国移动通信集团河南有限公司

李沛沛    中国移动通信集团广东有限公司

于小寒    中国移动通信集团吉林有限公司

      中国移动通信集团广东有限公司

      中国移动通信集团重庆有限公司

马会春    中国移动通信集团河南有限公司

四、服装设计创新类

      山东省服装设计研究开发中心

杨学伟    山东省耶莉娅服装集团总公司

      江苏阳光集团

邢君茹    山西省际华三五三四制衣有限公司

李苑蔚    上海丝绸集团股份有限公司

      江苏阳光集团

陈余玉    江苏阳光集团

      辽宁省辽东学院服装与纺织学院

      浙江省杭州美臣服饰有限公司

于荣彦    广东省广州市珈钰服装设计有限公司

 

先进事迹

  

孤残儿童的“爱心妈妈”

——记家政服务类育婴冠军  麻培均

  麻培均,30岁,浙江省杭州市儿童福利院保育员,2012年全国女职工岗位创新技能大赛家政服务类育婴项目决赛冠军。

  2004年大学毕业后,麻培均便全身心投入到儿童福利事业。从上岗的第一天开始,她就虚心向富有经验的保育员学习,不怕脏、不怕累,细心为孩子洗澡、换尿布、喂奶、喂饭,无微不至地照顾着每一个残疾儿童,精心呵护着每一个渴望关爱的心灵。

  在孩子们眼中,麻培均既是大姐姐,更是母亲。8年来,她一直在一线岗位上辛勤工作、任劳任怨,把福利院里的每一名孤残儿童都当作自己的孩子一样,用爱心、真心精心呵护。为了让身患残疾的孩子重享家庭的温暖,她经常利用休息时间带他们回家或到公园游玩,让孩子们感受到家庭的温暖。2009年,院里许多孩子感染了重病,她未能幸免,但她忍着病痛,放弃回家照顾刚过周岁的儿子,坚持工作直到病情得到控制。她常对同事讲:“生命对每个人来说都只有一次,我们要全心全意地为残疾孩子服务,残疾孩子的身世更不幸,更需要关爱,我们应该更加关心、爱护他们,给他们更多的爱。”对麻培均来说,把孤残儿童当作自己的孩子,做孩子们的贴心妈妈,让她们重享母爱的温暖,就是自己最大的心愿。

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福利院老人们的“贴心管家”

——记养老护理冠军  戴玮英

    戴玮英,34岁,浙江省杭州市第一社会福利院养老护理员,2012年全国女职工岗位创新技能大赛家政服务类养老护理决赛冠军。

  2006年,戴玮英进入杭州市第一社会福利院从事护理工作。6年来,她始终辛勤工作在养老护理一线,爱岗敬业,努力学习,勤练基本功,不断提高养老护理技能,曾多次参加国家、省、市级的养老护理员技能大赛,并取得优异成绩。2010年她代表浙江省参加全国第一届养老护理员技能大赛,获得团体第二,个人三等奖。2012年在省、市养老护理员技能大赛中,获杭州市第一、浙江省第二的好成绩。

  在日常工作中,戴玮英坚持“以老人为本”的理念,以老人为中心,把他们当作自己的亲人,关心、关爱老人,根据老人的生理、心理特点,设身处地做好护理服务。而对于老人们来说,她更是“贴心人”——主动了解老人内心感受,利用专业知识,向老人传授健康理念,帮助老人建立健康的生活方式,把微笑和温暖带给老人。

  与此同时,戴玮英身兼专业护士、老师、员工多种职责,通过言传身教,把养老护理知识传播开去,指导、带动其他护理人员不断提高职业素养、提升专业水平,并作为浙江省养老护理专家委员会的委员、养老护理的考评员,参与了全省护理员考评工作。

 

用爱与付出守护生命

——记临床护理冠军  王燕清

    王燕清,33岁,内蒙古包钢医院主管护师,2012年全国女职工岗位创新技能大赛医疗护理类临床护理项目决赛冠军。

  从事护理工作15年,王燕清始终要求自己严格按照医疗规范操作,尽可能满足患者实际需求。为了更好地适应心胸外科工作,熟练掌握重症患者护理技能,她主动到ICU、内科重症病房学习各专科业务,反复强化各种监护、抢救仪器和设备的使用方法;主动完成了护理本科的学习,不断提高自身素质;两次备战全国比赛,她几乎翻遍了临床医学专业的所有书籍,积累了坚实的理论与实践基础。2008年她代表内蒙古自治区参加了全国首次护理基本功大赛并获得铜奖。2011年,她又参加内蒙古卫生系统“天使杯”优质护理服务技能竞赛,荣获团体第三名、个人第二名的好成绩。

  护理工作对于王燕清更多意味着爱与付出。心胸外科的病人,大多是急危重病号,护理工作不仅技术要求较高,加班加点更是家常便饭,但每当走进病房护理病患时,王燕清都会感到自己有无限的动力,“努力做到最好”是她唯一的信念,因为她深知,“自己的职业,有人生命所系,并以生命相托”。随着医院大力推行“感动服务”和“微笑服务”,大力开展特色护理技术,王燕清积极参与其中,多次被患者评为“优质服务明星”。

 

儿科病房里的“服务明星”

——记儿科护理冠军  席雅君

    席雅君,29岁,护理本科学历,厦门大学附属第一医院儿科主管护师,护士长助理,2012年全国女职工岗位创新技能大赛医疗护理类儿科护理项目决赛冠军。 2005年,席雅君毕业于福建医科大学护理学院。在7年的临床护理工作中,她勤奋敬业,逐渐成长为科室的技术骨干,不但熟练掌握儿科护理技术,还以其热心真诚的服务态度,赢得了患儿及家属的赞誉,先后获得院“优秀护士”和“服务明星”的荣誉称号,并在2011年,被评为厦门市卫生系统“优质护理服务示范工程”优秀护士。

  席雅君始终牢记身为“白衣天使”的职责,为患者提供最及时有效的治疗措施。在工作之余,她积极参加护理技术比赛,实现了职业才能的华丽蜕变。2007年,第一次代表医院参加厦门市的护理技术竞赛,她便以完美、稳定的发挥,获得了第一名的好成绩。2010年,她再次以超常的发挥、流畅的操作,获得了全市护理技能大赛“三项全能护理技术能手奖”第一名、“十佳护理技术能手奖(口腔护理)”第一名、“十佳护理技术能手奖(心电监护)”第四名;2011年,她又获得了福建省青年医生、护士临床岗位技能竞赛护理组二等奖的好成绩。连续两次,席雅君摘得厦门市“技术能手”称号。

 

重症患者的“守护天使”

——记重症监护护理冠军  曾冬艳

    曾冬艳,25岁,中共党员,护理本科学历,福建省立医院护士,2012年全国女职工岗位创新技能大赛医疗护理类重症监护护理项目决赛冠军。

  2010年,曾冬艳毕业于福建医科大学护理学院,进入福建省立医院工作。重症监护病房的护理工作是繁忙的、有序的、偶尔还有点嘈杂的,她用自己固有的一份肃穆和庄严,全身心投入到繁重的工作中。自医院开展优质护理以来,作为重症监护病房的护士,她对自己分管的每一位患者都认真做好刷牙、洗脸、梳头、擦身、洗脚,剪指甲等基础护理工作,用全身心的爱去体贴患者,用真诚的微笑给患者增添一丝丝的温暖,让患者的脸上重新绽放笑容。她用自己平凡的工作诠释自身的价值。她用最无私的爱在护理岗位上默默地奉献。对于她来说,患者的满意就是对她最大的回报。

  曾冬艳在工作中始终兢兢业业,牢固树立“一切为了病人,全程优质”的服务理念,坚持以高度的责任心,良好的服务态度为病人提供优质服务,把爱心献给每一位患者。多年的努力也为曾冬艳赢得了令人“艳羡”的荣誉,她先后获得省立医院“优质护理先进个人”称号及优质护理演讲比赛优秀奖,省立医院技能大赛团体项目一等奖及个人项目一等奖等。

 

把微笑和服务用电话传递

——记话务服务冠军  段李娟

    段李娟,27岁,中国移动山西公司呼叫中心话务员,2012年全国女职工岗位创新技能大赛话务服务项目决赛冠军。

  2004年,段李娟加入中国移动山西公司呼叫中心,先后担任基层客户代表、业务指导、培训员。曾多次代表中国移动山西公司呼叫中心参加QC成果发表,荣获“中国通信行业质量管理小组活动诊断师”称号。在2007年中国移动山西公司举办的“卓越杯”岗位知识竞赛中荣获个人一等奖。

  在工作中,段李娟积极学习,每当有新业务下发的时候,她总是第一时间亲身体验,研究业务规则和使用方法;在接续客户电话时,她总是把客户当作自己的亲人,用最真诚的态度为客户排忧解难;在接到工作安排时,她总是用最规范的工作流程去执行,高效地完成每一项工作。“本职工作就是事业”的精神促使她不断提升业务水平,入职不到一年,她就以新员工身份参加了职业生涯中的第一次省级竞赛——品牌大赢家,获得团队第二名、个人三等奖的好成绩。

  2006年,在从事一线话务工作3年后,段李娟成功竞聘为一名培训员。如今,她又有了一个新的身份:团队辅导员。8年的职业生涯,段李娟始终在每一个岗位上不断提升和超越自我,把微笑和服务传递给更多人。

 

 

活动报道

 

搭建展示劳动之美的舞台

——记2012年全国女职工岗位创新技能大赛

  112017时许,全国女职工服装设计创新决赛总冠军产生,标志着2012年全国女职工岗位创新技能大赛涉及的47项比赛全部落下帷幕。由中华全国总工会、人力资源和社会保障部、卫生部和全国妇联共同举办的此次全国性女职工技能比赛,在我国历史上尚属首次。

  经过8个多月的激烈角逐,70余名一线女职工从数百万参赛者中脱颖而出,成为全国女职工中的技能“标兵”。其中家政服务、话务服务、医疗护理36个项目第一名的选手,还将获得“全国五一劳动奖章”和“全国五一巾帼奖章”。在1128日于北京举行的展示表彰大会上,她们将登上备受瞩目的领奖台,展示高超的技能技艺和劳动之美。

这次大赛带来的影响远不止于此——一场创先争优、岗位创新的热潮正在全国女职工中掀起,并在她们心中培育出终身学习、技能改变命运的“理想之花”。

  创新理念与人文关怀并重

  37日,“三八”国际劳动妇女节前夕,全总、人社部、卫生部、全国妇联的主要领导,以及首都各界职工代表共150人云集全总办公大楼,共赴一场特殊的活动——全国女职工岗位创新技能大赛启动仪式。

  “多个部门联合举办全国女职工岗位创新技能大赛,这是新形势下提升女职工素质、激励广大女职工立足岗位创先争优的有益探索和具体实践……”有关领导如此评价大赛的重要性。

  随即,各项筹办工作迅速铺开:建立大赛组委会; 四部门联合印发通知,对组织机构、竞赛内容、奖励办法等作出详细规定;设置家政服务(育婴、养老护理),医疗护理(临床护理、儿科护理、重症监护护理)、话务服务、服装设计创新等47个竞赛项目;划分启动,练兵选拔和分区决赛,总决赛和表彰展示三个阶段。

  对于任何一项赛事来说,公开、公平、公正都是首要原则。为此,大赛组委会多次召开专门会议,反复研究修改大赛方案和技术文件,精心设计、完善比赛规则,规范各项比赛程序,加强了裁判职业道德和相关业务知识的培训。同时,特别明确:凡从事与竞赛相关职业(工种)并符合各竞赛项目参赛条件的女职工,均可报名参加。

  “在设计竞赛项目时,突出了‘岗位创新’二字。”全总女职工部负责人表示,产业结构的优化升级,企业自主创新能力的提升,迫切需要包括广大女职工在内的高素质、高技能职工队伍,尤其要具备创新能力。

  大赛的另一个特点便是“人文关怀”。家政服务、医疗护理、话务服务……这些岗位无不与社会生活息息相关,把工作做到最好,只掌握职业技能还不够。各竞赛项目在题目设计和评选标准中,不仅注重考评参赛人员的基本技能水平,还综合考核她们的职业道德、职业礼仪、工作技巧,特别在医疗护理和家政服务竞赛融入心理关怀、人文关怀内容。力求通过层层比赛,把职业道德好、技术水平高的选手选拔出来。

  掀起学技能、创一流热潮

  项目多、环节多、涉及面广……这场覆盖全国的技能大赛,得到了从主办方到承办单位,从企业到职工的积极参与和密切配合。

  为办好话务服务类竞赛,中国移动各地分公司迅速行动:上海、云南、福建等地分公司举办了选拔赛或分区决赛;山西分公司先后进行了三次电子化全员考试,并通过集中测试、强化培训等方式层层选拔;西藏分公司采取理论与实践相结合的方式考核话务员服务质量和业务水平。

  在4个竞赛类别中,医疗护理项目是参赛人数最多的。为做好组织工作,各地卫生系统相继成立竞赛组委会,制定工作方案,印发工作手册,加强指导和交流。

广东、浙江、甘肃等地,通过技能竞赛和岗位练兵活动,提升护士队伍整体水平;海南参赛选手从18岁到50岁,从护士到副主任护师均参加了科室、片区、全院层层选拔;黑龙江参赛率接近80%;广西分赛区组委会专门训练了3位“标准选手”,为专家统一评分及扣分标准提供参考。

  飞快的刀工、熟练地冲调奶粉、为卧床老人翻身按摩、将衣物熨烫平整……家政服务人员的技能大赛在全国各地紧锣密鼓进行着。河北、湖北、贵州、广西等地通过竞赛,对育婴员、养老护理员必备的家庭服务基础知识、家庭服务员权益保护内容,以及职业道德、职业礼仪、职业纪律和职业作风等进行逐一考核;天津还先后组织了7期育婴培训班,14期养老护理培训班,全面提升家政人员素质。

  中国服装业由“贴牌加工”逐步向“自主品牌”转变,需要一大批拥有独特设计理念、能够进行原创设计的服装设计人才队伍。因此,此次大赛将服装设计独立设项。与时尚类设计大赛不同,各地在举办此项比赛时,更注重实用性与时尚元素的结合,以护士、保洁员、话务员为设计对象,将创新元素体现在职业装的设计中,做到“专业时尚、装点生活”。

  大赛的开展,在女职工中掀起了学技能、练硬功、比贡献、创一流的热潮。据统计,全国四大类项目参赛女职工共约211.8万人,其中,医疗护理类竞赛吸引了全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团约178万女职工参加,占护理行业女职工总数的81.05%3.8万人参加了话务服务项目竞赛,10086热线女职工参赛率100%;全国有近30万人参加了家政服务项目比赛;服装设计创新项目则评选出40位选手的160个作品进入全国总决赛。

  以赛促学,以赛促练

  对于重庆第三人民医院ICU中心护士孙顺霞来说,参加全国女职工岗位创新技能大赛是其从业生涯中的一次“特殊经历”:第一次站在全国性的比赛场上,接受理论知识与实际操作的双重检验,更是第一次深切感受到“技不如人”。

无论对有幸参加总决赛的选手,还是对坐在台下站脚助威的女职工,这次大赛都是一次难得的学习和交流机会。

话务服务类全国总决赛现场,25岁的杨晓雪边观看激烈的角逐边认真做着笔记:“从职业素养、个人业务、沟通技巧到语气语调的运用、处理问题的灵活性,要做好话务员这份工作,学问可大了!”

  与此同时,大赛对行业的“助推效应”也日益显现。以北京、山东、湖南等地为例,通过将医疗护理竞赛与“三好一满意”活动相结合,增强了护士“以病人为中心”的服务理念,有效改善了医患关系;而上海移动公司则在参与竞赛中获得了内部管理与客户满意的双提升——短短几个月,热线咨询一次解决率便提升了0.7个百分点,话务员业务处理能力满意度上升了0.83个百分点,分别达到88%86.51%。

  “通过技能大赛等形式引导广大女职工立足岗位创先争优,受益的将是企业乃至全社会。”全总女职工部负责人表示,将继续探索全国性女职工岗位创新技能比赛的开展,推动向更广泛的岗位延伸,吸引更多女职工参与进来。

                  (工人日报  20121128日报道)

 

 

 

首届全国女职工岗位创新技能大赛表彰

暨展示晚会在京举行

    《为时代增辉》全国女职工岗位创新技能大赛表彰暨展示晚会今晚在京举行。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席晚会并为获奖者颁奖。

    晚会在专为女职工创作的歌舞《世界有你才美丽》中拉开帷幕。经过8个多月角逐、从全国200余万参赛者中脱颖而出的获胜者欢聚一堂。伴随着一则则行业介绍短片的播出,中国女航天员刘洋、首位家政服务业全国劳动模范鲍凤珍、首都医科大学附属北京儿童医院院长倪鑫、著名演员葛优,分别为服装设计、家政服务、医疗护理、话务服务四大类、七个单项获奖者开奖,宣布获奖名单。主持人与嘉宾们的访谈,向观众介绍了各行各业特色,对获奖者寄予美好祝愿。全国总工会、人力资源和社会保障部、卫生部、全国妇联四部门的领导现场为相关获奖者分别颁发“全国五一劳动奖章”、“全国五一巾帼奖章”、“全国五一巾帼标兵证书”。

    颁奖过程中穿插了精彩的文艺演出,涵盖歌曲、小品、舞蹈、讲述等多种舞台艺术表现形式,集中体现全国女职工的“女性美、劳动美、创造美”;小品《家有一“保”》讲述了家政服务人员给一个家庭带来的欢笑温情;歌曲《民生》表达了人们对美好生活的期待;服装秀中,五位设计师现场演绎的剪裁绝技让观众看得眼花缭乱;主持人娓娓讲述的朝阳区八里庄街道老年护工梁会兰,北京协和医院护理部主任、第43届“南丁格尔奖”获得者吴欣娟的故事,道出了家政服务、医疗护理行业背后的艰辛与奉献。晚会在《高歌向明天》的激昂歌声中结束。

    全总书记处领导、中宣部、民政部、国务院妇儿工委有关部门负责人;各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会,中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位负责人和部分省市工会、获奖人员等共300余人观看晚会。

    首届全国女职工岗位创新技能大赛由全总、人社部、卫生部和全国妇联共同举办。自今年三月启动,选择在女性比较集中、贴近民生、就业前景广阔的家政服务,医疗护理,话务员,以及服装设计等四类七个项目中开展,11月下旬已结束全部项目的比赛。截至2011年,全国女职工目前已达1.37亿人,占职工总数的42.7%,其中,女农民工占女职工总数的37%

    (中华全国总工会网站   20121129日报道)

文本编辑 : 全总女职工部