工作情况交流(女职工部专刊)第14、15期
日期:2015-12-17 浏览次数: 字号:[ ]

中华全国总工会办公厅                      2011年3月29

 

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  【领导讲话】  

在会见全国女职工五一巾帼奖获得者和全总女职工委员会五届三次会议代表时的即席讲话  王兆国(2

 

全国女职工五一巾帼奖表彰大会上的讲话                   王玉普(3)  

在女职工“关爱行动”启动仪式上的讲话                     王玉普(6)  

在全总女职工委员会五届三次会议上的讲话                   张世平(7)  

认真学习贯彻党的十七届五中全会精神  努力开创工会女职工工作新局面

——在全总女职工委员会五届三次会议上的工作报告             丁大建(10  

【文件选登】  

中华全国总工会办公厅关于启动实施女职工“关爱行动”的通知         17

中华全国总工会女职工部2011年工作要点                             19

中华全国总工会女职工委员会办公室关于认真做好女职工“关爱行动”相关工作的通知                                                           22

【全国女职工五一巾帼奖表彰大会发言】   

用创新智慧浇铸世博工程

上海市基础工程有限公司设计研究所副所长    芬(23

在学习中成长  在创新中飞跃

南京际华五三零二服饰装具有限责任公司B601/602组组长  谢秀荣(24

感恩祖国  不辱使命

                 安徽淮南市公安局刑警支队反扒大队教导员  汪雪艳(26

在国际市场上叫响“中国创造”

              长春轨道客车股份有限公司城铁客车开发部部长  杨晨辉(28

愿做红烛照后人

                          黑龙江铁力市工农乡兰河小学教师  仲威平(29

生死关头,决不放弃一名旅客

     西安铁路局西安客运段昆成车队K165次列车二组列车长  王巧芬(31

 

  【领导讲话】

在会见全国女职工五一巾帼奖获得者和

全总女职工委员会五届三次会议代表

时的即席讲话

2011228)

王 兆 国

  同志们:

  在“三八”国际劳动妇女节前夕与大家见面,感到非常高兴。首先向荣获“全国五一巾帼奖状、奖章”、“全国五一巾帼标兵岗、标兵”荣誉称号的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向全国广大女职工致以节日的慰问!向全国各级工会女职工工作干部致以诚挚的问候!

  女职工是工人阶级的重要组成部分,也是推动改革开放和现代化建设的主力军。改革开放三十多年来,我国发生了天翻地覆的变化,取得了举世瞩目的成就,广大女职工在推动经济发展和社会进步中发挥着越来越重要的作用。这次受到表彰的先进集体和个人,就是女职工中的优秀代表。你们用实际行动弘扬了中国工人阶级的伟大品格,在现代化建设中发挥了“半边天”作用,展示了新时期女职工爱岗敬业、争创一流,兢兢业业、无私奉献的巾帼风采,你们是中国工人阶级的骄傲,是全国广大职工学习的榜样。

  “十一五”时期以来,我们国家改革开放继续推进,综合国力大幅提升,国际地位显著提高,人民生活不断改善。大事多、好事多,同时难事也不少。面对复杂多变的国内外形势,包括广大女职工在内的全国各族各界人民,在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下,团结一心,开拓前进,有力应对来自国内外和自然界的各种风险挑战,社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设取得重大进展。今年是中国共产党成立90周年,也是实施“十二五”规划的开局之年。实现“十二五”时期目标任务,为广大女职工贡献智慧和力量提供了难得的机遇和广阔的舞台,同时,也将为实现女职工的全面发展提供更加坚实的物质基础和更加有利的社会环境。借此机会,我提几点希望:  

  第一,在实现“十二五”时期目标任务中贡献巾帼才智。  要牢固树立机遇意识,增强责任感和使命感,始终保持昂扬向上的精神风貌、蓬勃旺盛的劳动热情、百折不挠的顽强意志,带动和影响广大女职工发扬巾帼不让须眉的精神,立足本职、勤奋工作,在“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛和女职工提升素质建功立业活动中大显身手,为加快转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展充分发挥“半边天”作用。  

    第二,在掌握过硬本领、提高自身素质中争做巾帼先锋。  要按照建设社会主义核心价值体系的要求,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念,培养高尚情操,把个人的抱负同祖国、民族的前途命运和全国人民的共同理想紧密结合起来,在推动全面建设小康社会的伟大实践中不断实现自身价值。要勤奋学习、刻苦钻研,切实增强劳动本领和创新能力,争做政治强、技术精、作风硬的高素质、高技能女职工,努力成为国家建设和发展的栋梁之才。    

  第三,在维护社会稳定、促进社会和谐中展现巾帼风采。  要把个人发展目标与企业和社会发展目标更好地融合起来,进一步增强作为企业发展主人的意识,与企业同呼吸、共命运,做和谐劳动关系与企业发展的促进者。要坚持在党和政府的领导下,通过工会、妇联等组织渠道,以理性合法的方式争取自身权益和特殊利益的实现,营造男女平等、携手发展、共享和谐的良好社会氛围。

    党中央、国务院非常重视妇女工作和女职工工作。女职工工作是工会工作的重要组成部分。各级工会要在积极参与社会管理和公共服务过程中,重视研究解决女职工权益落实的突出问题,为工会女职工组织全面履行职责创造更加有利的条件,把广大女职工紧紧团结在党的周围。要从政治上关心先进女职工的成长,工作上积极为她们创造良好条件,生活上积极为她们排扰解难,在全社会大力营造尊重先进模范人物的浓厚氛围。各级工会女职工委员会要积极支持、参与妇联及社会各方维护妇女、儿童权益的工作。党和政府也要把更多的资源和手段赋予工会的女职工部门和女职工委员会,使女职工工作和妇女工作取得更大成绩。  

  希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、保持本色,发扬成绩、再接再厉,不断创造新佳绩,续写新辉煌,以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。

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在全国女职工五一巾帼奖表彰大会上的讲话

2011228)

王玉普

   在“三八”国际劳动妇女节前夕,我们召开大会,隆重表彰“全国五一巾帼奖状、奖章”获得者和“全国五一巾帼标兵岗、标兵”,具有十分重要的意义。在此,我代表中华全国总工会,向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向出席会议的全体同志,并通过你们向工作在全国各条战线的广大女职工和工会女职工群众工作者致以节日的问候!向所有关心支持女职工事业发展的同志们表示衷心的感谢!

  会前,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志,亲切接见了受到表彰的先进女职工集体和个人代表,并发表了重要讲话,充分肯定了广大女职工在经济发展和社会进步中的重要作用,高度评价了受到表彰的先进集体和个人的先进事迹和突出贡献,对全国女职工提出了殷切希望,对工会女职工群众工作提出了新的要求。王兆国同志的重要讲话是对全国广大女职工和工会女职工群众工作者的极大鼓舞和鞭策,我们一定要认真学习领会,切实贯彻落实。

  女职工是推动改革开放和现代化建设的一支重要力量。长期以来,广大女职工立足岗位、勤奋工作,为社会主义现代化事业作出了重要贡献,涌现出一大批先进集体和个人。刚才,袁芬等6位同志作了很好的报告。她们的事迹令人感动、催人奋进,生动诠释了中国工人阶级的伟大品格,充分展现了新时期女职工的时代精神和巾帼风采。她们是工人阶级的骄傲,是广大女职工的杰出代表,为全社会树立了学习的榜样。希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉,再接再厉,创造更大的业绩。

  全总女职工委员会五届二次会议以来,各级工会女职工组织紧紧围绕党和国家工作大局与工会工作全局,密切联系女职工群众工作实际,大力实施女职工提升素质建功立业工程,多措并举推进女职工组织建设,积极参与保障女职工权益法律法规的制定与实施,深入开展女职工专项集体合同工作,切实维护女职工合法权益和特殊利益,努力促进劳动关系和谐,工会女职工组织吸引力和凝聚力进一步增强。

  当前,我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期,实现“十二五”规划的目标任务艰巨繁重。前不久召开的全总十五届五次执委会议,认真贯彻党的十七届五中全会精神和中央书记处重要指示精神,明确了当前和今后一个时期工会工作的总体要求和主要任务。贯彻落实好全总十五届五次执委会议精神,做好工会各项工作,离不开广大女职工和工会女职工组织的积极参与。各级工会女职工组织要进一步增强做好新形势下工会女职工群众工作的责任感和使命感,找准服务工会全局工作的切入点和着力点,努力把各项工作落到实处,不断开创工会女职工群众工作新局面。

  下面,我就进一步做好女职工群众工作,讲几点意见。  

  一、组织动员广大女职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业  目前,我国女职工已达1.37亿,占职工总数的42.6%,是我国职工队伍的重要组成部分。实现“十二五”规划目标任务,必须充分调动广大女职工的积极性和创造性。要围绕经济结构战略性调整和加快转变经济发展方式,认真贯彻落实全总创先争优建功立业的决议和劳动竞赛5年规划,以提高女职工创新、创业能力为重点,以开展创先争优活动带动和深化劳动竞赛,组织广大女职工积极参加“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动,进一步激发广大女职工的劳动热情和创造活力。要结合女职工队伍的特点和实际需求,大力实施女职工提升素质建功立业工程,引导广大女职工按照建设社会主义核心价值体系的要求,不断提高思想道德水平;积极开发培训资源,组织开展女职工技术技能培训、就业创业培训和下岗失业女职工转岗培训,切实帮助包括女农民工在内的女职工提高科学文化素质和技术技能水平,全面提升广大女职工的整体素质,使她们更好地为推动经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。  

  二、以“两个普遍”带动女职工组织建设和维权机制建设  

  依法切实推进“两个普遍”,发展和谐劳动关系,维护职工合法权益,是当前工会组织的重要职责和紧迫任务。在大力推进工会各项工作的同时,要以“两个普遍”带动女职工重点工作,大力推进工会女职工群众工作创新发展。要按照《2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》的要求,坚持工会女职工组织建设和工会组建工作同步部署、同步推进、同步考核,重点加强女职工集中的家政服务、纺织、服装、鞋帽劳动密集型企业,中小企业等工会女职工组织建设,最大限度地把女职工组织到工会中来。要贯彻落实《2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》,以非公企业特别是中小企业和新建企业为重点领域,以女农民工、女劳务派遣工为重点对象,大力推进女职工专项集体合同工作,加强集体协商指导员队伍建设,提高专项集体合同水平,努力实现已建工会企业中女职工组织全覆盖和女职工专项集体合同全覆盖,确保年内实现女职工组织覆盖率达85%、女职工专项合同覆盖率达90%。要进一步加强源头参与,积极参与《女职工劳动保护规定》、《社会保险法》的配套法规等法律法规的制定和修改,促进女职工发展、保障女职工权益各项法律法规政策的健全完善,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。  

  三、努力为女职工办实事、做好事、解难事  

  女职工在家庭和社会中具有特殊的地位。做好女职工群众工作,是工会女职工组织义不容辞的责任,对于促进家庭和社会和谐具有十分重要的意义。要充分发挥基层女职工组织的作用,以稳定女职工就业岗位、提高劳动报酬、改善劳动条件、加强“四期”保护为重点,多下功夫、多办实事,切实为女职工排忧解难。要高度关注女职工特别是困难女职工和女农民工的生产生活和思想状况,加强人文关怀和心理疏导,营造温馨和谐氛围,促进发展和谐劳动关系,推动女职工与企业共建共享。要推进困难女职工帮扶工作的制度化、项目化、实事化,组织实施以特困援助、子女助学、职业健康和心理关怀为主要内容的女职工“关爱行动”,加大对困难女职工特别是零就业家庭、单亲家庭、患病女职工家庭的帮扶力度。要积极打造困难女职工帮扶品牌,千方百计筹措资金,广泛整合社会资源,不断提高女职工帮扶工作的影响力和实效性。  

  四、进一步提高做好新形势下工会女职工群众工作的能力和水平  

  切实加强女职工组织自身建设,提高干部能力和水平,是做好新形势下工会女职工群众工作的重要保证。各级工会女职工组织要按照党的十七届五中全会关于做好新形势下群众工作的要求,针对工作对象、领域、内容、方式和环境的新变化,加强调查研究,努力把握新形势下广大女职工的新需求新期待,进一步拓展联系和服务女职工的途径和渠道,推动解决涉及女职工切身利益的问题,努力提升工会女职工群众工作科学化水平。要紧密结合党工共建创先争优活动,着力加强女职工群众工作干部思想建设和能力建设,加强政策理论培训和工作业务培训,进一步提高学习能力、工作能力、服务能力和组织协调能力,努力建设一支政治强、素质高、业务精、服务优、作风好的工会女职工群众工作干部队伍。要切实转变作风,深入基层和女职工群众,倾听她们的呼声,体察她们的意愿,反映她们的诉求,切实帮助她们解决实际问题,真正当好女职工的贴心人。

  各级工会要高度重视、切实加强对女职工群众工作的领导,把女职工群众工作纳入工会工作的整体部署和统一安排,积极支持女职工委员会开展工作,配齐配强女职工群众工作干部,为女职工群众工作的开展创造有利条件。

  同志们,做好新形势下的女职工群众工作,意义重大,使命光荣。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,团结动员全国亿万女职工,为实现“十二五”规划目标任务、夺取全面建设小康社会新胜利作出新的更大贡献,以优异的成绩迎接建党90周年!  

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在女职工“关爱行动”启动仪式上的讲话

2011318)

王 玉 普

 

  今天,全国总工会举行全国女职工“关爱行动”启动仪式,主要目的是在全总维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下,进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度,向全国女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱,这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益,具有重要的意义。为保证活动的顺利实施,在此,我提几点希望:

  第一,要高度重视女职工“关爱行动”。  党和国家历来重视维护包括女职工在内的广大妇女的合法权益和特殊利益。胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上强调,要热忱帮助妇女解决工作生活中遇到的特殊困难,尤其要千方百计为城乡困难妇女排忧解难。“两会”刚刚审议通过的“十二五”规划纲要,对促进妇女事业全面发展作出了专门规划。王兆国同志高度重视女职工工作,明确要求各级工会要重视研究解决女职工权益落实问题。目前,我国女职工数已达1.37亿,占职工总数的42.6%,成为推动经济社会发展不可或缺的重要力量。作为女职工的“娘家人”,维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难,是各级工会推动党和政府以人为本、保障和改善民生政策落实的重要举措。各级工会组织要怀着对女职工的深厚感情,切实开展好“关爱行动”,多给予她们一些关心爱护,多为她们办一些实事好事,多帮助她们解决一些困难问题,切实把党和政府的关怀和温暖送到广大女职工的心坎上。 第二,要精心组织实施好女职工“关爱行动”。  一是要利用工会帮扶中心这一平台,有针对性地开展帮扶工作。各级工会要深入企业、深入职工群众,加强调查研究,了解和掌握本地区困难女职工和女农民工的生活状况,摸清底数、建立档案。特别要针对零就业家庭、单亲家庭、患病女职工家庭生活困难的实际,加大帮扶力度,有针对性地帮助她们协调解决实际困难。二是要不断丰富帮扶内容,建立健全关爱困难女职工长效机制。女职工“关爱行动”是工会帮扶工作的重要组成部分,各级工会要把这项活动与“送温暖”、“金秋助学”、“千万农民工援助行动”等工会帮扶项目结合起来,积极打造困难女职工帮扶工作品牌。在积极开展生活救助的同时,加强对女职工的就业援助和职业培训,积极为她们送岗位、送技能。要特别关注女职工的身心健康,为困难女职工做好体检服务和心理疏导,提供细致、周到的关爱。三是要积极整合资源,努力形成关爱困难女职工的工作格局。各级工会要积极争取党委和政府的重视和支持,争取更多的社会资源和手段,拓宽帮扶渠道,努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。

  第三,要切实加强对女职工“关爱行动”的领导。  各地工会要做好组织实施女职工“关爱行动”工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要推动建立由卫生部门、工会疗养院、妇幼保健机构等有关专家组成的专家指导组,负责对“两癌”检查工作开展技术指导。要结合实际制定切实可行的实施计划,严格执行专项资金使用管理办法,坚持专款专用,确保活动的有效实施。要充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地,积极主动与社会主流媒体加强联系和合作,大力宣传女职工“关爱行动”中的典型经验和主要成效,不断扩大活动影响,在全社会形成尊重、关心困难女职工和女农民工的良好氛围。

  同志们,让我们以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风,认真组织实施好女职工“关爱行动”,在推动科学发展、促进社会和谐中作出工会组织应有的贡献,以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

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在全总女职工委员会五届三次会议上的讲话

2011227

张 世 平

  根据全总党组分工,由我分管工会女职工工作。在刚才的全体委员会上,大家推举我担任女职工委员会主任,我真诚地感谢同志们,这既是对我的一份信任,更是一份重托。我曾在妇联工作30年,与妇女工作结下了不解之缘,对女职工工作情有独钟,对女职工也深怀感情。我很愿意与在座的同志们一起,共同推进女职工委员会工作的发展。

  在此,也向大家表个态:

第一,要好好向大家学习。  多年来,各级工会女职工委员会紧密围绕中心、服务大局,在动员广大女职工参与国家经济和社会发展、维护女职工合法权益等方面做了大量富有成效的工作,在实践中创造了丰富经验。一届又一届女职工委员会委员辛勤耕耘、默默奉献,为女职工工作的发展付出了很多心血,打下了良好的基础。工会女职工工作与妇联有很多不同,对我来说还是个新课题,我要好好向大家学习,同时也希望同志们对我多帮助、多支持、多指教。

第二,要尽职尽责做好工作。在其位谋其政。我理解女职工委员会主任的职责,就是要做好三件事:一是服务,为委员们服务,为各地开展女职工委员会工作提供服务。二是支持,支持委员们开展工作,同时还要争取有利于开展工作的各项政策支持。三是保障,要与女职工委员会办公室的同志们一起,多为大家牵线搭桥,多为各地开展女职工工作争取资源和手段,提供更切实有效的服务保障。

第三,要始终保持好的作风。近期中央领导同志多次提到群众路线、群众观点、群众方法,要求党的干部要有好的作风和好的文风。我从事群众工作几十年,对基层和群众工作比较了解,工作也比较务实,愿意说实话、办实事、务实效。在新的岗位上要继续保持好的作风,注重发扬民主,尊重和听取大家意见;坚持眼睛向下、重心下移,加强和服务基层;努力廉洁自律,严格要求自己,自觉接受群众监督。

  我来工会两年多,起初主要是配合传秀主席参与女职工工作,去年下半年以来,对女职工工作投入更多力量。通过调查研究和与同志们交流,了解了一些情况,主要有以下几点感受:  

  一是工会女职工工作非常重要。党中央对工会工作高度重视,多次对做好新形势下的工会工作作出重要指示;“十二五”规划的实施、经济发展方式的转变,也给工会工作包括女职工工作提出了新任务新要求。随着经济转型和社会转轨,女职工面临的收入分配、劳动保护、社会保障等问题更为突出,特别是一些新材料、新设备、新技术的应用,使女职工禁忌劳动范围有了新的变化,在重新就业和创业中,女职工也往往处于劣势。这些问题都需要我们很好地研究和推动解决。  

    二是工会女职工工作干部非常敬业。  大家都非常热爱所从事的工作,对女职工充满感情,对工会事业发展充满激情。工作中能够克服困难,积极作为,不断开拓,有条件要上、没有条件创造条件也要上。特别是各地工会女职工委员会委员和女职工部部长,对女职工工作非常投入,作出了突出成绩,积累了宝贵经验,如提素建功活动、专项集体合同、女职工工作联系点、女职工培训示范学校等工作都抓得有声有色。

  三是工会女职工工作很不容易。  女职工工作作为工会工作的一部分,是从性别角度开展工作,与经济技术、保障、集体合同、基层组织等业务部门都有工作交叉,需要争取各方支持,协调、沟通、配合的任务非常重。同时女职工工作干部人员有限、力量不足,资源和手段又相对匮乏,工作中难免会遇到一些困难和问题。

  正因为工会女职工工作非常重要,同志们又非常勤奋敬业,工作中还有这样那样的困难和问题亟待解决,因此我们不断探索创新开拓的任务就更为繁重、更为艰巨,同志们一定要清醒地看到这一点。同时也要看到,当前工会女职工工作面临非常好的发展形势。党中央对工会工作高度重视、寄予厚望,为工会事业发展包括女职工工作发展提供了难得机遇,兆国主席、玉普主席对女职工工作非常重视、充满厚爱,在明天的表彰大会上,兆国主席将亲切接见与会代表并发表重要讲话,玉普主席也将代表全总书记处对做好工会女职工工作提出明确要求,指明努力方向。这些都对我们是鼓舞,更是鞭策。

  下面我就如何做好女职工工作谈几点思考。  

  一、女职工工作必须遵循的基本原则  

  一是围绕中心、服务大局。要增强大局意识和政治意识,把女职工工作自觉放在党和国家工作大局和工会工作全局中去思考和定位。二是突出重点、体现特色。突出重点就是有所为有所不为,工作面不能铺太大;体现特色就是突出女职工工作自身特点,善于抓品牌,扩大品牌工作的社会影响。三是虚功实做、务求实效。女职工工作主要是从性别角度开展工作,更需要我们出实招、办实事、求实效。四是团结协力、立足开拓。要以改革创新的精神推动工作,用发展的眼光、发展的办法解决工作中遇到的困难和问题。五是整合资源、优化环境。女职工工作是一项社会性工作,必须善于开发资源,整合力量,不断优化工作环境。  二、女职工工作的努力方向  

  一是要项目化运作,力求把一些工作项目化、机制化,一年突出一两个工作重点,年年都有新发展。二是要实事化推进,坚持从实际出发,在实际、实用、实效上下功夫。三是要规范化管理,坚持科学标准,完善相关制度,建立长效工作机制。四是要社会化格局,善于运用社会资源,集中各方力量和智慧,共同推进工会女职工工作的发展。  

  三、女职工工作的主要思路  

  针对当前女职工工作面临的新形势新任务,必须做到坚持两个两手抓:

  在工作内容和重点上,坚持一手抓参与发展,一手抓权益保障。在参与发展方面,围绕转变经济发展方式的主线和培养高技能人才的目标,力求抓好几个工作品牌:一是提素建功品牌,二是巾帼表彰品牌,三是女职工培训示范学校品牌,四是技能大赛品牌。其中技能大赛这项工作今年将先行探索,做一些尝试,在此基础上争取两年一次向前推进,逐步形成品牌。在权益保障方面,着力抓好3项工作:一是加强源头参与,二是推进“两个覆盖”,三是实施女职工“关爱行动”。 

    在工作力量和影响上,坚持一手抓资源整合,一手抓扩大宣传。在资源整合方面,着力抓好4支队伍:一是女职工工作干部队伍,二是女职工委员会委员队伍,三是有关部门和关心女职工的专家学者队伍,四是企业骨干队伍。要把这几支队伍的作用发挥出来,壮大我们的力量,更好地为女职工服务。在扩大宣传方面,着力建好4个平台:一是工会网络信息交流平台,二是女职工刊物信息交流平台,三是社会新闻媒体宣传平台,四是维权热线服务平台。条件成熟时可以开通维权热线,聘请有关专家对女职工提出的维权问题给予解答,畅通女职工利益诉求渠道。总之,通过扩大宣传,要使工会女职工工作的声音更响亮、影响更扩大、作用发挥得更有效。

  关于今年的女职工工作,在明天的会议上还要专门报告。我这里强调几项力求有新突破的工作:

  第一,在“三八”宣传上力求有新突破。  抓住“三八”节与“两会”重叠、媒体高度关注的有利时机,发出工会声音和女职工委员会声音,扩大社会宣传。一是在中央电视台陆续播放10位全国五一巾帼奖章获得者的事迹短片,着力突出自主创新的时代主旋律。二是召开新闻发布会,就女职工权益维护问题和女职工工作回答记者提问。三是在《人民日报》、《工人日报》、《中国妇女报》上专版登载先进女职工事迹和女职工工作情况。

  第二,在源头参与方面力求有新突破。  一是积极配合国务院法制办,推进完成《女职工劳动保护规定》修订工作,组织好网上公开征求意见,准确反映女职工的愿望和要求,做好《规定》颁布后的宣传策划工作。二是抓住国家出台《社会保险法》和研究相关配套法规的时机,深入调研论证,提出相关建议,推动国家生育保险政策的不断完善和有效实施。三是认真做好工会系统贯彻实施《中国妇女发展纲要(2001-2010)》的终期评估工作,积极参与新一轮纲要实施方案的制定工作。

  第三,在“两个覆盖”工作中力求有新突破。  抓住全总推进“两个普遍”的契机,将“两个覆盖”纳入“两个普遍”,统一部署、同步推进。下发“两个覆盖”工作意见,指导和推动各地明确目标任务,制定实施办法,完善相关制度,确保阶段性目标的实现,同时启动组织建设规范年活动,推进已建女职工组织完善制度、落实责任、发挥作用。

  第四,在培训示范学校建设上力求有新突破。  去年已命名31所示范学校,今年计划再选树50所,力争实现3年左右建成200所的目标。女职工培训示范学校要建一个成一个,做到有阵地、有师资、有教材、有计划、有落实,切实发挥在培养高技能女职工人才中的引领、示范和辐射作用。同时还要进一步运用和开发工会内外培训资源,探索提高女职工素质的有效途径,为培养知识型、技能型、创新型女职工队伍搭建新的平台。

  第五,在实施女职工“关爱行动”上力求有新突破。  为加大对困难女职工的帮扶力度,推动这项工作制度化、规范化、长效化,书记处研究决定,将启动女职工“关爱行动”。这项行动将设立专项资金,以帮扶体系中的特殊困难女职工,特别是单亲困难女职工和女农民工为扶助对象,主要用于“三八”困难救助、“两癌”普查、子女助学、心理关怀等工作。力争把关爱行动做成品牌,每年突出一个重点,让更多的困难女职工、女农民工从中受益。

  第六,在发挥委员作用上力求有新突破。  工会女职工委员会委员来自各个领域,有很多优势和丰富经验,要把发挥委员作用作为新的工作着力点,以适应新形势新任务的需要。一方面要明确委员责任,包括参加会议、培训考察、调研督查,以及反映所在领域女职工利益诉求,对女职工工作提出意见建议等内容;另一方面要建立相关制度,提供服务保障。女职工委员会办公室要多做工作,为委员发挥作用创造有利条件。

  这次会议拟请委员讨论3个意见:一是关于推进“两个覆盖”的意见,目的是把广西会议精神进一步细化,抓好落实;二是关于加强工会女职工组织规范化建设的意见,目的是一手抓组建、一手抓规范;三是关于充分发挥全总女职工委员会委员作用的意见,目的是  更好地发挥委员作用,形成工作合力,提升工作水平。这些意见只是一些初步思考,很不完善,作为征求意见稿发给大家,希望同志们开阔思路、畅所欲言、献计献策,多提宝贵建议。  

  我相信,在全总党组书记处的坚强领导和有力支持下,在全体委员同志们的团结协作和共同努力下,工会女职工工作一定会在已有基础上创新发展,不断迈上新的台阶!

 

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认真学习贯彻党的十七届五中全会精神

努力开创工会女职工工作新局面

——在全总女职工委员会五届三次会议上的工作报告

2011228)

丁 大 建

各位委员、同志们:

    这次会议的主要任务是,学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,落实全总十五届五次执委会议工作部署,总结2010年女职工工作,研究部署2011年工作任务。  

  在今天上午召开的全国女职工五一巾帼奖表彰大会上,兆国同志亲切接见了全国先进女职工代表和全体与会代表,发表了重要讲话,对女职工在经济社会发展中作出的突出贡献给予了充分肯定,对广大女职工和女职工工作者提出了殷切希望;玉普同志代表全总书记处对女职工工作提出了新的更高要求;在京的全总书记处领导都出席了会议,这些对我们既是鼓舞更是鞭策。我们要认真学习兆国同志、玉普同志的重要讲话,深刻领会精神,紧密结合实际,抓好贯彻落实。

  下面,我代表全国总工会第五届女职工委员会常委会作工作报告,请予审议。  一、2010年主要工作  

  一年来,各级工会女职工组织积极贯彻中央一系列重要指示精神,紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局,按照全总女职工委员会五届二次会议的工作部署,坚持一手抓参与发展,一手抓权益保障,以实施女职工提升素质建功立业工程为载体,以强化维权机制建设为重点,以推进女职工组织建设为保障,推动女职工工作在新形势下实现新发展。

  (一)服务大局,提素建功工程实现新发展。  一是加强宏观指导,制定下发《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》,明确了最近三年实施提素建功工程的指导思想、目标任务和总体要求,26个省级工会结合本地实际制定了具体实施方案。二是组织动员广大女职工参加“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”等创先争优建功立业活动,突出推动企业进步主题和增强自主创新能力重点,广泛开展多种形式的劳动竞赛和技术比武,参加女职工达1646.2万人次。三是开展工会女职工培训示范学校选树工作,制定选树标准,对申报程序和资金使用管理等作出规定。各省级工会为推荐选树做了大量工作,经层层推荐,全总女职工委员会首批命名了31所工会女职工培训示范学校;各地建立培训学校1.7万所,开展各类教育培训16万期,培训女职工1325万人次,其中269.3万人提升了学历层次,223.4万人晋升了技术等级。四是借助社会资源开展女职工素质系列教育和女职工健康知识讲座,免费发放维权、女性健康等教育资料480万册,开展专家授课4940场,受益女职工达620万人次。

  (二)突出重点,源头参与和帮扶工作取得新进展。  一是推进《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)修订工作。全总女职工委员会办公室配合国务院法制办先后召开了8次研讨会,赴四川、山西等4省市开展联合调研,听取了80多个单位的意见和建议,就修订《规定》相关条款与国务院法制办反复沟通,提出工会的主张,一些建议被采纳;通过工会政协委员向全国政协十一届三次会议提交加强女职工禁忌劳动范围研究提案,积极推动此规定的修订。二是参与《社会保险法》的制定与论证,就保留职工配偶享受生育保险待遇等提出建议,形成共识。各地积极配合,主动与政府相关部门研讨论证,参与并推进两百多部次地方法规的修改完善。三是参与《妇女权益保障法》执法检查,向全国人大常委会执法检查第一次全体会议提交书面发言,着力推动相关法律法规的落实;如期完成工会系统实施《中国妇女发展纲要(2001-2010年)》各项目标,并对新纲要征求意见稿提出修改意见。四是将困难女职工帮扶纳入工会帮扶体系,以单亲困难女职工及其家庭为重点,对65万困难女职工、18万单亲困难女职工子女开展助学、助医、助业系列活动。

  (三)多措并举,女职工组织建设实现新突破。  一是围绕女职工组织建设推进年开展工作,积极推动将女职工组织建设相关内容纳入全总《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》、《2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》、《关于推荐2010年度“全国百家示范乡镇(街道)工会”的通知》等文件,形成女职工组织建设和工会组建同步推进的工作新格局。二是召开全国工会女职工组织建设经验交流会,总结推广10个各具特色的典型经验,明确提出三年实现“两个覆盖”目标任务。玉普同志到会作重要讲话,对近年来女职工工作给予充分肯定,就进一步做好工作提出新要求。会后,27个省级工会制定了本地区女职工组织建设三年目标和阶段目标任务,16个省和1个产业工会下发了加强女职工组织和规范化建设文件。一些地方还开展了规范化建设示范单位创建等活动。三是进一步加强对重点领域、行业和企业的分类指导,针对小型非公企业组建工作中的难点,探索创新组建形式,推动建立区域性、行业性工会女职工组织,实现女职工组织的“二次覆盖”。截至20109月,全国已建工会女职工组织158.9万个,组建率达77.61%,突破原定75%的目标,13个省组建率已超过80%。 

  (四)务求实效,专项集体合同工作迈上新台阶。  一是明确推进重点,针对中小非公企业开展专项合同工作难度较大的现状,注重发挥劳动关系三方协调机制作用,一些地方通过在教育卫生系统和街道、社区、工业园区签订区域性、行业性专项合同,进一步扩大了覆盖面。二是建立完善工会内部运行机制,坚持专项合同与集体合同工作同步协商、同步签订、同步履约,将专项合同工作纳入创建劳动关系和谐企业等重点考核内容。三是积极争取纳入地方法制轨道,目前专项合同工作内容纳入地方妇女权益保障法实施办法(细则)地区已由3个扩大到15个。四是开展督导检查,总结经验、查找问题,促进工作的有效落实,27个省级工会参与,全总女职工委员会对成绩突出的338个先进单位进行了通报表彰。截至2010年底,全国已签订专项合同71.36万余份,覆盖企业124.39万家,覆盖女职工5424.46万人,30个省覆盖率达到80%以上,其中21个省达90%。  

  (五)深入基层,督导调研工作取得新成果。  坚持把督导、调研与推动解决重点难点问题紧密结合,进一步增强工作实效。一是部署在全国31个省(区、市)和铁路、民航、金融3个产业工会开展女职工组织建设督导检查,在各地自查的基础上,组织10个省级工会女职工委员会对5省区展开互查,全面了解女职工组织建设现状,形成专项督导报告。报告针对一些地方组织机构不健全、干部配备不到位、发挥作用难等问题,提出加强规范化建设、推进中小非公企业女职工组织建设等建议,为加强女职工组织建设工作提供了指导。二是分别围绕提素建功、生育保险、企业女职工劳动保护、妇科疾病检查、全国五一巾帼奖获奖者情况等,采取座谈、走访、问卷等方式,在31个省级工会、近1500家企业开展专题调研,提出对策建议,为相关法律法规的制定和修订提供了依据。三是参与了《妇女权益保障法》执法检查工作,在综合各地自查情况基础上,形成了《关于贯彻实施〈妇女权益保障法〉的情况汇报》,针对该法实施中存在的问题,提出了加强对女职工禁忌劳动范围研究、通过社会保险立法提高生育保险立法层次等建议,推动女职工特殊利益保护相关工作的落实。

  (六)彰显特色,宣传工作凸现新亮点。  一是充分运用工会内部报刊、网站等舆论平台,加强经常性宣传,在《全总信息》等刊发文章10余篇、中国工会女职工工作网上传稿件1113篇,目前,网站累计点击率已达180万人次。二是抓住纪念“三八”妇女节100周年契机,召开报告会,举办特色展演,进行人物专访,开辟专栏、专版和电视系列专题,突出展示女职工的时代精神和巾帼风采,集中宣传了谭丽丽、许海英等一批爱岗敬业、自强不息、争创一流的先进典型。在《人民日报》等6家主流媒体、5家网站和《中国工运》等刊发40余篇报道,弘扬了劳模精神和中国工人阶级伟大品格。三是在全国工会女职工组织建设经验交流会召开期间,突出特色,加强宣传,扩大影响,推动新华社、《工人日报》、中工网等10余家主流媒体开辟专版、专栏,围绕组织建设、权益维护等主题,集中宣传了20余个女职工组织先进典型,多角度、全方位展示女职工工作新发展和新成就。  

  二、当前工会女职工工作面临的新形势和总体工作要求  

  当前,我国仍处于大有作为的重要战略机遇期。党的十七届五中全会和中央经济工作会议明确了“十二五”时期经济社会发展规划和今年经济工作目标,为工人阶级充分发挥主力军作用提供了广阔的舞台。中央书记处对工会工作提出了新的更高要求。全总十五届五次执委会对今年的工作任务作出具体部署。这些都对工会女职工工作的创新发展提出了新的要求,带来了新的机遇。

  (一)实现“十二五”规划目标对工会女职工工作提出了新任务。  实现“十二五”规划目标任务是包括广大女职工在内全体职工的奋斗目标。目前,我国女职工已达1.37亿,占职工总数的42.6%,已成为推动我国经济社会发展的重要力量。围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,团结动员广大女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业,是新时期新阶段工会女职工组织肩负的光荣使命,是工会女职工组织围绕中心、服务大局的重要切入点。这就要求我们进一步组织动员广大女职工以高度的主人翁责任感和使命感,积极投身“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动中,充分调动发挥她们的劳动热情和创造活力,为“十二五”规划的良好开局多作贡献。

  (二)加快转变经济发展方式对提升女职工素质提出了新目标。〖HT〗党的十七届五中全会明确提出,加快转变经济发展方式要以经济结构战略性调整为主攻方向,把坚持科技进步和创新作为重要支撑。产业结构的优化升级、自主创新能力的提升,迫切需要一大批掌握新知识、新技能、新本领的高素质职工,这对女职工素质提出了新的更高要求。据调查显示,目前处于初中、中专及高中文化程度的女职工仍是女职工队伍的主体,无技术等级女职工比例明显高于男职工,特别是女农民工文化素质偏低、劳动技能单一,就业领域大多集中于劳动密集型、技术含量低的企业和岗位,提升女职工素质仍面临艰巨的任务,迫切需要采取更加积极有效的措施,从制度、资源、载体等各方面创造条件,为提升女职工整体素质搭建平台,培养造就知识型、技能型、创新型女职工队伍,以适应新阶段经济社会发展的需要。

  (三)改善民生建设的决策部署为有效维护女职工权益搭建了新平台。  党中央高度重视民生建设,党的十七届五中全会把民生摆在突出位置,凸显了民生主旋律;“十二五”规划就合理调整收入分配关系、健全社会保障体系、促进就业、改善劳动条件、保障劳动者权益等作出重要部署;中央经济工作会议也强调要在改善民生上扎扎实实办几件实事。这些都为民生问题的解决提供了政策支持,也为维护女职工权益提供了良好机遇。目前,在劳动就业、收入分配、劳动保护、心理健康和女职工特殊权益维护等方面凸现许多新情况新问题,迫切需要我们把握机遇,围绕民生建设的目标,抓住重点难点,加强源头参与和调查研究,推动国家保护女职工相关法规政策的不断完善,更好地依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

  (四)加强党的群众工作对工会女职工组织自身建设提出了新要求。  胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上深刻阐述了群众观点、群众立场、群众工作方法等重大问题,对做好新形势下群众工作提出了新要求,最近在省部级主要领导干部专题研讨班上又特别强调,加强社会管理要坚持贯彻党的群众路线,坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。工会女职工工作是党的群众工作的重要组成,肩负着组织、引导、服务女职工和维护女职工权益的重要责任。目前一些地方和企业工会女职工组织建设不够规范,开展工作的条件、资源和手段相对有限;联系女职工群众不够密切,女职工利益诉求表达渠道不够畅通;对基层指导和服务的针对性不够强,与女职工的需求和期待还有一定差距。这就要求我们必须按照胡锦涛总书记的重要讲话精神和党对群众工作的新要求,进一步增强群众意识,坚持群众立场,抓住当前加强党的群众工作的有利时机,以改革创新的精神推进女职工组织自身建设,不断提高服务女职工群众的能力和水平。 面对新的形势和任务,2011年工会女职工工作的总体要求是:全面贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照全总十五届五次执委会议的要求,坚持围绕中心、服务大局,突出重点、体现特色的基本思路,深入实施女职工提升素质建功立业工程,大力推进女职工组织和女职工专项合同全覆盖,积极开展女职工组织建设规范年活动,努力促进女职工帮扶工作制度化、项目化、实事化,不断提高做好新形势下女职工工作的能力和水平,在服务党和国家工作大局和工会工作全局中更好地发挥女职工组织作用。  

  三、2011年主要工作任务

  (一)深入实施提素建功工程,团结动员女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业。  认真贯彻全总关于创先争优建功立业的决议精神和2011-2015年劳动竞赛规划要求,组织动员广大女职工踊跃参加 “当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛和各项创先争优建功立业活动,使之与面向女职工开展的提升素质建功立业工程紧密结合、相互促进,力争三年内实现85%以上女职工参加活动。要以提高女职工的创新创造能力为重点,广泛开展体现女职工特色的技能比武、创新竞赛等活动,鼓励女职工争当“创新能手”、“创新示范岗”、“创新型班组”。积极探索开展活动的新思路和新方式,在丰富内涵、创新载体、打造品牌、扩大覆盖上力求有新突破。及时总结经验,宣传先进典型,确保提素建功工程取得实效。全总女职工委员会将着手全国女职工创新技能大赛的组织筹划工作,各地要积极建言献策,做好相关准备工作。

  (二)大力加强示范学校建设,着力培养高技能女职工人才。  按照全国职工素质建设工程五年规划和实施女职工提素建功工程意见提出的目标要求,结合本地实际,进一步完善规划、落实措施,开辟途径、建设阵地,力争逐步完成80%以上女职工接受各类教育培训、700万女职工提升技术等级、350万女职工提升学历层次的三年目标。大力加强女职工培训示范学校建设,已建各级各类培训示范学校要紧密围绕国家新兴产业和现代服务业的发展需要,根据女职工的就业特点和岗位需求,以培养高技能女职工为重点,有针对性地设置培训课程,落实培训任务,提高培训质量,务求培训实效,并与培训后的资格认证、就业创业同步推进,逐步形成有利于女职工学习成才的引导和激励机制。要加强对全国31所女职工培训示范学校的管理和督查工作,确保其有阵地、有师资、有教材、有计划、有落实,充分发挥在培养高技能人才中的引领、示范和辐射作用。全总女职工委员会将在各地自查基础上组织部分常委、委员开展检查,检查结果要进行通报。各地要认真组织自查,并按照选树女职工培训示范学校的通知要求,积极做好第二批50所培训示范学校的推荐选树工作。  要进一步整合工会和社会各类培训资源,巩固发展女职工教育培训阵地,探索提高女职工素质的有效途径,为培养知识型、技能型、创新型女职工队伍搭建新的平台。  

  (三)扎实推进“两个覆盖”,进一步加强组织建设和维权机制建设。  抓住全会推进“两个普遍”和“广普查、深组建、全覆盖”集中行动、工资集体协商“要约行动”的有利时机,坚持组织建设“三同时”、专项合同“三同步”,将“两个覆盖”纳入全会“两个普遍”工作统一部署、同步推进。要以非公企业特别是中小企业和新建企业为重点领域,以女农民工、女劳务派遣工为重点对象,着力加强区域性、行业性工会联合会特别是小企业工会联合会女职工组织建设和专项合同签订工作,推进实现“二次覆盖”。要按照全总女职工委员会即将下发的《关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》和《关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》要求,进一步明确目标任务,制定实施办法,提出工作要求,强化工作措施,建立和完善工作运行机制、监督检查机制、目标考核机制,确保年内实现女职工组织覆盖率达到85%、专项合同覆盖率达到90%的阶段性目标。在推进“两个覆盖”工作中,特别要注重提高组建质量和专项合同签约水平,加大对专项合同履约情况的监督检查,督促企业履行责任,坚持主动依法科学维权,促进女职工与企业共建共享、和谐发展。 (四)着力加强源头参与,积极推动女职工权益保护法律政策体系建设。  高度关注国家和地方立法工作进展情况,深入研究经济结构调整和加快转变经济发展方式过程中女职工劳动就业、劳动报酬、社会保障、禁忌劳动范围、“四期”保护等方面遇到的新情况新问题,及时提出意见建议,推动相关法律政策保障体系的不断完善。积极配合国务院法制办,尽快完成《女职工劳动保护规定》的修订工作,组织好网上公开征求意见,准确反映女职工的愿望和要求,做好《规定》颁布后的宣传策划工作。抓住国家出台《社会保险法》和研究相关配套法规的有利时机,以非公企业、灵活就业女职工和新生代女农民工为主要对象,以推进建立生育保险转移接续制度为切入点,深入开展调研论证,据此提出相关建议,推动国家生育保险政策的不断完善和有效实施。认真做好工会系统贯彻实施《中国妇女发展纲要(2001-2010)》的终期评估工作,全面总结、客观反映女职工权益保护的现状及问题,有针对性地提出对策建议,并积极参与新一轮纲要实施方案的制定工作。

  (五)有效实施关爱行动,促进帮扶工作制度化、项目化和实事化。  根据国家保障和改善民生的政策要求,针对经济转型期女职工生产生活中面临的突出问题,在各级工会普遍开展帮扶救助工作基础上,进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度,于20113月起,启动实施以零就业家庭、单亲、女农民工、患特殊疾病女职工为帮扶重点的女职工“关爱行动”,主要针对各级困难职工帮扶中心日常救助后生活仍然困难的女职工特别是单亲困难女职工和女农民工。在“三八”节期间,以单亲困难女职工和女农民工为重点,集中开展帮扶;在困难企业女职工和女农民工中开展“两癌”(乳腺、宫颈癌)检查;对家庭困难的女职工和女农民工开展日常帮扶;对女职工开展心理关怀等。全总将建立女职工“关爱行动”专项资金,用于对困难女职工及其家庭的帮扶救助。各地要充分认识实施女职工“关爱行动”的重要意义,按照全总女职工委员会确定的年度实施重点,因地制宜,制定切实可行的实施计划,精心组织、规范运作,加强协调、上下联动,在有需求、有条件、有基础的地区先行开展,严格执行专项资金使用管理办法,确保行动的有效实施,让更多的困难女职工、女农民工从中真正受益。 (六)积极打造宣传平台,扩大工会女职工工作的覆盖面和影响力。  针对工会女职工工作的现实需要和目前存在的女职工工作宣传力度不够大、声音不够响等问题,要在加强和改进女职工工作宣传上下功夫。充分运用电视、网站、报刊等主流媒体,抓住“三八”、“五一”、“六一”等节日契机,通过开辟专栏、专题、专版等形式,集中宣传国家保护女职工权益的有关法规政策,宣传各条战线女职工和女职工工作干部的先进典型和时代风采,宣传工会女职工组织的发展和工作经验,并通过媒体及时反映女职工的意愿和诉求。充分运用工会现有宣传资源,密切与宣传部门的协调配合,将女职工工作宣传更加主动纳入工会整体宣传工作,以重要时段、重大活动、典型宣传带动日常宣传,建立有效的宣传工作运行机制,努力构建全方位、多视角、广覆盖的女职工工作宣传平台。加强工会女职工工作网站和信息员队伍建设,不断提升宣传工作的质量和水平,增强宣传工作的针对性和时效性,为推进女职工工作营造更加良好的社会环境。

  (七)充分发挥委员作用,形成推进女职工工作的整体合力。  女职工委员会委员来自各个领域,具有广泛的社会联系和工作优势,在女职工工作实践中积累创造了丰富经验。根据女职工工作的发展需要,更加重视发挥委员在指导和推进女职工工作中的积极作用。制定下发《关于充分发挥全总女职工委员会委员作用的意见》,进一步明确委员在出席相关会议、参与调研督导、参加培训考察和及时反映女职工诉求等方面的重要责任,建立完善会议议事、调查研究、督导检查、情况反馈等相关工作制度,加强全总女职工委员会办公室与委员之间经常性的联系沟通,探索发挥委员作用的有效途径,为委员开展工作提供更及时有效的服务保障。今年,将围绕推进“两个覆盖”、规范化建设、生育保险、妇女发展纲要终期评估等项工作,开展专项调研和督导检查,举办培训班,召开联系点女职工工作经验交流会,总结推广经验,充分发挥女职工工作联系点作用。委员要合理安排好时间,积极参加相关工作和活动。各地也要按照全总的意见要求,从实际出发,制定具体实施意见,采取积极措施,加强实践探索,切实发挥好女职工委员会委员的作用,合力推进女职工工作整体水平的提高。

  (八)加大培训工作力度,不断提高女职工工作干部的能力和水平。  以建设学习型组织和培养高素质女职工工作干部队伍为目标,以提高“两服务”能力为重点,按照全国工会干部教育培训五年规划的要求,制定计划,分解指标,强化措施,通过各级努力,力争五年内完成对全国专兼职女职工工作干部的轮训。要着力增强女职工工作干部的创新意识,提高她们的创新能力,鼓励她们创造性地开展工作。全总女职工委员会办公室将举办两期培训班和境外培训考察活动,并着手组织编写女职工工作培训教材。各地要根据女职工工作干部的实际需求,进一步加大培训工作力度,多层次多渠道开展培训工作,尤其要注重加强对基层干部、年轻干部的业务培训,确保新上任的女职工工作干部都能及时接受上岗培训,尽快掌握业务知识。通过培训,不断提高女职工工作干部的政策水平、创新素质、业务知识和工作能力,为推动女职工工作的创新发展奠定坚实基础,同时要做好对优秀女职工工作干部的推荐工作。

  各位委员、同志们,实现“十二五”规划目标任务,加强新形势下的工会女职工工作,我们肩负着光荣使命和重要责任。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,团结一心、开拓进取、扎实工作,不断开创工会女职工工作新局面,为实现“十二五”规划的良好开局积极奉献,以优异成绩迎接中国共产党成立90周年!

 

  【文件选登】

中华全国总工会办公厅关于启动实施

女职工“关爱行动”的通知

总工办发[2011 7号

       各省、自治区、直辖市总工会:

  困难女职工是困难职工中的特殊群体,做好对困难女职工及其子女的帮扶,切实帮助她们解决生产生活中的突出问题,对于稳定职工队伍、构建和谐社会具有重要意义。为进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度,经全总书记处批准,自20113月起,全总女职工委员会启动实施女职工“关爱行动”。现将有关事项通知如下:  

  一、指导思想  

  深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,坚持以人为本,切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨,不断实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益,加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度,切实帮助困难女职工解决生产生活中遇到的特殊困难,维护女职工队伍的稳定。  

  二、主要内容  

   “关爱行动”主要针对各级困难职工帮扶中心日常救助后生活仍然困难的女职工特别是单亲困难女职工和女农民工。在“三八”节期间,以单亲困难女职工和困难女农民工为重点,集中开展帮扶;在困难企业女职工和女农民工中开展“两癌”(乳腺、宫颈癌)检查;对家庭困难的女职工和女农民工开展日常帮扶;对女职工开展心理关怀等。  

  三、实施计划  

  “关爱行动”面向全国31个省(区、市)开展,每年3月为女职工“关爱行动”月,由全总女职工委员会确定当年开展活动的重点内容。今年请各地集中力量开展对单亲困难女职工和女农民工的帮扶及“两癌”检查两项活动。  

  四、资金来源和分配原则  

  2011年“关爱行动”资金安排为4000万元,从中央财政新增拨付困难职工帮扶中心的专项资金中列支。坚持突出重点、兼顾一般、依档分配资金的原则,“关爱行动”资金的下拨以各地开展对困难女职工帮扶活动的人数为依据,适当向经济欠发达地区、少数民族地区倾斜。  

  五、资金的管理和监督  

  (一)“关爱行动”资金由县以上各级工会困难职工帮扶中心财务部门负责管理,同级工会女职工部提出资金使用计划并负责具体组织实施。资金使用要严格按照财政部和全总关于困难职工帮扶中心专项资金管理办法执行。

  (二)资金的使用发放标准以当地政府部门或地方工会困难职工帮扶中心制定的援助标准为参考依据。

  (三)资金的使用发放,要专款专用,不得改变资金用途;要实行实名制发放;坚持公开、公平、公正。

  (四)各级工会要加强对资金发放、使用和管理情况的监督检查,及时发现和纠正存在的问题。如发现违纪违规行为,对有关单位给予通报批评,核减或取消资金分配额度,并依法依纪对相关责任人进行处理。  

  六、工作要求  

  (一)各级工会要进一步提高对开展“关爱行动”重要意义的认识,切实加强组织领导,精心策划,周密实施,注重工作实效。

  (二)按照全总女职工委员会每年确定的实施重点,各省(区、市)总工会要认真研究本年度拟开展的活动内容,制定具体实施方案和资金使用计划,向全总女职工委员会办公室提出书面申请。

  (三)各省(区、市)总工会要根据实际,本着自愿的原则,在有需求、有条件、有基础的地区先行开展,并将计划实施和资金使用情况向全总女职工委员会办公室报送。

  (四)有条件的地方可通过工会拨款、社会资助、多方筹措资金等,为开展活动提供一定的配套资金,争取为更多的困难女职工提供服务。

  (五)充分运用社会各新闻媒体和工会宣传阵地等平台,集中力量、集中时段,广泛造势宣传,不断扩大影响,全力打造工作品牌,为帮扶困难女职工营造良好的社会氛围。  

  七、组织保障  

  (一)全总和各地工会都要成立活动领导小组。由分管领导任组长,女职工部、保障工作部、财务部等部门领导为小组成员,负责“关爱行动”的组织实施和有关工作协调。

  (二)全总和各地工会都要成立专家指导组,由卫生部门、工会疗养院、妇幼保健机构等有关专家组成,负责对 “两癌”检查工作开展技术指导。

  附件:“关爱行动”资金分配表(2011年度)(略)

    

               中华全国总工会办公厅

                                 2011年3月4

                                                                   

                                                              

                                             

 

中华全国总工会女职工部2011年工作要点

工女函字[20111

 

  2011年工会女职工工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十七届五中全会及中央经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,按照全总十五届五次执委会议的工作部署,以实现女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖(以下简称“两个覆盖”)为目标,开展女职工组织建设规范年活动,切实加强组织建设,进一步建立和完善维权机制,大力实施女职工提升素质建功立业工程,团结动员广大女职工立足岗位创先争优,以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。  

  一、深入实施女职工提升素质建功立业工程,团结动员广大女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业  

  1、贯彻落实全总关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业的决议精神,深入实施女职工提升素质建功立业工程,组织动员女职工积极投身改革和经济社会发展的伟大实践;以非公企业为重点,加强研究探索,总结推广经验,进一步调动女职工参与建功立业活动的积极性,扩大活动的覆盖面。

  2、以提高女职工的创新、创造能力为目标,广泛开展多形式、有特色的主题竞赛活动;加强对各地开展女职工职业技能竞赛好经验好做法的总结;制定方案,筹划全国女职工创新技能竞赛。

  3、开展“三八”表彰活动,对获“全国五一巾帼奖状(奖章)”、“全国五一巾帼标兵岗(标兵)”称号的女职工先进集体和个人进行表彰;在主流媒体加强对先进典型的宣传,进一步扩大社会影响;配合中国职工旅行社组织全国先进女职工进京参观学习。

  4、加强女职工培训示范学校建设,对首批命名的女职工培训示范学校情况开展调研,做好第二批50所女职工培训示范学校的选树工作。  

  二、加强源头参与,推进维护女职工合法权益和特殊利益工作取得新实效  

  5、进一步加强立法参与,配合国务院法制办开展修订《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)的论证。组织各级工会女职工组织做好网上公开征求意见工作;做好新《规定》出台后学习贯彻的各项工作,编辑《女职工劳动保护规定简明读本》和《女农民工维权手册》,举办学习贯彻新《规定》培训班;推进新《规定》宣传进厂房、进车间、进班组。

  6、开展《中国妇女发展纲要(2001-2010)》终期评估,完成工会系统贯彻《中国妇女发展纲要(2001-2010)》终期评估报告。

  7、开展生育保险实施情况的调研,为制定《生育保险实施办法》提供依据,推动《社会保险法》中生育保险相关规定的贯彻落实。

  8、推进女职工权益保护专项集体合同签订率90%阶段性目标的实现。以中小企业为重点开展调研和督导检查;召开工作推进会,总结推广区域性、行业性的典型经验;进一步规范专项集体合同数据统计工作。  

  三、以加强规范化建设为重点,大力推进工会女职工组织建设  

  9、以实现女职工组织组建率85%为阶段性目标,深入开展女职工组织建设规范年活动,下发女职工组织规范化建设指导意见;开展专项调研和督导检查,总结推广经验。

  10、借助全会开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的有利时机,进一步将女职工组织建设纳入全会组建工作整体推进;坚持女职工组织与工会组建的“三同时”,大力推进非公企业特别是中小企业和新建企业女职工组织建设,加快区域性、行业性和“小三级”工会女职工组织组建步伐。

  11、召开全总女职工委员会五届三次常委会,筹备全总女职工委员会五届四次会议,总结2011年工作,对2012年工作进行部署。  

  四、加大帮扶工作力度,建立女职工帮扶工作长效机制  

  12、围绕当前经济结构调整中女职工生产生活出现的新情况新问题,进一步加强对困难女职工及其家庭的帮扶救助;大力实施“特别关爱女职工系列行动”,推进困难女职工帮扶工作的项目化、实事化、经常化。  

  五、充分发挥全总女职工委员会委员作用,合力推进女职工工作  

  13、充分发挥全总女职工委员会委员作用,下发发挥委员作用的意见;围绕推进“两个覆盖”工作,组织委员开展调研和督导检查;举办委员培训班,提高女职工工作领导水平。

  14、进一步畅通女职工工作交流渠道,加强联系点工作,召开联系点现场会,交流和推广基层工会女职工组织发挥作用的经验和做法。  

  六、加大宣传力度,营造女职工工作良好氛围  

  15、围绕女职工工作重点,利用多种宣传媒介和途径,宣传工会女职工工作,在“三八”、“五一”、“六一”等节日期间,形成宣传高潮,扩大工会女职工组织和工作的社会影响;进一步加强信息员队伍建设。

  附件:全总女职工部2011年工作时间安排及分工

  

    

    

附件:  

    全总女职工部2011年工作时间安排及分工             

时间

工作内容

责任单位

 

开展 “三八”表彰及宣传工作

全部门

召开全总女职工委员会五届三次会议   

全部门

印发推进“两个覆盖”工作意见

二处、

综合处

印发加强女职工组织规范化建设意见

综合处

印发发挥全总女职工委员会委员作用的意见

综合处

组织实施“特别关爱女职工系列行动”,举行启动仪式

权益一处

配合中国职工旅行社开展先进女职工进京参观学习活动

权益一处

组织开展工会系统《中国妇女发展纲要》终期评估调研和自我评估

全部门

 

推动《女职工劳动保护规定》修订,做好新《规定》出台前后征求意见、学习宣传贯彻各项工作

权益二处

组织全总女职工委员会委员开展两覆盖调研和督导检查

综合处

开展女职工组织规范化建设调研

综合处

开展生育保险实施情况调研

权益二处

第二批50所女职工培训示范学校挂牌、召开研讨会

权益一处

学习、宣传、贯彻《女职工劳动保护规定》

权益二处

举办全总女职工委员会委员培训班和女职工劳动保护培训班

综合处

权益二处

召开联系点女职工工作现场经验交流会

综合处

召开推进会,总结推广区域性、行业性女职工专项集体合同的典型经验

权益二处

完成各专题调研报告

召开全总女职工委员会第三次常委会议

全部门

筹备全总女职工委员会五届四次会议   

综合处

策划女职工创新技能大赛

权益一处

 



 

关于认真做好女职工“关爱行动”相关工作的通知

总工女委办[20112号

各省、自治区、直辖市总工会女职工部:

  全国总工会女职工委员会自20113月起,启动实施女职工“关爱行动”(以下简称“关爱行动”)。近日,全总办公厅下发了《关于启动实施女职工“关爱行动”的通知》(总工办发[20117号),318举行了“关爱行动”启动仪式,对相关工作做出部署,并将每年3月确定为女职工“关爱行动”月。目前,项目资金已拨至各省级工会困难职工帮扶中心。为贯彻落实通知精神,扎实做好对困难女职工的帮扶工作,现提出几项具体工作要求。

  一、“关爱行动”专项资金严格控制在各地困难职工帮扶中心建立档案的困难女职工、女农民工及家庭范围内使用。帮扶重点是经困难职工帮扶中心日常救助,家庭生活仍然困难的单亲女职工和女农民工。2011年集中开展两项活动:一是对单亲困难女职工、女农民工实施帮扶和救助;二是开展对困难企业女职工和女农民工“两癌”(乳腺癌、宫颈癌)检查。

  二、各省级工会要在今年3月份启动实施“关爱行动”,并将启动情况及今年开展“关爱行动”计划、资金安排于430日前报送全总女职工委员会办公室。在开展“关爱行动”中,各地要加强领导、认真策划、精心组织、形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要不断丰富帮扶内容,把女职工“关爱行动”与“送温暖”、“金秋助学”、“千万农民工援助行动”等工会帮扶项目结合起来,积极打造困难女职工帮扶工作品牌。

  三、对困难女职工和女农民工的帮扶标准,参照当地政府相关部门或地方工会困难职工帮扶中心制定的救助标准执行;对困难女农民工“两癌”检查标准参考各地相关项目检查费用确定。要严格按照全总办公厅《通知》要求,认真执行财政部和全总关于困难职工帮扶中心专项资金管理办法。资金的使用发放务必要坚持专款专用、依档帮扶和实名制发放,不得改变资金用途,所拨资金当年用完结清,不得挪到下年使用。

  四、要积极争取党政领导和工会的重视支持,加强与工会内外相关部门、特别是困难职工帮扶中心的协调配合,争取更多的资源和手段,进一步拓宽帮扶渠道,扩大帮扶数量,努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面,使更多的困难女职工受益,大力推进困难女职工帮扶工作的制度化、项目化和实事化。

  五、要深入企业、深入女职工群众,加强调查研究,了解和掌握本地区困难女职工和女农民工的生活状况,摸清底数、协助帮扶中心健全档案。要加强对活动的指导和服务,总结、宣传“关爱行动”中的典型经验和工作成效,不断扩大活动影响,在全社会形成尊重、关心困难女职工的良好氛围。

  六、全总女职工委员会办公室每年年底前研究确定下一年度活动重点。各地要结合实际,制定实施方案,于11月底前向全总女职工委员会办公室报送,为全总确定下一年度“关爱行动”资金安排提供参考。同时各地要将当年开展活动和资金使用情况也于11月底前一并报送,并抄送省级工会困难职工帮扶中心。

   联系电话:(0106859147568591476

    电子邮箱:nzgb@acftu.org.cn

     真:(01068591481

附件:  中华全国总工会办公厅关于启动实施女职工“关爱行动”的通知(总工办发[20117号)(略)

                             全总女职工委员会办公室

                               2011年3月21 日

 

  

 

【全国女职工五一巾帼奖表彰大会发言】  

用创新智慧浇铸世博工程

上海市基础工程有限公司设计研究所副所长  袁芬

  

各位领导、同志们、姐妹们:

  我叫袁芬,1996年上海同济大学地下建筑与工程系硕士研究生毕业后,进入上海建工集团基础公司,现任公司设计研究所副所长兼主任工程师。15年来,我始终坚守在建筑工程第一线,先后设计了50多个建筑工程方案,在近30个工地上直接参与施工建设,主持参加了多项国家和地方规范的编制及修编工作。特别是在世博工程建设过程中,取得了多项技术创新成果,践行了“用青春浇铸世博工程”的誓言。

  世博是人类对自身伟大发现、发明、创造和前进的礼赞,世博给了中国建筑工程业难得的机遇,也给了中国建筑工程业崇高的使命。我有幸参与了多项世博及配套工程。

  龙耀路隧道是世博越江工程的重要组成部分,当时工程面临着地质条件和周边环境复杂、工期紧、风险大等一系列难题,其中最大的难题是盾构必须穿越重点保护建筑——中航油龙华油库油罐设施。一旦穿越失败,后果将不堪设想。在重重困难面前,我主动担当了这一重大任务,牵头建立了数学物理模型进行分析,模拟了隧道施工对环境影响的四个阶段,采用最优环境保护方案,完成了曾被认为是不可能完成的任务。此后,这项技术被推广应用到地铁13号线世博园站及10号线豫园站,在控制盾构施工对周边环境影响中起到了至关重要的作用。

  闵浦大桥是世界第一跨度公路、铁路双层斜拉桥,超大承台基坑围护设计闻所未闻。我又一次担当了这一重大任务。该工程超深地墙必须穿越15厚的硬土层,针对这一重大技术难题,经过反复论证,提出了在上海地区首次应用的“抓铣结合”方案,不仅攻克了工程难题,还节省了6个月工期。“抓铣结合”新工艺,在虹桥枢纽工程中得到了专家认同,在施工中被采用。此后,又为西藏南路隧道、轨道交通10.5标、2.8A标等世博配套工程的施工提供了技术支持和保障。

  自主创新是新世纪我国科技发展的新战略。2004年,“世博园区地下空间的综合利用和开发技术研究”被列入国家863计划。对城市敏感环境地区进行地下空间开发,气压沉箱技术的应用可以减少对相邻建筑物的影响,世博园区地下工程采用这项技术无疑是最佳选择。当时我们的研究刚起步,而日本的设计施工技术已处于领先地位,因此,他们开价极高,而且还实行了技术封锁,当中国专家前去考察时,他们千方百计地阻挠中国专家接触气压沉箱核心技术。消息一传来,我就下了决心:一定要走自主创新之路,打好这场攻坚战、争气战。在参与这一重大科研攻关项目投标竞争的过程中,我作为课题负责人之一,与课题组成员一起进行了艰苦紧张的前期调研工作,在国内率先展开了首创性研究。历时三年,通过在世博配套工程——上海市轨道交通7号线工程中的成功应用,取得了我国首例远程遥控现代气压沉箱工程的成功,不仅比原设计方案节省造价一千万元,而且大大提升了我国地下空间的开发水平,达到国际领先水平,获得了2008年度上海市科技成果一等奖。

  建功立业,离不开各级领导的支持。  我所在的设计研究所是上海市基础工程有限公司最尖端的技术开发和研究机构,承担着重大课题的技术开发和科研管理等工作。在各级领导的支持和推动下,研究所不断壮大,为我们技术人员的创新创造提供了更好的条件和更多的项目。

  建功立业,离不开团队成员的支持。  这些年来,我和我的团队创造了一系列可喜的业绩,仅2009年,就申请专利11项,占当年集团专利总数的40%;我所在的设计研究所被市企业技术创新认定为办公室,被市经委认定为市级企业技术中心。

  建功立业,也离不开家人的支持。  一天夜里,因为处理工程难题,直到天亮我才回家,一进家门就看见丈夫和衣靠在床上。从他的口中得知,凌晨一时左右,见我这么晚还没回家,打手机又一直未接,他心里着急,就骑着自行车直奔工地。在灯火通明的工地上,他看到了我的身影,没有打扰我,又悄悄地骑车离开了。那时,我的女儿才一周岁,正需要母亲的呵护。我被感动了,我觉得事业与家庭是两条平行的铁轨,而自己是行驶在铁轨上的火车。因为家庭,我不必一个人去面对事业;因为事业,我的家庭可以更加稳固。

  成绩代表过去,奋发创造未来。我由衷地感谢所有关心和支持我的领导和同志们,包括我的家人,谢谢你们给我信任,谢谢你们给我信心!我将继续在技术创新的道路上坚定前行!

  

在学习中成长  在创新中飞跃

南京际华五三零二服饰装具有限责任公司B601/602组组长  谢秀荣

各位领导、姐妹们:

  大家好!

  我是南京际华5302服饰装具有限公司B601/602组组长谢秀荣。今天我怀着十分激动的心情,代表班组151名农民工姐妹,向大家汇报我们学习成长、不断创新的情况。

  我们公司是央企新兴际华集团下属的一家从事服装、鞋帽加工的劳动密集型企业。我们班组是公司的一个成品制衣组,是服装行业的女子“尖刀班”,曾荣获过江苏省“工人先锋号”、“巾帼文明岗”和南京市“五一巾帼标兵岗”等称号。也许您不会想到,我们班组清一色的151个姐妹,刚进厂时平均文化程度连初中都达不到,有的姐妹只有小学文化。

  今天,能站在这里,作为151名女农民工中的一员,我感到无比荣幸和自豪。我要告诉各位领导和姐妹们的是:学习是我们不断进取、追求卓越的动力和源泉。  刚进厂时,有的姐妹说自己是“读书不成功,进城来打工”,混一天算一天。由于技能不过硬,生产上不来,没少挨领导的批评。为此,我们自卑过、苦恼过,有的姐妹甚至想打道回府。可是,一想起企业事事关心员工,为我们员工所做的一切时,我们犹豫了,脸红了。我们公司在南京市乃至江苏省都是一个叫得响的品牌企业,连续5年获得南京市文明单位称号,是江苏省“农民工工作先进单位”和“模范职工之家”。为了帮助员工实现从农民到工人的转变,公司以签订劳动合同和集体合同的形式,实施农民工与正式工“同工同酬、同保险同福利、同培养同使用”等“八同”,打破了正式工与农民工之间的壁垒。从2004年起,公司每年还将女职工的特殊权益写入集体合同和工资专项协议。公司的这些做法,让我们这些走进城里的农村人感受到家的温暖和当家作主的尊严。

  俗话说,“鸦有反哺之育,羊知跪乳之恩”。我们想,企业善待员工,员工也要尽最大努力,为企业尽责任。经过一段时间的思考和调整,我们认识到只有学习,才能让我们在社会找到自己的位置。于是,我们针对自身特点和工作需要,立足岗位,加强学习,努力提高自身素质和技能水平。以前工休时,大家都喜欢在一起聊天拉家常,如今都习惯了到班组书屋读书“充电”。班组每周还组织学习服装专业知识,揣摩新工艺。这两年,班组人均年借书量达到12,姐妹们还写了21篇读书征文稿,我们的书屋也被命名为全国“职工书屋”。

  学习钻研给我们这些女农民工插上了腾飞的翅膀。我们在奉献中快乐,在奋斗中成长,在各自的岗位上建功立业。这些年,已有3人晋升为技师,78人成为中、高级工。原来初中还没毕业的卜燕飞,去年参加了全国保安服装设计的选拔赛;机工史秀英开始连上袖子都不会,通过刻苦学习,现在成了班组的技术骨干;王桂花荣获了南京市五一劳动奖章,被选拔到别的班组做专职技术指导员。而我本人,也先后荣获南京市“知识型职工”、“南京市劳动模范”等称号,眼下正参加国资委和清华大学联办的中央企业班组长管理资格认证培训班的学习。

  在工作中,我们坚持创新,努力把所学知识和工作实践结合起来,力争使企业效益最大化。2007年,公司从瑞典引进了一套装备技术国际领先的服装智能吊挂系统,面对计算机终端上陌生的英文单词,我们将中英文单词做成卡片,自创了一套朗朗上口的口诀,大家互帮互学,不到半个月就顺利地操作生产起来,使班组的生产效率提高了近20%。在生产武警新式警官冬服时,面对袖窿吃丝不均、左右两袖宽窄不同步的问题,我和工人技师韦秀英组织班组技术骨干认真对照标准,研究制作工艺,反复进行试验,终于摸索出自制定位尺固定容袖位置的办法,解决了长期困扰同行业的生产难题,效率提高了一倍。去年生产武警新式雨衣过程中,因为设备限制,产量一直上不来,眼看影响产品交期,公司领导很着急。我们与工艺师反复琢磨,自制了雨衣翻肩工具,使工效一下子提高了4倍以上,顺利完成了生产任务。在07女警官春秋服试生产过程中,“省位”和“袖窿”两个部位成了流水线上的卡脖子工序。技师王桂花凭借自己多年的经验,自制小工夹具和定位尺,解决了技术难题,工效提高了两倍。如今,围绕生产难点动脑筋、想办法、进行小改革小创新,已成了班组全体姐妹的自觉行动。现在我们班组的姐妹是公司的香饽饽,一些同行通过各种手段来挖人。

  时代给了我们女农民工发挥作用的舞台,让我们在自己的岗位上展现才能,演绎风采。找到了自信自尊,也品尝到了成功的快乐和喜悦。我们班组生产的产品在历年武警服装产品质量评比中名列前茅,班组全智能吊挂生产线已成为集团的样板线、品牌线、形象线。班组获得了多项荣誉,一批女工走向了新的技术和管理岗位,3名女工光荣地加入了中国共产党。这次,全国总工会授予我们“全国五一巾帼奖状”荣誉称号,更是对我们的鞭策和鼓励。我们将以此为新起点,在工作中不断学习、在实践中不断创新,在创新中不断飞跃,为企业发展和祖国更加美好的明天,奉献自己的勤劳、智慧和汗水!  

        

感恩祖国  不辱使命

安徽淮南市公安局刑警支队反扒大队教导员  汪雪艳

尊敬的各位领导,姐妹们:

  大家好!

  我叫汪雪艳,是安徽省淮南市刑警支队反扒大队教导员。作为一名曾经的海外维和警察,今天我能站在这里,不仅仅是我个人的无上荣耀。因为我深知,站在我背后的是千千万万自强不息的优秀姐妹,是在国际事务中越来越勇于担当的伟大祖国。正是祖国的日益强盛和繁荣,成就了我们个人的光荣与梦想。感恩祖国,不辱使命,我将用一生的追求对此做出诠释。

  人们对2010年初的海地大地震应该还会记忆犹新。那场大地震使25万人失去了生命,中国代表团8名成员牺牲在联海团总部大楼。当时,我被派往海地执行维和任务才几个月,是联合国维和警察总部行动部观察分析中心的副主管。地震发生时,刚刚和同事开车离开总部大楼200左右大楼就倒塌了。大震刚过,余震频发,险情不断,我和加拿大籍的同事毅然离开了安全的停车场,赶到了一处倒塌的房屋。在身边没有救援工具,没有更多外援的情况下,我硬是用双手清瓦砾,搭梯子,抬伤员,在废墟中营救出了5名被埋人员。中央电视台记者事后在废墟边问我:“你作为一个女同志,在这种情况下害怕吗?”我说:“我不是弱女子,我是维和警察,在危难时去帮助人、去救护人,这是我们最基本的职责。”  地震中,联海团遭受了重创,所有的最高行政长官都在地震中失去生命,联海团的工作一时处于无序状态。面对突如其来的灾难和暂时的混乱局面,强烈的民族自尊心和使命感,使我们主动投入到救援中。地震第三天,我来到了护送各国救援队的行动车队,每天从早晨六点一直工作到晚上十一点。我一方面护送着救援队进行废墟搜救,一方面开车时要当心路边的危房,当时的海地有6000名越狱逃犯,还要随时警戒人群中会出现持枪射击的人。那时候,大部分时间一天只能吃一顿饭,住在搭建的帐蓬里,雨季来临,蚊子叮咬防不胜防,帐篷内物品全部浸在水里,床单、被褥全是湿漉漉的。在野外工作一晒就是十几个小时,体力心力极度透支,免疫力下降,血压低到了58/80单位,随时都有感染致命疾病登革热的危险。与此同时,对牺牲战友的怀念,对家乡亲人的思念,也时时袭上心头。可是,海外维和行动是国家使命,我们是中国警察的代表。我作为整个车队中唯一的女性,胸章上的五星红旗,成为祖国展示在世界面前的一张光彩夺目的名片。

     四月底中国防暴队撤防以后,工作生活更加艰难。我跟一个巴基斯坦女警租住在民房里。驻地到总部上班需要翻越一座山,每当大雨来临,都要冒着生命危险在崎岖的山路上开车上下班。房屋经常断水断电,几天洗不上澡,老鼠、蜥蜴、巨型蜘蛛是房间里的常客,每晚听着枪声入睡。由于网络经常中断,跟家人的联系时断时续,那时我的儿子正面临中考,儿子牵挂着母亲,整天担惊受怕,听老师说一向开朗的儿子变得特别内向,我心里十分难过。就是在这种情况下,我出色地完成了任务,荣获了联合国“国际和平”勋章。

     从一名普通警察,到联合国“国际和平”勋章获得者,我在各级领导和组织的关心培养下,在同志们的帮助下,走过了一条艰辛而又坚实的成长之路。

     1988年安徽省警校毕业以后,分配到淮南市公安局刑警支队。从参加工作第一天开始,我就立志做一名合格的人民警察。二十年如一日,不断地学习新知识,提高业务水平。在刑警支队秘书科工作,我深入第一线,与同事一起去现场,去基层所队,调阅卷宗,撰写的文章,多次被省厅采用,其中有两篇论文在国家级刊物上发表;在公安机关的大练兵中,各项技能名列前茅,被评为省厅警察体育先进个人;作为市公安局唯一一名女教官,被派往广州进行盘查、抓捕、射击、警务战术、警务技能的培训。担任反扒大队教导员后,作为反扒队唯一的一名女民警,总结了反扒工作十五法,亲自上车上路,跟踪抓捕,带领队员抓获了大量扒窃嫌疑人,摧毁多个扒窃团伙,使反扒大队成为淮南公交强有力的保护神。

     十几年来, 为给自己充电,我常年坚持利用午休时间看书学习,为自学英语,听坏了多部复读机和MP3。虽然只是警校毕业,但在报考公安部的维和选拔中,经过英语阅读、听力、写作、面试、射击、驾驶等多项考试,最终通过了联合国的甄选。20099月,我被派往海地执行维和任务,由于面试成绩优异,被分到警察总部行动部核心部门观察分析中心工作,一个半月后,又以突出的工作业绩被提升为部门副主管。

  完成海外维和任务,参加海地地震救援行动,无疑是我人生的一次重要历练。比起那些将生命献给人类和平事业的战友,我所做的一切是微不足道的。如今我已回到了淮南市刑警支队反扒大队,回到我热爱的岗位和熟悉的环境,我将更加感恩祖国,一如既往地牢记宗旨,不辱使命,忠实地履行人民警察的光荣职责——我选择的崇高而神圣的职业!  

 

在国际市场上叫响“中国创造”

长春轨道客车股份有限公司城铁客车开发部部长  杨晨辉

各位领导、姐妹们:

  今天,我代表长客公司泰国BTS地铁设计团队所有女设计师们,在这个庄严的讲台上,汇报我们如何自主创新,以新中国女性的智慧、坚韧与奉献,在国际市场上,在高新技术领域,自豪地叫响“中国创造”的品牌。

  泰国BTS地铁项目是我们长客股份公司历经艰苦卓绝的国际竞争取得的国际化、高标准的城轨车辆研制项目,它开创了长客股份公司,甚至是中国城轨地铁车辆制造行业的许多“第一”:第一个不锈钢A型地铁车;第一次全面贯彻、执行国际标准;第一次依照国际惯例向用户提交全套上百份设计文件;第一次依照国际惯例对列车系统性能进行风险分析评估,执行RAMS管理;第一个执行项目管理制度;第一个全程使用英语实施方案汇报、文件提交和技术交流;第一个整车采用CATIA三维设计软件进行整车设计……如此多的第一,不仅填补了长客股份公司的空白,也填补了国内城轨车辆研制的空白。

  创新,是“中国创造”的灵魂。我们泰国地铁项目设计团队有设计师20人,其中女设计师16人,占整个设计团队的80%,从车体、内装、前端车头结构,到电气、空调、制动系统,涵盖了车辆设计的各个领域,囊括了项目管理的绝大部分重要岗位。我们用女性特有的睿智和坚韧,完成了一个又一个技术创新。

  为了减少错漏、提高设计水平,我们在泰国地铁车辆设计上,采用了CATIA三维软件,并在系统软件管理平台上构建了三维模型,这些都是在地铁项目上首次尝试使用的新技术,完全没有经验可以借鉴。我们迎难而上,咬紧牙关紧跟进度,确保设计计划如期完成,同时建立三维通用零件库,为后续项目储备足够的数据信息。为确保设计结构合理,少走弯路,我们反复推敲各系统之间的关联性,选取最佳设计方案。有理有据地对车辆构件和各子系统设备实施瘦身,靠“斤斤计较”有效控制了整车重量,最大限度地获得了低能耗、高速度运行的理想效果。  为了保证车辆运行中网络通讯系统不出故障,我们采用了双主机、双通道冗余设计,这是比常规传统车辆设计要困难许多的创新项目。负责电气设计的女设计师们在总结以往经验的基础上,结合泰国项目的实际情况不断改进,采取了两级式网络通讯系统的设计。如果一个主机或一条通讯线路出现故障,系统可以自动通过另一主机或通讯网线实现信息交换,保证了任何一个单车的网络故障都不会影响整列车的通讯控制。这个方案得到了用户的充分肯定。

  学习,是“中国创造”的基石。全面提升民族城轨车辆研制的水平,在国际市场上叫响“中国创造”,是我们这些女设计师的志向与追求。但是要“接轨世界,牵引未来”却不是一件容易的事情。泰国项目要全英文交流,要求提交大量的英文设计文件,还要求我们用英文书面材料描述设计理念,推介设计方案。为了克服过去用图纸表达设计思维的习惯,完成和世界接轨的第一次尝试。我们迎难而上,学语言、学标准、学管理。向书本学,向合作伙伴学,向国际一流企业和咨询团队学,经过艰苦努力,大家不但可以在技术谈判中用英语与用户无障碍交流沟通,还可以阅读、使用和熟练自如地制作英文文件。我们最终提交的英文设计文件全部被用户接收和认可。

  奉献,是“中国创造”的脊梁。在工作中,我们义无反顾地把项目放在最重要的位置;在生活中,我们也要尽为人女、为人妻、为人母的家庭责任。我们设计团队平均年龄只有30岁,为了保证设计进度的如期完成,几个正在孕期的姐妹克服身体的种种不适,年轻的孩子妈妈,怀着对亲人的愧疚,把孩子交给年迈的父母照看,还有的姐妹没时间照顾病重的母亲,母亲临终前没见到唯一女儿最后一面。为了让“中国创造”走向全球,我们把全部精力投入到事业中,不给自己留下任何遗憾。

  经过三年不懈努力,2010年末,我们精心开发研制的BTS地铁客车在泰国首都曼谷正式投入运营,这款“中国创造”的地铁客车,得到了国际权威验收机构的首肯和泰国业主的称赞。

  在泰国项目设计过程中,我们叫响了“中国创造”的品牌,让更多的市场和人群认识了中国,认识了“中国创造”,与此同时,一支会语言、懂技术、能沟通,适应国际项目开发的女设计师队伍也迅速成长起来,成为公司产品出口的重要支撑。我们还在泰国项目的施工设计完成之后,对项目的设计管理、设计理念、与业主的交流程序、设备接口管理、文件制作等方面作了系统总结,这些经验已经开始在公司第二个国际标准项目——香港地铁上发挥作用。

  2011年,我们项目团队将投入用于巴西世界杯和奥运会的里约郊线电动车组、巴西地铁客车和阿根廷地铁客车的研制任务。我们一定会在不远的将来,让更多的“中国创造”走出国门,让更多的国家和人民感受“中国创造”的魅力与精彩!

 

愿做红烛照后人

黑龙江铁力市工农乡兰河小学教师  仲威平

尊敬的各位领导,同志们:

     大家好!

     我叫仲威平,是黑龙江省伊春市铁力县工农中心校兰河教学点的一名普通教师。

  我所在的教学点,地处偏远山区,学校的办学条件特别简陋。其实就是一间不足二十平方米的小屋,里面有四张学生桌,八把破椅子和一张老式办公桌,一块黑板用粉笔分成四块,用于四个年级的教学。学校里学生最多时十几名,最少时只有四名。在这里我一干就是24年。

  1987年,当组织上让我来这教学时,我也犹豫过。不仅因为条件艰苦,主要是路途太远。从我家到学校要往返40多里,而且不通车,只能骑自行车。然而,当我看到那因路途偏远而不能上学的孩子们那期待的目光时,我同意留下任教。从此,我一个人既是班主任、又是勤杂工。

  教学中,学生跨了4个年级,使用4套教材,每天上6节课,而且要在一个教室里上课,难度很大。面对特殊的教学环境,我总结出了“动静教学法”。即一个年级学生动起来听讲课,另三个年级学生静下来写作业。这样动静搭配,每个年级的学生都能专心致志地学习好自己的课程。在教学中我还不忘对学生进行思想品德教育,培养他们讲文明﹑懂礼貌﹑知做人,为了培养孩子们的爱国意识,我买来一面五星红旗,挂在学校操场上。每个星期一,都举行升旗仪式,带领学生们向国旗敬礼。我还经常用节省的钱给学生们买学习用品﹑练习册和课外书。到了春秋换季的时候,贫困生换不了季,我就给他们买衣服和鞋,让他们和其他孩子一样快乐地成长。在5·12汶川地震中,我除了组织学生们捐款外,还向党组织捐了1150元特殊党费。

  在我的学生中,有一个叫苍海的,母亲弱智,父亲患有严重脉管炎,失去劳动能力,家里非常贫寒,他13岁才上小学一年级。不久,他家里又不想让他念书,我就一次次地到他家做工作,使他坚持读完小学四年级。2009年,17岁的苍海要到修理部学徒,临走时,给我深深地鞠了一躬,眼含泪花对我说:“老师,谢谢您,是您教会了我认字。”还有一个12岁的智障孩子庞运发,一年级读了两年,二年级读了三年,可我从来没有放弃过他,不会就反复地教。现在他已经能流利地背出乘法口诀了。

  曾有人按我每天上下班骑车40里路,一年按180天计算,我一年走过的路是7200里,24年下来是7万多公里,比绕地球赤道一圈半还多。20多年来,我有十几次连人带车摔到路基下,途中被狗咬伤,被风雨淋病,被严寒冻伤是常有之事。记得前年冬天,室外温度降到零下40。家里人劝我不要上班,可一想到学生们在等我,就不顾家人劝阻上了路。那天的雪实在太大了,吹得我连眼睛都睁不开,而且越往前走雪越厚,没了膝盖,有的地方寸步难行,得爬着走。平时一个小时的路,竟走了两个多小时。到了教学点,看到学生们冻得通红的小脸,眼巴巴地等我时,泪水刷地流了出来。我问学生:“你们就这么相信老师能来吗?”他们齐声回答:“您说过,天上下刀子也来给我们上课。”

  常年来我的午饭就是三口干粮两口水,为此得了严重的胃病和风湿病。2003年,我又患了妇科囊肿病。过度的劳累使我病情加重,非常痛苦。为了不耽误上课,我常常是一边讲课一边点滴。这样坚持了四年,2007年做手术时,医生说我是“宁要学生不要命”的傻人。

  许多人问我,这么辛苦工作图的是什么?其实,我不图名,不图利。热爱学生,热爱岗位,只是出于一种朴素的情感。24年的时光,我的豆蔻年华已不复存在,额头上早生华发。我把最美好的青春献给了学生,献给了教育事业。虽然,我教出来的学生还不足百人,但我充满了成就感。学生孙德利,大学毕业去德国进修,学成回来看我,每次都十分感激地说:“老师,如果没有您细心教导,就没有我今天。现在我也像老师一样经常捐助失学儿童。”

  回首24年教学生涯,我没有愧对教师天职。为了学生,我把嗷嗷待哺的孩子丢在家里;为了学生,我起早贪黑难给丈夫和家人做上一顿像样的饭菜;为了学生,在年过七旬的老母亲弥留之际,我都没能陪上她老人家一天;为了学生,我多次把病假条揣进兜里,仍然以饱满的热情面对学生,有几次晕倒在讲台上……更是为了学生,没有时间留给儿子,他以6分之差没考上理想大学,只念了电大。我只恳求儿子能理解我,母亲心里不是没有你,只是太多太多贫苦的孩子在母亲的心里。

  令人欣慰的是,我的付出得到了组织的认可。我先后荣获了铁力市优秀教师、伊春市劳动模范、黑龙江省优秀班主任、黑龙江省五一巾帼奖、省五一劳动奖章、全国优秀教师等荣誉称号。今天又获得了五一巾帼奖章和五一劳动奖章荣誉称号。今后,在教育的这片天地中,我将更加执著,继续做一支红烛,燃烧自己,光照后人!

  

生死关头,决不放弃一名旅客

西安铁路局西安客运段昆成车队K165次列车二组列车长  王巧芬

各位领导、同志们:

  大家好!

  我是西安铁路局西安客运段昆成车队K165/166次列车第二乘务组列车长王巧芬。我发言的题目是《生死关头,决不放弃一名旅客》。

  震惊全国的“8·19K165次列车勇救旅客的事情已经过去半年时间了,每当闭上双眼,脑海里就会再现那一天生命大营救的情景,再现班组30名姐妹将生死置之度外的壮举。在我25年的值乘生涯中,从没遇到过如此惊心动魄的生死考验,从没有亲身体验过团体作战如此强大的凝聚力。

  2010819,四川大地普降暴雨。1515, 由我们二组值乘的K165次列车满载1300多名旅客,像往常一样沿宝成线向广汉方向运行。突然,行进的列车开始急速摇摆,紧接着上下颠簸起来,伴随着刺耳的紧急制动声,许多列车员和旅客被强烈的紧急刹车重重地摔倒在地板上。

  我急忙下车察看,被眼前的景象惊呆了:列车停在了石亭江大桥上,大桥严重倾斜,摇摇欲坠。列车110号车厢已经驶出大桥,1118号车厢停在了大桥上。其中10号餐车与11号硬座车已经分离,两节车厢的连接处被硬生生的撕扯断开。517号车厢脱轨。整个车体严重变形,钢轨纵横扭曲着。由于列车脱线时巨大的冲击力,混凝土轨枕被齐刷刷地碾出了一道道痕迹,触目惊心。

  “必须让还在桥上的旅客迅速撤离,确保旅客生命财产的绝对安全!”面对列车随时都会坠入滚滚江水的危急情况,我当机立断,立即启动突发事件应急预案,通过手中的对讲机下达抢险命令,向各岗位工作人员下达疏散旅客分工指令。列车全体工作人员立即行动,展开了一场与时间赛跑、与生命搏击的生死大营救。 险情远远超出想象。当我深一脚浅一脚地跑到15号车厢时,看到15号、16号车厢几乎悬空停在危桥上。车厢连接处的设备已经完全破损,车底板嘎嘎作响,眼看就要断开分离。车厢下的桥墩已经部分坍塌,两节车厢随时可能坠入江中。惊恐万分的旅客拥挤在车厢两头,哭喊尖叫。我用已经沙哑的嗓音,对着慌乱的旅客大声疾呼:“大家不要拥挤,一个挨着一个向列车前方移动。请大家放心,我们会确保旅客的生命安全,决不会落下一名旅客!”

  在洪水的冲击下,16号车厢随着倾斜的桥墩迅速下沉,距滚滚的江水不到1。上百名旅客的生命岌岌可危。平时腼腆安静的周晓茹,面对车下滚滚洪水和车内恐惧慌乱的旅客,毫不胆怯、沉着应对,在车厢内大声呼喊着,指挥旅客向安全地点转移。疏散过程中,由于16号与17号车厢连接处的端门严重变形无法打开,瘦小的周晓茹硬是用自己的双手将端门撬开一条缝,在大家的帮助下,打开了16号车厢旅客的逃生之门。车厢在下沉,而周晓茹却向车厢深处走去,看到没有一名旅客留在车中,才最后一个跳下车。随后“轰”的一声巨响,16号车厢坠入江中,瞬间无影无踪。

  14号车厢乘务员王敏只有19岁,危险来临之时,这个“90后”全然没有了平时的娇气和稚气。看着车厢后端不断摇晃下沉,她果断组织旅客向13号车厢方向撤离,在她的有序组织下,车厢118名旅客迅速撤出。

  12号办公车21岁的列车员黄媛,不停地搀扶着老人、儿童快速转移。旅客全部撤离后,这个细心的姑娘不顾个人安危,义无反顾地再次返回车厢,迅速打开保险箱,取出沉重的票机、票据和票款,抱在怀里带到安全地带。

  广播员许莹是班组的“百灵鸟”。在列车紧急刹车时,她被重重地撞到车厢壁板上,右脸颊一片青紫,肿得老高。她强忍疼痛,打开广播机,用柔美、镇定的声音反复播报疏散指令,安抚着慌乱的旅客。

  暴雨在倾泻,洪水在咆哮,大桥在晃动,列车在下沉。在旅客命悬一线的紧急关头,班组30个姐妹奋不顾身,把确保旅客生命安全作为自己的天职。她们站在随时有可能坍塌的大桥上,搀扶着旅客安全撤离。

  1530分,所有旅客疏散完毕。经过核对,列车1318名旅客和46名工作人员全部转移至安全地带,创造了生命大营救的奇迹!从列车紧急停车,到旅客全部安全撤离,只有短短的15分钟时间,但整个乘务组却经历了一场生与死的考验。在随时可能坠江的列车上,姐妹们把死的危险留给自己,将生的希望让给旅客,用实际行动践行了“人民铁路为人民”的神圣誓言,诠释了“巾帼不让须眉”的丰富内涵!

  作为铁路职工,我们只是认真履行岗位职责,做了我们应该做的工作,各级组织给予了我们诸多的荣誉、关爱和鼓励。特别是今天,全总又在人民大会堂授予我们五一巾帼奖状最高荣誉,接受中央和全总领导的接见,这对我们更是百倍的鼓舞和激励。我们要把各级组织的关爱和激励变成新的动力,在今后的工作中,继续坚持“旅客至上,奉献无悔”的服务宗旨,高扬英雄列车精神,为千千万万个家庭的平安幸福贡献力量!

文本编辑 : 全总女职工部