辽宁省沈阳市皇姑区总工会
全面启动“女职工权益维护联动安全网”

辽宁省沈阳市皇姑区总工会
全面启动“女职工权益维护联动安全网”
日期:2013-09-16 浏览次数: 字号:[ ]

伴随党的群众路线教育实践活动的全面开展,沈阳市皇姑区总工会结合工作实际,深入企业,了解女职工职工需求,着力当好职工娘家人,办好职工满意事,联手妇联、法院等相关单位共同启动了“女职工权益维护联动安全网”,以进一步健全机制、完善制度,推动工会女职工维权工作转型步入良性循环。

2013913,皇姑区总工会、皇姑区人民法院、皇姑区妇女联合会三方联手下发了《关于构建女职工权益维护联动体系安全网的实施方案》,围绕一条主线,健全四个体系,完善三级网络建设,构建起女职工合法权益维护联动“安全网”。“安全网”以维护女职工合法权益为主线,推动健全组织领导联动体系、女职工诉求疏导体系、法规政策援助调解体系、弱势群体服务帮扶体系建设,构建区、街道、社区三级“安全网”。“安全网”旨在为女职工群体维权、定纷止争、办实事、解难事;依法维护女职工安全与健康权、收入分配权、民主参与权、就业和社会保障权,努力构建纵向到底、横向到边、有机整合、联动高效的维护女职工合法权益安全网,保障女职工劳动付出得到合理报酬、利益诉求得到顺畅表达、社会地位得到应有尊重、体面劳动得到充分实现,促进形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会关系,筑起维护女职工劳动保障权益的坚固防线。其重点, 一是推动健全组织领导联动体系。主要成员单位要主动参与构建女职工权益维护联动体系安全网,积极参与相关工作部署和调研指导工作。推动落实各成员单位联席会议制度,定期听取工作汇报制度,每两个月召开一次沟通联席会议,联席会议由三家轮流召集,遇有紧急情况的可随时召开情况分析通报会,每年至少一次专题研究安全网建设运行情况,解决工作中遇到的重大问题。建立以“咨询、疏导、调解、服务帮扶、快立、快审、快执”维护职工权益的绿色通道,解决女职工维权成本高、周期长的问题,避免群体事件的发生,发挥安全网在女职工权益维护工作优势和职责作用。二是推动健全女职工诉求疏导体系加强女职工权益维护源头参与制度建设,推进女职工对《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的知情权。工会、妇联发挥善于做群众工作的优势作用,对信访女职工开展心理疏导。遇有复杂、疑难问题,妇联可发动“姐妹爱心联盟”巾帼志愿者专家介入开展疏导工作。通过女职工诉求疏导体系,在源头上进行女职工的安全与健康权、收入分配权、民主参与权、就业和社会保障权等权益诉求维护。推动建立联动安全网,共同把矛盾化解在萌芽时期。坚持依法调解与思想教育和心理疏导相结合,引导女职工理性表达利益诉求,维护自身合法权益。三是推动法规政策援助调解体系。由区法院选派业务精、素质高、精通民事法律法规的审判人员成立维护女职工合法权益合议庭。区法院和相关单位加强配合,选派具有扎实法律知识和丰富审判经验的审判人员对区、街道、社区三级“安全网”基层调解员,重点开展工资集体协商、调处劳动争议、妇女权益保障法、女职工特殊权益保护法等方面的法律知识、工作方法与技巧培训。通过集中培训、以会代训、观摩考察等形式,使“安全网”充分发挥维护职能作用。发挥新闻媒体舆论监督作用,对用人单位违反劳动法律法规、侵犯女职工合法权益的行为,及时给予曝光,营造全社会共建和谐劳动关系的良好氛围。四是推动女性弱势群体服务帮扶体系。加大对困难女职工及其家庭的服务帮扶力度,帮助她们解决生产生活中遇到的特殊困难。通过工会拨款、社会资助等多种形式、积极筹措资金建立“女职工特权益专项维权资金”。为女职工服务帮扶工作提供稳定的专项资金,在女职工合法权益受到侵害时,提供公开、公正、公平服务,维护女职工队伍的稳定和发展。

    

                       

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