高榕对福建省工会女职工劳动保护工作提出四点要求
日期:2013-07-19 浏览次数: 字号:[ ]

716-17日,福建省工会女职工劳动保护工作现场会在大田召开,省总工会副主席、党组纪检组组长、女职工委员会主任高榕,三明市总工会党组书记、常务副主席黄建锋,各设区市总工会的分管领导和女职工部部长、负责人,省总工会直属企业工会女工委主任等30余人出席了会议。会议一行实地参观了大田格林公司的“妈妈班组”,现场听取了大田格林公司实行 “妈妈班组”弹性工作制、永安市总工会在社区创办“职工子女中途站”和三元区富丽公司在企业建立“亲子园”的工作汇报,各地围绕工会女职工劳动保护工作的特色、创新、亮点工作进行了交流。

    高榕充分肯定了各地工会女职工劳动保护工作的经验做法,尤其是三明市各级工会以劳动保护工作为切入点,帮助女职工平衡照顾家庭和实现就业矛盾的多维尝试和创新。她对全省工会女职工劳动保护工作提出四点要求:一要认清形势,切实增强新形势下女职工劳动保护工作的责任感,扎扎实实为女职工做好事、办实事、解难事。二要抓住重点,进一步加强对基层、企业、职工的维权服务,注重研究女职工劳动保护面临的新情况新问题,在实现女职工专项集体合同全覆盖的基础上不断提高合同履约率,有目标有重点地打造一批女职工劳动保护工作的先进典型,切实增强新形势下女职工劳动保护工作的实效性。三要突出创新,紧紧围绕女职工“四期保护”、禁忌劳动等工作,根据女职工的需求和企业实际,整合社会资源,创新工作模式,积极探索运用新思路、新方法解决新问题,让女职工真正获利受益,切实增强新形势下女职工劳动保护工作的生命力。四要提升能力,加强工会女职工组织自身建设、干部队伍能力建设和作风建设,主动作为、发挥作用,不断提高解决实际问题的本领,切实增强新形势下女职工劳动保护工作的整体水平。

各地交流女职工劳动保护的特色、创新、亮点工作

 

现场听取大田格林公司实行 “妈妈班组”弹性工作制、永安市总工会在社区创办“职工子女中途站”和三元区富丽公司在企业建立“亲子园”的工作汇报

 

参观大田县格林公司开办的幼儿园

 

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文本编辑 : 陈健