福建省三明市总工会总结推广弹性工作制
日期:2013-01-05 浏览次数: 字号:[ ]

三明市总工会在“面心实”服务职工活动中,发现总结推广了格林(三明)公司“妈妈班组”的新鲜做法。“妈妈班组”实行弹性工作制,“妈妈职工”在上下班一个小时内时间自由支配,可享受延迟上班、提前下班和自主加班的自我调控,确保能够照顾孩子。同时,企业建立幼儿园,专门接收职工子女,并减免一定的费用;建立亲自室,聘请专门看护人员,以照顾育龄妇女哺乳需要和其他特殊看护需要。格林(三明)公司“妈妈班组”已从30人发展为100人、两个班组建制,职工稳定率达90%,熟练工占76%,工作效率和产品优质率都高出本企业其他班组,平均收入高出20%以上。目前,三明市总工会正在工业园区和劳动密集型、女职工占主体的企业力推“妈妈班组”和“亲子室”,并在三元区台江工业园区试点后在全市推广,逐步推动女职工较多的企业实行弹性工作制,既满足年轻女职工再就业的需求,又帮助企业解决用工难题,实现劳资双赢。

 

 

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