王玉普在《女职工劳动保护特别规定》宣传月
启动仪式暨大型咨询日活动上的讲话
日期:2012-06-07 浏览次数: 字号:[ ]

同志们:

  全国亿万女职工盼望已久的《女职工劳动保护特别规定》已于 428日正式颁布实施,这对于保护广大女职工的特殊权益意义重大。为进一步推动《特别规定》的贯彻落实,今天,我们在这里举行《女职工劳动保护特别规定》宣传月启动仪式暨大型咨询日活动。首先,我代表全国总工会,向出席启动仪式的有关部委领导、专家学者、工会干部、女职工代表、媒体记者表示热烈的欢迎,向多年来为《特别规定》的修订和颁布作出贡献的有关单位领导和同志们表示衷心的感谢!

《特别规定》是我国一部综合性的加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规。它适应新时期社会发展的客观需要,符合女职工劳动保护的现实要求,是多年来女职工劳动保护成功经验的集中体现。《特别规定》在国务院1988年颁布实施的《女职工劳动保护规定》基础上扩大了适用范围,规范和完善了保护标准,调整了监督管理体制,强化了用人单位的责任义务。它的颁布实施体现了党和国家对女职工权益保障工作的高度重视,体现了对女职工和下一代健康的关心爱护,对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保障女职工的身心健康,进一步激发女职工参与经济和社会发展建设的积极性创造性,促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。工会作为职工权益的代表者和维护者,在推动《特别规定》的贯彻落实中负有重要责任。各级工会组织和广大工会干部要进一步提高对贯彻落实《特别规定》工作重要性的认识,不断增强责任感和使命感,切实履行职责,找准工作的切入点和着力点,扎实推动《特别规定》的各项要求落到实处。

做好《特别规定》的学习宣传工作是推动贯彻落实的重要环节,是当前和今后一个时期工会工作的重要任务。各级工会组织和广大工会干部要高度重视《特别规定》的学习宣传贯彻工作,将其列入议事日程,精心组织、周密部署,结合本地区本单位实际,制定切实可行的宣传贯彻方案。广大工会干部要自觉学习、准确把握《特别规定》的具体内容,带头普及和宣讲女职工劳动保护相关知识,在提高自身依法依规维权能力水平的同时,为基层工会和女职工提供及时有效的服务。要通过举办宣传月、咨询日活动,制作专题片,组织专家学者在主流媒体发表相关文章,开办宣讲员培训班,组织宣讲团层层开展宣讲等方式,多途径、多渠道地开展《特别规定》的学习宣传,实现宣传工作进社区、进企业、进车间、进班组,努力掀起学习宣传的高潮,扩大《特别规定》的知晓率和覆盖率,大力营造关心关爱女职工的良好社会氛围,着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力,增强用人单位的守法意识和责任义务,为贯彻实施《特别规定》奠定坚实基础。

各级工会及女职工组织要以《特别规定》颁布实施为契机,进一步做好女职工权益保障的各项工作。要围绕涉及女职工权益保障的重点难点问题深入开展调查研究,积极推动、配合有关部门制定和完善《特别规定》的相关配套文件。进一步完善工会女职工劳动保护监督网络和监督检查机制,加强与地方人大和劳动、卫生、安监等政府部门的合作,加大对用人单位的监督检查力度,切实加强女职工劳动保护,保障女职工的合法权益和特殊利益。要将学习宣传贯彻《特别规定》工作与女职工维权工作紧密结合,进一步加强女职工维权机制建设,加大女职工劳动保护工作力度,注重将女职工特殊保护内容纳入集体合同协商范围,纳入女职工专项合同,切实提高女职工维权工作的针对性和实效性,不断推进工会女职工工作创新发展。

我就简要讲这些,谢谢大家!

文本编辑 : hanweb
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