关于继续开展女职工“关爱行动”的通知
日期:2012-06-29 浏览次数: 字号:[ ]

各省、自治区、直辖市总工会女职工委员会:

按照全总的统一部署,全总女职工委员会2012年将继续开展女职工“关爱行动”。今年女职工“关爱行动”的总体要求是:在2011年已取得显著成效的基础上,更加突出特困帮扶和心理关怀,更加突出规范管理和工作督查,健全并落实相关制度,争取扩大资金支持,实打实地帮助困难女职工解决生产生活中遇到的特殊困难,确保行动取得实效。

一、   重点工作

2012年女职工“关爱行动”的工作重点:一是以中小非公企业的困难女职工、女农民工为帮扶重点,集中开展走访慰问活动,切实帮助她们解决生产生活中的实际困难。二是以扩大困难企业女职工“两癌”检查覆盖率和后续治疗为重点,整合资源,加大帮扶力度。三是宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》,加强女职工职业健康知识培训和法律法规知识普及。四是着力提高女职工的身心健康水平,开展形式多样、丰富多彩的活动,使女职工以饱满的精神状态和健康的体魄投入到工作中。

二、具体工作

(一)为广大女职工送法律。以推动《女职工劳动保护特别规定》颁布实施为契机,学习、宣传女职工劳动保护法律法规为主题,开展内容丰富、形式多样的活动,使女职工劳动保护法律法规进社区、进企业、进车间、进班组,进一步增强广大女职工依法维权的意识和能力。

(二)集中走访慰问单亲困难女职工及其家庭。女职工“关爱行动”要与全总重点工作相结合,以全总开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为推手,以在各级困难职工帮扶中心建档的单亲困难女职工及其家庭为重点,集中时段,集中力量,深入基层、深入困难女职工及其家庭,广泛开展大走访活动,走访慰问不少于建档困难女职工数的50%

(三)继续开展对困难女职工的帮扶和 “两癌”检查。以单亲困难女职工及其家庭、中小企业和困难企业女职工、女农民工为重点,继续开展帮扶和“两癌”检查,力争全年实现对40万女职工不少于一次帮扶,完成50万中小非公和困难企业的女职工及女农民工集中开展“两癌”检查,同时要加强对查出患病女职工的治疗帮扶,进一步规范检查项目,提高检查质量。

(四)开展女职工心理关怀活动。深入基层与女职工面对面、心贴心交流,了解女职工的思想状况、困难情况和利益诉求,有针对性地进行心理疏导;积极推进先进企业文化和职工文化建设,组织开展女职工喜闻乐见的文体活动,丰富女职工精神文化生活,提高心理素质和健康水平;在各级工会女职工培训示范学校中开设专题课程,广泛传授生理和心理健康新理念,为女职工送法律、送知识、送健康。

三、几点要求

(一)各级工会女职工组织要严格按照全总办公厅《关于启动实施女职工“关爱行动”的通知》和全总女职工委员会《关于认真做好女职工“关爱行动”相关工作的通知》要求,加强与工会保障部门和困难职工帮扶中心的配合,认真组织实施女职工“关爱行动”,进一步发挥女职工“关爱行动”在工会帮扶工作中的拾遗补缺作用。

(二)要切实加强对女职工“关爱行动”的中央财政专项帮扶资金的管理和监督,严格按照中央财政专项帮扶资金管理办法,在规定的使用范围内,用于各级工会帮扶中心建档的困难女职工,切实做到专款专用,严禁随意扩大使用范围,确保专项资金的使用安全有效。该项资金纳入2012年度中央财政专项帮扶资金预决算,不得跨年度使用,资金使用计划和实名制汇总表报同级保障部或帮扶中心备案。女职工“关爱行动”资金分配同2011年。

(三)要积极推进对建档困难女职工“两癌”检查的规范运作,检查项目必须规范,受检女职工必须有登记、有报告,杜绝检查流于形式。同时各地要做好跟踪问效、健康知识普及、患病女职工治疗帮扶等工作。

(四)各地要结合实际,根据女职工的需求,切实做好对女职工的心理关怀工作,大力推广发挥心理指导师作用和开展热线服务等经验,加强心理指导师专项培训,有条件的地方要面向女职工开通心理咨询服务热线,畅通女职工表达意愿和利益诉求渠道。

(五)充分运用新闻媒体和工会宣传阵地等平台,广泛造势,进一步加强对女职工“关爱行动”的宣传,总结“关爱行动”中的典型经验和工作成效,着力打造工作品牌,营造帮扶困难女职工的良好社会氛围。

(六)请于11月底前将开展活动报告和资金使用情况报送我办,同时抄送省级工会困难职工帮扶中心。年底前,我办还将通过不同形式开展专项督导检查。

 

联系电话:(0106859147568591476

电子邮箱:nzgb@acftu.org

    真:(01068591481

    件:2012年女职工“关爱行动”数据汇总表(略)

 

中华全国总工会女职工委员会办公室

20126 28

 

2012年女职工“关爱行动”数据汇总表.xls
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