在全区工会“四好”女职工组织标准化建设
经验交流会上的讲话
陈湘文
(2011年7月20日)
日期:2011-09-19 浏览次数: 字号:[ ]

同志们:

这次全区工会“四好”女职工组织标准化建设经验交流会主要任务是:认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,总结交流前一阶段开展“四好”女职工组织标准化建设活动情况,研究推进下一阶段的工作。刚才,柳州市总工会等5个单位的女职工委员会分别介绍了经验,听后很受鼓舞和启发,等一下我们还要观看柳州市总工会、柳州市柳南区工会女职工工作录象片,还要到柳州市总职工之家、柳南区工会、上汽通用五菱以及三江县总参观考察。各地要认真学习这些好经验、好做法,扎扎实实做好工作。

2010自治区总工会女职工委员会在全区工会开展“四好”女职工组织标准化建设试点工作以来,各地加强领导,强化措施,狠抓落实,推动了女职工组织标准化建设工作取得新进展。概括起来主要有以下四个特点:一是女职工组织标准化建设工作格局进一步形成。各地积极争取地方党政和工会对女职工工作的重视支持,推动女职工组织标准化建设纳入党建目标和工会各项重点工作目标考核、标准化建设及绩效考评中,统一部署、考核和表彰。自治区总工会转发了《全总关于加强企业工会女职工工作的意见》和《全总办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》,明确提出女职工组织建设工作的目标和要求;各市总工会近年来下发加强女职工工作文件70份;一些试点单位还把女职工组织标准化建设目标分解到相关职能部门,确保责任到位和工作到位。初步形成了各方联动、齐抓共管、协同推进的工作格局。二是女职工重点工作进一步推进。按照全会推进“两个普遍”三年工作规划部署,各地紧紧抓住全区“两新党建”百日攻坚大会战及当前全会开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动和工资集体协商“要约行动”的有利时机,把“两个全覆盖”纳入全会“两个普遍”工作统一部署、同步推进。建立和完善推进“两个全覆盖”的工作运行机制、监督检查机制、目标考核机制等,使女职工组织组建和专项集体合同工作取得了新进展。据全总统计,截至201010月底,全区工会建立女职工组织51702个,组建率达94.04%全区有20513家单位签订专项集体合同,覆盖率达96.20%,覆盖女职工131.15万人;特别是女职工组织组建率在全国排名第一。三是女职工工作规范化建设进一步加强各地结合实际,通过加大宣传、强化培训、加强指导、制定规范化标准、选树示范点等措施,不断提升女职工工作质量,促进女职工组织由“先组建、再规范”向“边组建、边规范、边发挥作用”转变。一些试点单位党政在人、财、物给予大力支持,安排专项经费用于标准化建设,女职工组织体制、工作内容、工作机制、工作制度、活动方式进一步健全规范四是女职工组织作用进一步发挥。自治区总工会女职工部的同志就女职工组织标准化建设工作进行了调研和督查。各地工会及试点单位相应成立了女职工组织标准化建设领导小组和工作指导组,对开展标准化建设情况进行督导检查,并采取“听查访看”等方式,对试点单位进行验收检查。从目前了解的情况看,绝大多数女职工组织,认真履行职责,突出工作特色,深入开展提升素质建功立业等活动,努力做好维护女职工权益的工作,积极开展女职工“关爱行动”,展现了良好的精神面貌,受到了广大女职工的欢迎。自治区总工会对30个获得“广西工会‘四好’女职工组织标准化建设先进单位”进行了表彰。

在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的不足。主要是:整体工作发展不够平衡,有的地方工会对女职工组织标准化建设活动重视不够,指导和帮助的力度有待进一步加强;有的地方对开展标准化建设活动的信心不足,存在畏难情绪,克难攻坚意识有待进一步提高。这些问题我们要高度重视,切实加以解决。下面,我就学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,进一步加强女职工工作,扎实推进“四好”女职工组织标准化建设活动讲三点意见。

一、坚定信心,提升工会女职工工作在全局工作中的地位

工会女职工组织标准化建设活动,是提升工会女职工工作整体水平、加快工会女职工组织建设发展的综合载体,是一个起点高、标准高的系统工程,为广大女职工干部做好工作增添了动力,指明了方向。各级工会女职工干部要坚定信心,努力挖掘自身潜能,切实提高工会女职工组织的影响力。

(一)加强组织领导,合力推进。各级工会女职工组织要积极争取领导的重视支持,主动向党政工领导请示汇报,把开展“四好”工会女职工组织标准化建设活动与县级工会标准化建设、争创广西“十佳”乡镇工会、城区工会和产业工会标准化建设试点等工作结合起来,同步推进。要主动加强与工会各部门的协调沟通,充分发挥各部门的作用,整合内外资源,形成领导重视、多方支持、合力推进的工作局面,共同推进标准化建设活动的深入开展。

(二)明确目标任务,掌握实情。《广西工会“四好”女职工组织标准化建设活动方案》共四大项21条标准,涵盖了工会女职工组织所有重点工作,明确了各项工作目标的具体标准。各级工会女职工组织要认真分析,按照《方案》的内容和要求,联系实际,建立和完善目标责任制,将终期目标与年度目标相结合,把目标任务层层分解、量化到部门,责任到人,保证事事有人抓,件件能落实。要定期对活动进展情况进行督促检查,及时地掌握情况,对没有按要求及时完成任务的,要查明情况,采取措施,限期解决。要建立健全考核评价激励机制,将完成目标任务情况与年终考核挂钩。各地要建立台帐和信息通报制度,自治区总工会将实行定期通报。充分调动各级女职工组织的积极性、主动性和创造性,不断激发做好工作的内在动力。

(三)加大宣传力度,扩大影响。目前,工会女职工工作还有这样那样的困难和问题亟待解决,需要方方面面的大力支持,亟需通过加大宣传来扩大工会女职工组织的影响力,推动工会女职工组织建设。各级工会女职工组织在服务大局、促进发展、依法维权等方面做了大量的工作,但社会影响还不够大、群众的认知度还不够高,主要原因之一是工会女职工组织的宣传工作还不到位,我们要树立新闻宣传服务工会女职工工作的观念,整合资源,上下联动,形成一个全面、系统宣传工会女职工工作的整体机制,主动加强与社会各新闻媒体的联系,建立宣传女职工、宣传工会女职工工作的平台,加大对涉及女职工合法权益和特殊利益等法律法规的宣传,加强对工会女职工工作主张和作用的宣传,努力使工会女职工工作的声音更响亮,社会影响力更大。

二、克难攻坚,全面推进工会女职工组织标准化建设

工会女职工组织标准化建设活动指标硬、时间紧、要求高,在实施过程中面临许多困难。各级工会女职工组织要以标准化建设活动为载体,按照“四好”标准,重点抓住关键环节和解决突出问题,全面推进各项工作,使工会女职工组织面貌得到全面改善,工作水平上新台阶。

(一)突出重点,解决难点。当前,组建难、维权难、作用发挥难等仍然是女职工工作面临的突出问题,各级工会女职工组织以开展标准化建设活动为抓手,抓住关键环节,以推动问题的解决。一是要将“两个全覆盖”纳入全会重点工作同步推进。做到工会女职工组织与工会组建筹备、产生、报批的“三同时”,女职工专项合同与集体合同同步协商、同步审议、同步签订、同步履行的“四同步”。要大力推进非公企业女职工组织的建立和完善。全力推进街道乡镇、社区(村)、企业“小三级”工会女职工委员会组建;对小型分散的企业和女劳务派遣工、女农民工集中的行业,在建立行业性区域性工会联合会和联合工会的同时建立女职工组织。要健全女职工专项合同履约责任制度,把加强平等协商签订女职工专项合同制度与健全企业管理体制有机结合,纳入企业管理制度。巩固提高“两个全覆盖”的工作水平。二是促进工会女职工委员会主任的配备及待遇落实。针对部分企业、特别非公有制企业工会女职工委员会主任有的长期空缺、有的没有按规定配备等情况,要在基层成立工会或是换届时,及时地与组织部门联系,在上报工会委员会组成方案时,女职工委员会主任推荐人选,应按照《工会女职工委员会工作条例》的要求严格把关;并与评先挂钩,要积极推行工会联合会女职工委员会主任由上级工会外派女性工会干部担任,使女职工组织的作用得到更好地发挥。

(二)选树典型,以点带面。去年,各地按照自治区总工会的要求,结合自身实际,重点抓了一批标准化建设试点单位,探索出了一些好的经验和做法。各地要加强调查研究,以点带面加以推广,推动工作发展。各市总工会要建立工会女职工工作联系点,深入基层进行指导、督促和检查,针对各地、各单位的实际情况,采取不同措施,提出不同要求,实行分类指导。要至上而下,统一部署,层层开展达标活动,努力构成“领导重视、全会支持、上下联动、整体推进”的女职工组织标准化建设工作格局。

(三)品牌带动,突出特色。我区工会女职工工作打造了女职工提升素质建功立业工程、五一巾帼奖、技能大赛、女职工培训示范学校、女职工“关爱行动”等品牌。这几项方面的工作在年初自治区总工会女职工委员会会上作了全面的布置,大家要结合实际,抓好落实,在这里我就不多讲。我只强调,各级工会女职工组织在抓工作时,要善于抓品牌,积极探索适应本地要求的活动载体,鼓励和引导基层创新活动形式,丰富活动内容。要突出重点,体现特色,突出重点就是有所为有所不为,先行试点,以点带面;体现特色就是突出女职工工作自身特色,使之逐步形成全区统一、长期坚持、女职工认可、影响广泛的女职工工作品牌。

三、狠抓落实,努力推进工会女职工工作创新发展

开展工会女职工组织标准化建设活动,是适应形势发展要求,针对我区工会女职工工作现状,着眼于推进工会女职工工作创新发展而作出的重大决策。当前,目标任务已经明确,当务之急就是要集中精力抓好落实。各级工会女职工组织一定要以高度负责的态度,下大力气抓落实,努力把工会女职工组织建设成为组织健全好、履行职责好、服务女职工好、发挥作用好的“四好”组织。确保今年底全区工会“四好”女职工组织标准化建设覆盖面达40%,到2013年达80%

(一)要增强责任感。高度的责任感是推动工会女职工各项工作落实的重要保证。工会女职工工作干部非常敬业。大家都非常热爱所从事的工作,对女职工充满感情,对工会事业发展充满激情。工作中能够克服困难,积极作为,不断开拓,有条件要上、没有条件创造条件也要上。特别是各级工会女职工委员会主任、委员和女职工部部长,对女职工工作非常投入,作出了突出成绩,积累了宝贵经验。各级工会一定要给女职工干部多一些重视、多一些关心、多一些爱护,满腔热情地支持他们做好工作,想方设法帮助他们解决实际困难,把工会女职工干部的积极性、主动性、创造性充分地调动起来。各级工会女职工组织和广大女职工干部战斗在工作前沿阵地,工会女职工工作各项目标任务需要通过你们的努力而实现。今年已过去一半的时间,大家从现在开始,按照标准化建设要求,一项一项地对照分析,一件一件地分解落实,不等不靠,积极主动地开展工作,将精力全部用到干事、抓落实上。

(二)要提高能力。女职工干部队伍的整体素质是推动工会女职工各项工作落实的决定因素。广大的女职工干部要努力学习,坚持向书本学、向实践学、向群众学,用什么学什么,缺什么补什么,不断汲取新知识、锻造新本领,不断提高解决复杂问题、驾驭复杂局面的能力,努力破解工作中遇到的重点难点问题。当前,各级工会女职工组织和广大女职工干部要把深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话作为当前一项重要的政治任务,把学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神同推进工会工作、创新新形势下的职工群众工作结合起来,在党和国家工作大局和工会工作全局中找准位置,努力提高新形势下做好职工群众工作的能力和水平。

(三)要改进作风。良好的工作作风是推动工会女职工各项工作落实的关键。各级工会女职组织要联系实际,大力弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风,对工作高度负责,兢兢业业,一门心思干工作,扑下身子抓落实。要真正把工作重心放在基层,深入企业、深入职工中,帮助基层工会排忧解难、疏通渠道、协调关系,及时准确地反映职工群众的意愿和要求,扎实推进工会女职工组织标准化建设工作。

同志们,大力推进工会女职工组织标准化建设,是一项需要倾注大量心血、付出艰辛劳动而又事关工会女职工工作全局的工作。大家要以这次会议为契机,振奋精神,奋发进取,开拓创新,扎实苦干,为深入推进工会女职工组织标准化建设活动,全面提升工会女职工工作整体水平,努力开创我区工会工作新局面作出新贡献。以优异的成绩迎接自治区总工会成立60周年!

文本编辑 : hanweb
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