中华全国总工会办公厅关于
充分发挥全总女职工委员会委员作用的意见
日期:2011-04-08 浏览次数: 字号:[ ]

总工办发[2011 12

2011329

  为更好地适应形势发展需要,充分发挥全总女职工委员会委员(以下简称委员)的优势和作用,进一步加强工会女职工工作,根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》的有关规定,提出以下意见。

  一、重要意义

  全总女职工委员会是在全总书记处领导下具有民主性、代表性的女职工组织。委员来自各个领域,具有广泛的社会联系和群众基础,在指导和推进女职工工作实践中创造、积累了丰富的经验。重视发挥委员作用,有利于更好地履行全总女职工委员会的基本职责、代表维护女职工的合法权益和特殊利益;有利于适应新形势新任务的要求、进一步推进工会女职工组织的自身发展;有利于整合现有资源、加强女职工工作力量、形成工作合力;同时也有利于扩大女职工工作的社会影响、进一步增强工会女职工组织的凝聚力和吸引力。全体委员要自觉增强组织、引导、维护、服务女职工的责任感和使命感,积极支持、推进女职工工作。

  二、委员责任

  (一)参加全总女职工委员会定期召开的工作会议以及不定期召开的各类重要会议;参加学习培训、参观考察等相关活动,及时在本地区、本系统推动相关工作的贯彻落实。

  (二)找准在本地区、本系统开展女职工工作的着力点,加强工作指导,组织贯彻全总女职工委员会年度工作部署,并将落实和开展工作情况于每年11月底前以书面形式反馈到全总女职工委员会办公室。

  (三)每年参加一至二次全总女职工委员会办公室组织的重点课题调研和督导,深入基层了解女职工的诉求和女职工工作开展情况,围绕本地区、本系统女职工权益维护中的突出问题自行开展调研。

  (四)发挥自身优势,针对女职工在劳动就业、社会保障、“四期”保护、职业安全卫生、心理健康等方面面临的新课题,加强理论研究,提出对策建议,积极推动问题的解决;做好相关基础数据的统计工作。

  三、支持服务

  (一)全总女职工委员会办公室要密切与委员的联系,及早安排、统筹协调,组织好各类会议和活动;及时汇总委员反馈的情况和提出的意见,针对性地提出工作建议,在广泛征求委员意见后进行安排落实。

  (二)每年举办一至二期委员培训班,为委员学习国家有关法律法规和女职工工作业务知识、提高专业水平提供服务;开展对口考察和参观学习活动,根据需要组织委员到女职工工作成绩显著的地区和单位进行观摩学习,为开阔委员视野提供机会。

  (三)定期向委员发放《工作情况交流(女职工部专刊)》、《工会女职工工作简报》等资料;通过网站、文件等形式及时向委员通报工会全局工作、各地工作经验和信息,促进资源共享,合力推进女职工工作。

  (四)为工会系统外委员订阅《工人日报》;不定期发放女职工工作专业书籍,为委员深入了解工会女职工工作、提高业务素质提供服务。

  (五)全总女职工委员会办公室将根据工作需要,申请专项工作经费,为委员参加学习培训、调查研究和督导检查等活动提供一定的经费支持。

  四、制度保障

  (一)会议议事制度。全总女职工委员会实行民主集中制,重大事项广泛听取委员意见,经常委会或委员会民主讨论后决定;每年召开一至二次常委会和委员会议,也可根据工作需要临时召开,听取并审议工作报告、人事安排,汇报、研究、交流、部署工作。

  (二)调查研究制度。围绕全总女职工委员会确定的年度重点调研课题,以及女职工工作面临的新情况新问题,委托委员单独开展或组织委员联合开展专题调研;组织召开研讨论证会,交流调研成果,提出对策建议,力争在推动解决重点问题上有所突破。

  (三)督导检查制度。围绕全总女职工委员会年度重点工作和任务,组织开展督导检查或委托委员自行开展;总结经验,查找问题,提出可行性建议,并形成督导检查情况报告;重视、加强成果转化,督促整改措施落实。

  (四)情况反馈制度。畅通工作交流渠道,委员全面了解本地区、本系统女职工和女职工工作中面临的普遍性问题,及时向全总女职工委员会办公室反馈;全总女职工委员会办公室整理汇总后,提交常委会或委员会研究讨论。

  委员所在单位要重视、支持委员工作,确保委员如期参加全总女职工委员会的各项工作与活动;积极创造条件,为委员开展工作提供一定的经费和时间保障。

 

 

 

主题词:女职工  委员会  意见

中华全国总工会办公厅            2011年4月1

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