山东省总工会关于深入实施女职工“素质提升”“岗位建功”行动的意见
日期:2010-08-06 浏览次数: 字号:[ ]

山 东 省 总 工 会

关于深入实施女职工

“素质提升”“岗位建功”行动的意见

 

2010730

 

为全面贯彻党的十七大精神,培养造就一支适应时代发展的高素质女职工队伍,加快推进经济文化强省建设,根据《中华全国总工会女职工委员会关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》,结合我省实际,省总工会决定在全省女职工中继续广泛深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”行动。现提出如下意见:

一、充分认识深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”行动的重要意义

女职工是工人阶级的重要组成部分,是推进改革开放和社会主义现代化建设的主力军。在当前全省加快转变经济发展方式、调整经济结构的新形势下,深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”行动,是工会组织深入贯彻科学发展观,服从服务于全省工作大局的具体体现;是提高女职工综合素质,促进女职工全面发展的迫切要求;是进一步动员女职工积极投身全面建设小康社会伟大实践的重要载体,对于促进女职工素质的提高和女性人才的培养,造就学习型、知识型、创新型的高素质女职工队伍,进一步调动女职工的积极性、主动性和创造性,充分发挥“半边天”作用,将会起到积极的推动作用。全省各级工会和女职工组织要从全局和战略的高度,充分认识深入实施“素质提升”、“岗位建功”行动的重要意义,进一步增强责任感和使命感,切实加强领导,强化措施,组织全省广大女职工积极行动起来,推动活动持续深入发展。

二、深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”行动的指导思想和总体目标

指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕省工会十三大提出的目标任务,以提高女职工的思想道德、科学文化、职业技能素质为重点,以调动和发挥女职工的积极性和创造性,推动经济社会又好又快发展为目的,以形式多样、适合女职工特点的活动为载体,充分发挥工会“大学校”作用,进一步提高女职工的综合素质,改善女职工的知识结构,激发女职工的创造潜能,培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质女职工队伍。

总体目标:全面贯彻落实全国总工会女职工委员会提出的目标任务,从2010年起,用三年的时间,组织85%以上的女职工参加“素质提升”、“岗位建功”行动,使100万以上女职工提高学历层次100万以上女职工提高技术等级,女职工的学习能力、创新能力和竞争能力有明显提高;各市总工会力争建立一所符合全总条件的女职工培训学校。

三、深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”行动的主要内容

(一)努力提高女职工的思想道德素质。要加强思想道德建设,用社会主义核心价值体系引领女职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚女职工,用中国工人阶级伟大品格和劳模精神鼓舞女职工,为实现经济社会又好又快发展凝聚强大精神力量;加强职业道德建设,大力倡导爱岗敬业、诚实守信、勤奋工作、奉献社会的良好道德风范,培养女职工高尚的道德情操和职业操守;加强家庭美德建设,深化“文明和谐职工家庭”创建活动,发挥女职工在精神文明建设中的特殊作用,以家庭的文明和谐促进企业和社会的和谐建设。

(二)努力提高女职工的科学文化和职业技能素质。要积极引导女职工树立终身学习的理念,从自身和工作实际出发,制定学习计划,拓宽学习领域,加强自身学习;组织引导女职工积极参加各类成人教育、继续教育和职业培训,努力提高科学文化水平。加强女职工培训学校、基地建设,充分利用工会和社会各类教育培训资源,广泛组织女职工学习业务、钻研技术,熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识,努力成为一专多能的复合型人才。广泛开展符合企业发展、适合女职工特点的技能学习、岗位练兵、技术比武等活动,引导女职工在干中学,学中干,为女职工提高职业技能素质打造平台,营造浓厚氛围。

(三)努力提高女职工的心理和身体素质。要加强对女职工的人文关怀,倡导科学文明健康的生活方式,向女职工普及生理、心理、安全卫生、劳动保护特别是“四期”保护等健康保健知识,传播生理和心理健康新理念。要注重对女职工的心理疏导,教育引导女职工理解改革,支持发展,积极调整心态,不断增强适应社会发展和岗位变化的能力。要组织女职工参加积极向上、健康有益的文体活动,不断增强女职工的体质,提高女职工的身心素质。

(四)鼓励女职工立足岗位建功立业。要教育引导女职工进一步增强转方式、调结构,加快推进经济文化强省建设的责任感和使命感,立足岗位,争创一流,多做贡献。动员组织女职工积极参加“转方式、调结构、促发展、作贡献”劳动竞赛、重点工程立功竞赛和“我为企业献一计、帮助企业度难关”等多种形式的建功立业活动,充分发挥“半边天”作用。广泛开展以合理化建议和“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”活动为内容的职工经济技术创新活动,激发女职工的创造活力,鼓励女职工在科技创新、促进发展实践中发挥聪明才智。要深入开展“我为节能减排作贡献”活动,鼓励女职工立足本职,学习掌握节能降耗、环境保护、资源循环利用等方面的新知识、新技术、新工艺、新标准和先进操作法,增强节约环保能力,为促进节能减排做出贡献;引导女职工立足家庭,制定家庭节能减排计划,开展家庭节能减排竞赛,教育家庭成员人人养成节能环保的良好习惯,发挥女职工在节能减排中的特殊作用。

四、深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”行动的主要措施和要求

(一)提高认识,加强领导。全省各级工会和女职工组织要进一步提高对实施女职工“素质提升”、“岗位建功”行动重要性的认识,将这项工作列入工会重要日程,精心组织,统筹安排,整体推进。要结合各自实际,研究制定切实可行的工作方案和目标任务,突出特色,加强指导,创新活动内容和形式,提高活动的实效性。要积极争取各方支持,加强与有关部门的协调合作,整合社会资源,创造良好环境,不断推动活动深入、持久、健康发展。

(二)创新载体,搞好结合。全省各级工会女职工组织要积极依托工会各类职工院校、企业业余学校、培训基地等阵地,积极创造条件,建立女职工培训学校,打造女职工学习、实践的新平台。要将女职工“素质提升”、“岗位建功”行动与“创建学习组织、争做知识型职工”活动、“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛和创建“工人先锋号”、“五一巾帼奖”、“女职工建功立业标兵(岗)”等活动紧密结合起来,融入大局,促进活动取得实实在在的成效。

(三)加强宣传,扩大影响。要利用各种宣传媒介和工会宣传阵地,大力宣传实施女职工“素质提升”、“岗位建功”行动的重要意义和主要内容,宣传在活动中涌现出的先进典型和经验,特别是对取得优异成绩、做出突出贡献的先进人物的事迹,要加大宣传力度,发挥她们的激励引领作用。要总结推广新鲜经验,着力打造工作品牌,不断扩大女职工“素质提升”、“岗位建功”行动的社会影响,形成企业积极支持、女职工人人参与的浓厚氛围。

请各市总工会按照此意见精神,结合实际,制定贯彻落实的具体措施。

文本编辑 : hanweb
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统