关于在全省开展工会女职工组织建设
督导、检查工作的通知(江西)
日期:2010-04-19 浏览次数: 字号:[ ]

各设区市总工会、省产业(局、系统)工会、省总直属基层工会女职工委员会:

为贯彻落实《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》、《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》以及《江西工会女职工委员会工作条例》等文件精神,大力推进女职工组织在已建工会组织企业中实现全覆盖的工作目标,根据全总女职委5月赴赣督导检查的工作安排,我省拟对全省的工会女职工组织建设工作进行先行督导和检查。为切实推进我省女职工组织组建工作,确保各地各系统的督导检查落到实处,现将相关事宜通知如下:

一、督导、检查内容

(一)贯彻落实《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》、《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》和《江西工会女职工委员会工作条例》等文件精神,推进实现在已建工会组织企业中女职工组织全覆盖的阶段性目标及开展工作情况。

(二)总结工会女职工组织建设工作经验,特别是推进同步组建工作和“小三级”工会及区域性、行业性工会联合会女职工组织建设工作的新途径、新举措。

(三)同步组建过程中,女职工权益保护专项集体合同的落实情况,与集体合同同步签订情况。

二、有关要求

(一)请按照省总女职工委员会五届一次会议对工会女职工组织建设工作的部署和此通知要求,认真组织做好本地区、本系统督导检查工作,并将督导检查情况形成报告。

(二)请注意发现、总结好的典型和经验,并推荐1份市、县或基层工会女职工组织建设典型经验材料。

(三)请将阶段性工作目标、督导检查报告和典型经验材料于510日前一并报送省总女职工部。

(四)省总将配合全总组织督导检查组于5月赴部分设区市进行调研。

联系人:陈丽娟

联系电话:0791-8688831

电子邮箱:jxnzgb@163.com

注:

1、近年来,为进一步加强工会女职工组织建设,全总在修订《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》和制定下发的《企业工会工作条例》及《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》等文件中,对工会女职工组织建设做出了明确规定。现摘录有关内容(见附件),供学习参考。

附件:工会女职工组织建设有关章程、条例及文件规定摘录

2、近年来,省总女职委在推进女职工组织建设工作方面的条例文件请查阅:《关于印发<江西工会女职工委员会工作条例>的通知》赣工通字[2010]16号文件;《江西省总工会办公室关于印发省总女职工委员会<关于规范我省女职工组织与工会组织同步组建工作的方案>的通知》赣工办发[2007]14号。

 

江西省总工会女职工部

2010413

 

 

附件:

工会女职工组织建设

有关章程、条例及文件规定摘录

 

《中国工会章程》:

……。

第十四条 各级工会建立女职工委员会,……,女职工委员会与工会委员会同时建立,……。

……。

 

《企业工会工作条例》(总工发[2006]61号):

……。

第七条  会员二十五人以上的企业建立工会委员会;……。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

……。

第四十二条  企业工会有女会员十名以上的,应建立工会女职工委员会,不足十名的应设女职工委员。

……。

女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的,由符合相应条件的工会女职工委员担任,享受同级工会副主席待遇。

……。

 

《工会女职工委员会工作条例》(总工发[2009]16号):

……。

第十一条  女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会,不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

第十二条  省、自治区、直辖市、地级总工会女职工委员会,实行垂直领导的产业工会女职工委员会,大型企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会女职工委员会应设立办公室(女职工部),负责女职工委员会的日常工作;县级工会和中、小企事业单位、机关等工会女职工委员会根据工作需要设专职或兼职的工作人员,也可以设立办公室(女职工部)。

第十三条  女职工委员会委员由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县和县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

第十四条  县和县以上工会女职工委员会常务委员会由主任一人、副主任若干人、常委若干人组成。

第十五条  在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中,女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。

……。

第十七条  女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任,也可经民主协商,按照相应条件配备女职工委员会主任,享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

    第十八条  女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。

    第十九条  女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内,由于委员的工作变动等因素需要调整时,由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选,经同级工会委员会审议通过予以替补、增补。

……。

 

《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发[2009]28号):

……。

二、会员评家的基本内容

(一)健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全,……。

……。

 

《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》(总工发[2009]32号):

……。

二、大力推进企业工会女职工组织建设

……。

(四)努力实现在已建工会组织企业中女职工组织的全覆盖。坚持哪里建工会、哪里有女职工,哪里就要建立工会女职工组织的原则。凡是企业工会中有10名以上女会员的,都应建立工会女职工委员会;不足10名的,设女职工委员。大力推进非公有制企业工会女职工组织的建立与完善,积极探索创新组建形式。建立县以下区域性、行业性工会联合会的同时建立工会女职工组织。

(五)加强企业工会女职工委员会规范化建设。女职工委员会与工会委员会同时建立。企业在筹备组建工会或工会换届时,同时提名女职工委员会主任、副主任人选。工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。女职工委员会主任由企业工会女主席或女副主席担任,也可按照相应条件配备女职工委员会主任。有条件的企业可直接选举产生女职工委员会主任,享受同级工会副主席待遇。大型企业工会设立女职工委员会办公室(女职工部),女职工200人以上的企业工会女职工委员会配备专职女职工工作干部。中小企业工会女职工委员会可根据工作需要设专兼职工作人员和办公室。建立健全女职工委员会向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度、定期研究工作制度等。企业工会应保障女职工委员会开展工作与活动的必要经费。

……。

 

《中华全国总工会关于加强小企业工会联合会建设的意见》(总工发[2009]46号):

……。

二、小企业工会联合会组建的原则和方法

……。

(六)……。

建立联合会的同时,建立联合会女职工委员会。

……。

 

《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》(总工发[2010]6号):

……。

四、着力夯实组织基础,充分发挥基层工会履行基本职责、促进劳动关系和谐的作用

(一)继续扩大基层工会组织覆盖面。……。坚持组建工会的同时建立工会女职工组织。

……。

文本编辑 : hanweb
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