山西省工会实施《工会女职工委员会工作条例》办法
日期:2010-03-15 浏览次数: 字号:[ ]

晋工发[201018

 

山西省工会实施《工会女职工委员会工作条例》办法

201034  山西省总工会第四届女职工

委员会第二次全体会议通过)

 

第一章    

第一条  为加强本省各级工会女职工委员会组织建设和女职工工作,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、中华全国总工会《工会女职工委员会工作条例》和《山西省实施<中华人民共和国工会法>办法》的有关规定,结合本省实际情况,制定本办法。

第二条  工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。

第三条  工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

第四条  本省各级工会女职工委员会适用本办法。

第二章   基本任务

第五条  团结动员全省女职工发扬工人阶级主人翁精神和伟大品格,积极投身改革开放和现代化建设,在新基地新山西建设中建功立业。

第六条  依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

第七条  参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善,监督、协助有关单位和部门贯彻实施。

第八条  代表和组织女职工依法参加本单位的民主管理和民主监督,参与平等协商、签订集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同工作,指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解,及时反映侵害女职工权益问题,督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工、女农民工、劳务派遣女职工和单亲特困女职工的服务帮扶救助工作。  

第九条  对女职工进行素质教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

第十条  积极发现、培养、选树女性人才,及时向有关部门推荐优秀女性人才。女职工相对集中的地方和单位,应当增加女性领导配备比例。

第十一条  开展文明和谐家庭创建活动,推广健康文明的生活方式,倡导建立平等和睦稳定的家庭。

第十二条  会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时,应听取并研究采纳女职工组织的意见。

用人单位制定内部规章制度时,对涉及女职工权益的事项,应当征求本单位工会女职工委员会或者女职工代表的意见。

第十三条  开展与国际女职工(妇女)组织的友好交流活动。

第三章   组织制度

第十四条  工会女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。

企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立工会女职工委员会,与工会委员会同时筹备、同时产生(换届)、同时报批;不足10名的可以设工会女职工委员。女会员人数较多的单位可依据工作需要设立工会女职工委员会常务委员会。成立联合基层工会的同时应成立联合基层工会女职工委员会。

工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

第十五条  各市总工会女职工委员会,实行垂直领导的产业工会女职工委员会,大型企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会女职工委员会应设立办公室(女职工部),负责女职工委员会的日常工作。

县级、乡镇(街道)工会和中小型企事业单位、机关等工会女职工委员会也可以设立办公室(女职工部),与工会其他工作部门合署办公的,部门名称应显示女职工名称,配备一名女部长或女副部长主持女职工日常工作,或设一名工作人员。

第十六条  工会女职工委员会的人员构成,由同级工会委员会规定名额和条件。工会女职工委员会委员由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县和县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

第十七条  县和县以上工会女职工委员会常务委员会由主任一人、副主任若干人、常委若干人组成。

第十八条  上级工会女职工委员会可以派员帮助和指导企业、事业单位、机关和其他社会组织的女职工成立工会女职工委员会,任何组织和个人不得阻挠。已建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他社会组织尚未组建工会女职工委员会的,上级工会女职工委员会应当派员帮助和指导组建。

第十九条  在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中,女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。

第二十条   新一届工会女职工委员会成立后,应当由工会委员会以书面形式报上级工会女职工委员会备案。备案内容包括:单位性质、女职工状况、女职工委员会筹建情况、新一届工会女职工委员会主任、副主任情况等。

第二十一条  工会女职工委员会是县或县以上妇联的团体会员,通过县以上工会女职工委员会接受妇联的业务指导。

第四章     

第二十二条  工会女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任,也可经民主协商,按照相应条件配备女职工委员会主任,享受同级工会副主席待遇。工会女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

第二十三条  县级以上地方工会领导班子中,至少配备一名以上女性成员。市级以上产业(系统、直属企业)、乡镇(街道)、工业园区(包括工业园区、工业集中区、经济开发区、高科技园、创业园等企业和职工集中园区)工会领导班子中,应配备女性成员。

第二十四条  女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。

第二十五条  企业工会女职工委员会主任应是企业平等协商职工方代表、劳动争议调解委员会和工会法律监督委员会成员。

第二十六条  女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内,由于委员的工作变动或离退休等因素需要调整时,由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选,经同级工会委员会或常委会审议通过予以替补、增补。

第二十七条  各级工会女职工委员会要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求和德才兼备的原则,努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖的干部队伍。

第二十八条  各级工会女职工委员会要加强对女职工工作干部的培养,重视培训工作,不断提高女职工干部队伍的理论水平和工作能力。

 第五章   工作制度

第二十九条  工会女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员会、常务委员会或主任办公会进行充分的民主讨论后作出决定。委员会闭会期间,由主任主持日常工作。

第三十条  地方和产业工会女职工委员会根据工作需要制定有关制度,每年召开一至两次常务委员会或委员会会议;基层工会女职工委员会每季召开一次常务委员会或委员会会议。遇有重大问题,由主任或副主任临时召集会议。

第三十一条  工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。

第三十二条   工会女职工委员会委员应积极参加委员会的各项活动,反映女职工组织和女职工的意见和要求,督促落实委员会议提出的各项目标任务。

第三十三条  县以上各级工会女职工委员会要把工作重点放在基层,加强分类指导,增强基层女职工组织的活力,为广大女职工热忱服务。加强女职工工作基础管理和规范化建设,做到有班子、有人员、有制度、有档案、有经费、有活动

第三十四条  各级工会女职工委员会要大力培育和宣传女职工和女职工工作先进典型。

第六章     

第三十五条  各级工会要为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入同级工会的经费预算。

第七章     

第三十六条  本实施办法解释权属于山西省总工会。

 

 

文本编辑 : hanweb
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统