辽宁鞍山市总工会《关于在基层工会换届工作中
加强女职工组织建设的几点意见》
日期:2010-12-31 浏览次数: 字号:[ ]

为贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》(以下简称《条例》)和《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》(以下简称《意见》)精神,同时落实好我市总工会在《关于做好直属基层工会及乡镇(街道)工会换届选举工作的通知》(鞍工发〔200921号文件)中所提出的在工会换届的同时抓好同级工会女职工委员会的换届工作的要求,现对工会换届工作中女职工委员会的组织建设提出以下意见。

一、女职工委员会组建条件及任期

按照《条例》第三章第十一条规定:女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会,不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内,由于委员的工作变动等因素需要调整时,由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选,经同级工会委员会审议通过予以替补、增补。

我市要在2010年内,努力实现女职工组织在已建工会组织单位的全覆盖,

二、女职工委员会组建方法及机构

按照《条例》第三章第十三、十四条规定:女职工委员会委员由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县和县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

县和县以上工会女职工委员会常务委员会由主任一人、副主任若干人、常委若干人组成。(注:县、区工会女职工委员会如成立常务委员会可参照本条)

按照《条例》第三章第十二条规定:实行垂直领导的产业工会女职工委员会,大型企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会女职工委员会应设立办公室(女职工部),负责女职工委员会的日常工作;县级工会和中、小企事业单位、机关等工会女职工委员会根据工作需要设专职或兼职的工作人员,也可以设立办公室(女职工部)。

三、女职工委员会干部配备

按照《条例》第四章第十七至十九条规定:女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任,也可经民主协商,按照相应条件配备女职工委员会主任,享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。

针对我市的现状,要求有女主席或女副主席的单位要明确职责分工;没有女主席或女副主席的单位,要选好女职工委员会主任,并认真落实女职工干部待遇问题。

四、女职工委员会工作经费

按照《条例》第六章第二十六条规定:各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入同级工会的经费预算。

五、女职工委员会工作制度

按照《条例》第五章第二十二条至二十五规定:女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

女职工委员会根据工作需要制定有关制度,每年召开一至二次常务委员会和委员会会议,也可临时召开会议。

工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。

县以上各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层,增强基层女职工组织的活力,为广大女职工服务。

六、几点要求

1、高度重视,认真落实。各级工会组织要及时向党政领导汇报,争取党政支持,使《条例》和《意见》精神得到落实。要把这项工作列入到工会全会工作的议事日程,作为各级工会标准化、规范化建设的考核内容和工会女职工工作的重点任务来抓。

2、统一部署,严密组织。各级工会要把这项工作与工会委员会的换届工作统一部署和检查。要坚持与同级工会组织同时筹备、同时建立、同时审批三同时原则,严格按照程序和要求组建女职工委员会,并选配好女职工委员会主任,落实规定的待遇。省、市工会将于12月份对重点单位和大型企业的落实情况进行督促检查。

3、做好备案工作。基层工会换届后,在上报上级工会组织部门审批后一周内,要向上一级工会女职工组织上报《鞍山市工会女职工组织组建备案表》进行备案。以此作为对基层工会组织建设情况考核依据。

(各级工会在上报年度基层工会调查表时,请注意建立女职工组织一栏要认真填报)

 

附件:鞍山市工会女职工组织组建备案表

 

文本编辑 : hanweb
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