辽宁朝阳市总工会《关于加强工会女职工组织建设的意见》
日期:2010-12-31 浏览次数: 字号:[ ]

各县(市)区总工会、产业工会、市直机关工会、市直基层工会:

加强组织建设是做好工会女职工工作的重要保证。近年来,各级工会组织适应新的形势和任务的需要,不断加强工会女职工组织建设,在一些方面取得了明显成效。但同时也要看到,工会女职工组织建设仍存在一些亟待解决的问题:有的县(市)区总工会未能按期改选换届,并且多数没有配备女职工委员会主任;企业工会女职工组织虽然建立起来,但普通存在形同虚设、作用发挥的不好等问题。为尽快改变这种状况,根据《工会女职工委员会条例》和《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》,结合朝阳的实际,提出如下意见:

1、女职工组织是女职工合法权益和特殊利益的代表者、维护者,切实加强女职工工作,对于代表和维护女职工合法权益,进一步调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性与创造性具有重要意义。各级工会组织要充分认识和加强工会女职工工作的重要意义,坚持“组织起来、切实维权”的方针,从强化工会女职工组织建设入手,最大限度地把女职工吸收到工会中来,不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力,努力推动工会女职工工作的创新和发展。

2、县(市)区总工会女职工委员会应与同级工会委员会同步改选换届。同时,县(市)区总工会没有女主席或女副主席的要按同级副职配备女职工委员会主任。

3、企业、事业单位、机关和其他社会组织工会中有女会员10人以上的应建立女职工委员会,不足10人的设女职工委员。乡镇总工会、村工会以及区域性、行业性工会联合会尚未建立女职工组织的,应按上述要求尽快建立起来。

4、在企事业单位改制过程中,必须依法保证工会女职工组织的设置独立和机构完整,不得以任何借口将女职工组织撤销,合并或归属于其他部门,已撤销、合并或归属于其他部门的应限期纠正。

5、女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内,由于委员工作变动等因素需要调整时,由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选,经同级工会委员会审议通过予以替补、增补。

6、要加强女职工干部的培训工作,采取多种形式,通过各种途径不断提高女职工干部的政治思想素质和工会业务素质,提高她们组织、动员、依靠和服务女职工的能力,表达和维护女职工合法权益的能力。力求在今后一两年内,市县两级工会要将所属基层工会女职工干部普遍轮训一遍。同时,选择一批女职工干部到市县党校集中培训,到外地学习考察。

7、要把工会女职工组织建设与推动女职工工作结合起来,实现工会女职工工作的不断创新和发展。主要包括:与岗位建功立业结合起来,广泛开展富有女职工特色的争创“工人先锋号”、“五一巾帼标兵”活动,不断提高女职工的学习能力,创新能力、竞争能力;与“创争”活动结合起来,努力办好“女职工周末学校”,组织和帮助女职工逐步成长为学习型、知识型、技能型、专家型的复合人才;与维护女职工合法权益和特殊利益结合起来,确保女职工权益保护专项集体合同实现全覆盖,努力扩大团体女性安康保险覆盖面;与帮扶工作结合起来,特别要高度关注单亲困难女职工生活状况和维权现状,开展专题维权帮扶救助活动。

8、为推进工会女职工组织建设工作,要将其纳入市总对各县(市)区总工会年度目标考核体系,切实做到统一部署,统一检查,统一考核。凡是本意见没有落实到位的,在女职工工作评比表彰中实行一票否决。

各产业、行业工会依照本意见,做好本单位女职工组织建设工作。

 

文本编辑 : hanweb
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