辽宁抚顺市总工会《关于切实加强工会女职工委员会组织
建设和工会女职工工作的通知》
日期:2010-12-31 浏览次数: 字号:[ ]

各县、区、局(委)、产业工会,市直机关工会:

为充分发挥工会女职工组织的作用,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,根据中华全国总工会制定的《工会女职工委员会工作条例》(总工发[2009]6号)和中华全国总工会《关于加强企业工会女职工工作的意见》(总工发[2009]32号)等有关规定,经市总党组研究决定,对进一步加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作通知如下:

一、大力推进工会女职工组织建设

根据《工会女职工委员会工作条例》关于“女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会,不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批”的规定,各级工会组织要大力推进各级工会女职工组织建设,特别是大力推进非公企业工会女职工组织的建立与完善,在切实加强组建县以下区域性、行业性工会联合会的同时建立工会女职工组织。要切实加强工会女职工委员会规范化建设,女职工委员会任期与同级工会委员会相同,在筹备组建工会或换届时,要同时提名女职工委员会主任、副主任人选,做到“三同时”,即工会女职工委员会与工会委员会同时建立、同时换届、同时报上级工会审批。

二、认真落实工会女职工干部待遇

根据《工会女职工委员会工作条例》关于“女职工委员会主任享受同级工会副主席待遇,女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部”的规定,各级工会组织要按照规定配备女职工委员会主任,并享受同级工会副主席待遇;女职工200人以上的县区委局及企业、事业单位的工会女职工委员会配备专职女职工部部长,并按照中层副职级配备和管理;县级工会和中、小企事业单位、机关等工会女职工委员会可根据工作需要设专职或兼职的女职工委员。

三、切实加强工会女职工工作领导

切实加强工会女职工工作,对于维护女职工合法权益,更好地调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性,建立和谐稳定的劳动关系,全面完成抚顺市工会第十七次代表大会提出的目标任务,团结动员广大女职工为促进经济又好又快发展建功立业具有十分重要的意义。市总要求,各级工会组织要切实加强对工会女职工工作的领导,关心和支持工会女职工工作,把工会女职工工作纳入工会整体工作同步部署、检查和考核;要进一步加大对女职工工作干部的培养力度,不断提高女职工工作干部的理论水平和业务能力;要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入同级工会的经费预算。

请各县区委局、产业工会在近期内,按照《通知》精神,认真开展一次自检活动,市总已将此项工作纳入年度考核目标,并将在2010年末进行检查。

 

 

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