青海省工会女职工组织建设
2010---2012三年行动计划
日期:2010-11-04 浏览次数: 字号:[ ]

各州、地、市总工会(办事处),省级各产业工会,各直属工会女职委:

为了贯彻全国工会女职工工作会议暨组织建设工作经验交流会议精神,完成青海省工会基层组织建设20102012三年行动计划,实现用三年时间推动已建工会企业女职工组织的全覆盖,充分发挥工会女职工组织作用,特制定工会女职工组织建设2010---2012三年行动计划。

一、提高认识,切实增强推动工会女职工组织建设的重要性和紧迫感
  当前,我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾的凸显期,改革发展稳定的任务艰巨繁重。面对新形势、新要求和新任务,加强工会女职工组织建设,是实现“两个普遍”,推动工会工作创新发展的必然要求,是最大限度地把女职工组织起来,更好地发挥工会女职工组织作用的重要举措。女职工是工人阶级队伍中一支不可替代的生力军,是和谐社会建设的骨干力量。从女职工的生理与心理特点出发,落实好党和国家在维护女职工的合法权益和特殊利益方面的各项法规政策,维护好女职工的特殊利益是工会女职工组织的神圣使命。近年来,全省各级工会女职工组织,认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,扎实推进女职工组织建设工作,女职工组织和女会员数量持续稳步增长,女职工组织的活力不断增强。但女职工组织建设和作用的发挥仍滞后于形势发展的需要和女职工的期盼。各级工会女职工组织要充分认识面临的形势和任务,认真学习“两个普遍”的科学内涵和现实意义,提高认识,切实增强实现工会女职工组织建设三年计划的紧迫感和责任感,扎实工作,大力推动工会女职工组织建设的新突破,实现女职工组织工作的新发展。

二、明确目标,三年基本实现女职工组织的全覆盖

按照全总女职委提出的三年组建工作目标,结合我省实际,省总女职委经研究提出,今年年底女职工组织组建率要达到78%2011年达到85%2012年达到95%以上,努力实现在已建工会企业中女职工组织的全覆盖。为实现工作目标,一是从组建方法上,要乘当前省总开展的“双百行动”和青海省工会基层组织建设20102012三年行动的有利时机,坚持“组建工会的同时组建工会女职工委员会”,加大工作力度,最大限度地把广大女职工组织到工会女职工组织中来。二是从组建领域上,要以中小、非公企业和新建企业为重点,建立区域性、行业性和“小三级”工会女职工联合会,不断扩大工会女职工组织覆盖面。三是从组建对象上,要以女农民工、女劳务派遣工为主要对象,着力增强女职工依法组织和参加工会女职工组织的自觉性和主动性,着力将广大女农民工和女劳务派遣工组织到工会女职工组织中来。四是从规范组建上要进一步强化女职工组织的规范化建设,健全女职工组织的工作制度、考核制度和督导检查制度,制定工作标准,坚持责任到人,强化督导检查,确保工会女职工组织工作更加规范、机制更加完善,运行更加有效。将在明年开展女职工组织建设规范年活动,以推动女职工组织建设工作朝着更加科学规范有序的目标迈进。

三、突出重点,做好女职工组织组建和专项集体合同签订工作

工会女职工组织的组建是工会女职工组织发挥作用的基础和前提。开展女职工权益保护专项集体合同工作,是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。当前,各级工会女职委要积极争取党政工对女职工组织组建工作的重视和支持,争取更多的资源和手段。一是把工会女职工组织建设纳入工会的组织建设工作规划和考核体系,做到工建与女职工组织组建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励。要坚持哪里有女职工,哪里就要建立工会女职工组织的原则,坚持在企业建立工会的同时建立女职工委员会。并加强对企业工会女职工组织的指导,加强工会女职工工作干部队伍建设,按照全总《工会女职工委员会条例》要求,落实女职工委员会主任职级和待遇。推动已建工会企业女职工组织的全覆盖,促进提升基层工会女职工工作整体水平。二要把加大女职工组织建设工作与开展女职工权益保护专项集体合同工作有机结合起来,通过加大女职工组织组建为开展女职工权益保护专项集体合同工作奠定组织基础,通过开展女职工权益保护专项集体合同来增强工会女职工组织的吸引力和凝聚力,进一步促进工会女职工组织的组建。以企业的“两个普遍”带动女职工组织的“两个覆盖”,以女职工组织的“两个覆盖”服务企业的“两个普遍”。

四、强化措施,确保女职工组织建设取得实效

各级女职工组织要按照一级抓一级、层层抓落实的原则,加强组织领导,协调推进,确保女职工组织建设取得实效。一是各级工会女职委要加强组织领导,形成工作合力,提出具体的目标和工作举措。二要深入基层,摸清底数。各级工会女职委要深入基层,进行专题调研,做到对未建女职工组织企业数量清、所处区位清、未建女职工组织原因清、推进建女职工组织工作情况清,有的放矢地开展组建女职工组织工作。特别要提高组建女职工组织质量,规范组建程序,坚决防止组建女职工组织工作中数字统计不实等弄虚作假的现象发生。三要强化落实。各州(地、市)总工会女职工组织主要领导要主动协调参与工会组建安排之中,抓好落实。四要建立督促检查机制。省总女职委员将积极主动参与省总督导检查组,定期或不定期抽查各地开展女职工组织组建工作的情况。各级工会女职委要坚持自查和互查结合,督促企业依法普遍建立工会女职工委员会。五要建立信息上报制度。各级工会女职委要注意将工作信息、开展情况及时上报省总工会女职工部。

 

 

青海省工会女职工委员会

   2010921

文本编辑 : hanweb
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