紧跟工会组建步伐
推动工会女职工组织建设实现新突破
日期:2010-10-21 浏览次数: 字号:[ ]

齐齐哈尔市总工会女职工委员会

齐齐哈尔市总工会女职工委员会按照“哪里有工会,哪里就有女职工组织”的要求,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,以全省工会女职工组织“建设年”为契机,以实施齐市工会女职工工作三年“两个全覆盖行动”工程为载体(即:在已建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他社会组织,实现工会女职工组织全覆盖;在建立工会女职工组织并已签订集体合同的企业,实现签订女职工权益保护专项集体合同全覆盖),紧跟工会组建步伐,加大女职工组织建设工作力度,不断扩大覆盖面,增强凝聚力,推动工会女职工组织建设实现了新的突破。

一、全会力推,为实现工会女职工组织全覆盖保驾护航

(一)实施一把手工程,自上而下建立了组织领导体系。市总工会将女职工组织建设工作作为重点纳入日程,加强领导,成立了由主席亲自挂帅、班子全员参加的“工作领导小组”,下设由市总工会相关部门组成的领导小组办公室。通过明确职责,加强沟通协作,形成了齐抓共管的工作格局。市属各直管工会都建立了相应的组织机构,加强对实施工作的领导。

(二)制定工作方案,确保了工作目标任务一贯到底。为把工作落到实处,我们制定了《实施工会女职工工作“两个全覆盖行动”工程方案》(齐工办发[2009]47号)。《方案》下发后,引起我市各级工会组织的高度重视,全会上下,行动迅速,去年年底前开展了全方位的自检自查活动,并结合检查情况有针对性地制定了符合工作实际的《实施细则》,今年上半年分头组织召开工作推进会议加以落实,从而打开了工作局面。

(三)实现全会联动,形成了组建助推合力。市总工会将“两个全覆盖”工作作为全会工作重点,纳入全会目标考核评价体系。成员部门在制定工作指导性文件时,对工会女职工组织建设工作一并提出要求。组织部在制定《关于加强乡镇(街道)以下“小三级”工会组织体系建设的意见》(齐工办发[2010]20号)和《关于加强各级工会组织换届选举工作的通知》(齐工办[2010]16号)中明确提出:“建立基层工会组织,应同时建立女职工委员会,女职工人数在10人以下的,在工会委员会中设女职工委员”、“在进行工会委员会换届时,工会女职工委员会到届,应按照《工会女职工委员会工作条例》的规定,同时进行换届选举”的工作要求,形成了全会助推的工作氛围。

二、规范运作,为实现工会女职工组织全覆盖建立有效机制

(一)规范组建程序,加强对女职工组织建设工作的指导。为进一步规范工会女职工委员会组建与换届工作,依据《工会法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》,制定了《齐齐哈尔市工会女职工委员会组建工作试行办法》,从组建原则、组织体系、组建方式、组建程序到人员构成、会议议程、备案要求等方面进行规范,进一步加强了对基层工作的指导。依安县总工会注意改制企业工会女职工组织平稳过渡和重建工作,将5家关停并转企业的工会重新进行组合,建立联合工会并同步组建了女职工委员会;将2家规模扩大企业的工会从原联合工会中分离出来,建立独立工会委员会和女职工委员会。

(二)抓住新建工会组织,实现了同步运作。我市新建工会组织,坚持“哪里有工会,哪里就要建立工会女职工组织”的原则;坚持女职工组织建设与工会组织建设同时筹备、同时组建、同时报批的“三同时”原则。紧跟工会的组建步伐,基本实现了100%建立女职工委员会。富裕县在新建43个基层工会组织中,除个体诊所行业工会联合会由于女职工较少,分布较散没有建立女职工组织外,其余42个新建工会组织全部建立了女职工委员会。

(三)建立考评标准,实施有效监督。我们制定了《2010年度齐齐哈尔市工会女职工工作考核办法》(齐工办[2010]14号),采取督导检查、年末对标等措施,对全市工会女职工组织建设工作整体推进情况实施有效监督。同时,我市各直管工会参照《考核办法》,对下实施考核评比,形成一级对一级的条块化考核模式,高效推进了工作。

三、借势发力,为实现工会女职工组织全覆盖开好局、起好步

今年,是我市实施“两个全覆盖行动”工程的开局之年。各级工会把实施工作作为重点,采取措施,突出特色,确保实施工作开好局、起好步。

(一)紧紧依托市总工会开展的“建会集中行动”,全力实现新建工会女职工组织建设与工会组织建设“三同时”。铁锋区总工会在“建会集中行动”中,采取精心指导、全面推进等措施,在全区12个行政村、25个自然屯全部建立工会组织的同时,100%建立了工会女职工组织。

(二)以开展职业化工会主席试点工作为契机,全力推进乡镇(街道)、村(社区)、企业“小三级”工会女职工委员会组建。龙沙区五龙街道新宫社区工会联合会,在有效破解小型非公有制企业女职工组织“建起来难、转起来难、发挥作用更难”的“三难”问题上,以开展职业化工会主席试点工作为契机,在组建工会的同时,顺利实现了4个行业性工会联合会女职工委员会的组建。

(三)借助加强工会组织换届选举工作,不断扩大工会女职工组织覆盖面。龙江县总工会在具体落实上,采取“四步走”措施。一是开展普查摸底;二是召开推进会议;三是建立“痕迹化”管理制度;四是实施检查验收。通过真抓实干,630日前,龙江县各基层工会组织按照《实施方案》和推进会议上的要求,全面完成了女职工委员会组织的改选与新建工作。

今后,我们将进一步加大工作力度,采取切实可行的工作措施,以工会组织的发展壮大推动女职工组织建设预期目标的顺利实现。

 

 

 

 

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