关于学习宣传贯彻《内蒙古自治区实施
〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的通知
日期:2009-03-25 浏览次数: 字号:[ ]

内工办发〔20099

 

各盟市工会,各自治区产业(系统)工会,自治区直属机关工会工委,自治区总工会机关各部门、各直属事业单位:

20081114,内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议通过了《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》(以下简称《办法》),自200931起施行。《办法》的颁布施行,是全区各族女职工和广大工会女职工工作者政治生活中的一件大事,充分体现了党和政府对各族妇女的亲切关怀。各级工会要紧密结合学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和中国工会十五大精神,切实抓好《办法》的学习宣传贯彻。

一、采取措施,广泛学习宣传《办法》

《办法》是自治区的一部重要法规,大力学习宣传贯彻《办法》是工会的一项重要任务。各级工会要充分运用工会的宣传舆论阵地,通过板报、图窗、电视新闻和举办培训班、知识竞赛等形式,认真做好《办法》的学习宣传工作,通过学习和宣传,使广大职工和工会工作者清楚《办法》的主要内容,了解女职工的权利和义务,进一步提高各级工会和女职工依法维权的意识和能力。

二、切实履行工会职责,维护女职工的合法权益

在当前金融危机对我国的经济社会产生重大影响情况下,部分企业出现了停产、裁员、减薪,给职工生产、生活带来了一定程度的影响,劳动关系矛盾不断增多,女职工合法权益和特殊利益的维护也出现了一些新情况、新问题。各级工会要进一步增强大局意识和责任意识,加大源头参与和宏观维护的力度,积极参与企业改革方案及涉及女职工权益保护政策的制定,积极反映女职工的愿望和要求,畅通女职工利益诉求表达渠道。要落实女职工的民主参与权和知情权,在用人单位机构变动和裁减人员时,坚持男女平等的原则,不得做出对女职工有任何歧视的规定。

三、全面推行女职工权益保护专项集体合同工作

《办法》明确规定:用人单位应当与职工方平等协商,签订女职工权益保护的专项集体合同或者在集体合同中规定保护女职工权益的内容。女职工权益保护专项集体合同作为维护女职工合法权益和特殊利益、促进劳动关系和谐发展的重要制度,已在我区全面实施。各级工会要抓住有利时机,进一步增强自觉性和责任感,依托劳动关系三方协商机制,加大工作力度,在有女职工10人以上的企业,大力推行女职工权益保护专项集体合同,力争使我区85%以上已建工会和女职工组织的企业签订女职工权益保护专项集体合同,不断扩大覆盖面。

四、加大监督检查力度,做好女职工劳动保护工作

各级工会要加强劳动法律监督,会同有关方面加强对与女职工特殊利益密切相关的法律法规执行情况的检查,重点加强对非公有制企业特别是私营小企业女职工劳动安全卫生情况的检查,督促企业在发展生产的同时,逐步改善女职工的劳动卫生条件,建立健全女职工劳动保护设施,做好女职工的四期保护工作,进一步推动女职工劳动保护法律法规的落实。积极参与安全生产和侵害女职工合法权益和特殊利益典型案件的调查处理,重点加强女农民工的维权工作。

五、完善女职工民主参与渠道,提高女职工参政议政水平

要建立和完善女职工民主参与、民主管理和民主监督的工作机制,确保职工代表大会中的女职工代表比例与该企业女职工比例相一致;女职工比较集中的公司制企业应当依法选举女职工代表参加企业董事会和监事会,维护女职工的民主政治权利,切实提高女职工参与决策和管理的水平。各级工会应制定培养选拔女干部的规划,疏通从工会内部向有关部门举荐优秀女干部特别是少数民族女干部的渠道,注意加强对女干部的培养和使用,不断提高她们的参政议政能力,使优秀女干部能够得到提拔使用,确保县以上各级工会领导班子中,至少配备一名女性领导的目标实现。

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