江西省总工会办公室关于印发省总女职工委员会
《关于规范我省女职工组织与工会组织
同步组建工作的方案》的通知
日期:2009-10-30 浏览次数: 字号:[ ]

赣工办发[2007]14

 

各设区市总工会、省产业(局、系统)工会、省总直属基层工会:

    现将省总工会女职工委员会《关于规范我省女职工组织与工会组织同步组建工作的方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

               江西省总工会办公室

               二○○七年九月三日

 

关于规范我省女职工组织与工会组织同步组建工作的方案

 

为贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针,全面提高我省工会女职工组织工作水平,根据《工会法》、《工会女职工委员会工作条例》、《企业工会工作条例》(试行)等有关法律法规和文件精神,按照省总十一届三次委员(扩大)会议精神以及全总女职委四届四次会议精神,现对规范我省女职工组织与工会组织同步组建工作提出如下方案。

一、指导思想

坚持围绕中心服务大局,坚持“哪里有工会,哪里有女职工,哪里就要建立工会女职工组织”的原则,进一步规范各级工会女职工组织与各级工会组织同步组建工作,充分发挥工会女职工委员会在工会全局工作中的作用。通过健全工作制度、转变活动方式、增强组织活力,不断提高基层工会女职工组织的工作水平,提升基层工会女职工组织的凝聚力和影响力,使工会女职工组织真正成为广大女职工信赖的“温暖之家”。

二、工作措施

(一)组织同步建立

1、县和县以上各级地方工会、产业工会依法照章及时同步建立健全女职工委员会。各企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的应及时建立健全女职工委员会,不足10名的可设立女职工小组或女职工委员。

2、坚持工会女职工组织与工会组织同步组建的原则,把工会女职工组织建设纳入工会组建的总体规划,做到工会女职工组织与工会组织“三同步”(即同步组建、同步报批、同步换届),并将结果报上级工会女职工委员会备案。国有企事业单位改制到哪里,女职工组织就要建到哪里。上级工会在协调破产企业工会组织关系时,同时重视工会女职工委员会的重建等工作。

3、工会女职工委员会与同级工会委员会任期一致,工会委员会换届改选,工会女职工委员会要同步换届改选。

在任期内,由于委员的工作变动等因素需要调整时,由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选,经同级工会委员会审议通过予以替补、增补。召开女职工大会或女职工代表大会选举产生的女职工委员会,在届中增补和免职的委员,需提请下次女职工大会或女职工代表大会确认。

4、女职工委员会主任由同级工会女性主席或女性副主席担任。同级工会没有女性主席或女性副主席的,需经民主协商,推选符合相应条件的工会女职工委员担任,其任职期间享受同级工会副主席待遇。

女职工人数较多的单位,本单位党组织和上级工会在酝酿工会领导班子人选时,应至少安排一名女性候选人,作为女职工委员会主任人选。

在筹建工会或筹备召开会员(代表)大会、酝酿工会委员候选人时,应根据女职工比例,至少推荐1-2名女职工为工会委员候选人

(二)制度同步建设

1、各级女职工委员会要根据本单位女职工工作的实际情况,制定相关的会议制度、议事制度、报告工作制度等。女职工委员会实行民主集中制,凡属重大问题要由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

2、各级工会女职工委员会要建立工作目标责任制,明确分工和职责,使工作有计划、有目标、有考核、有奖惩责任。

(三)工作同步规范

1、各级女职工委员会都要建立健全女职工工作制度、困难女职工档案(尤其是单亲困难女职工)、优秀女职工人才档案等,不断提高女职工工作的水平。

2、各级女职工工作经费要纳入同级工会经费年度预算,确保女职工工作经费足额到位。

3、各级工会女职委要协助工会相关部门,进一步规范职工代表大会制度和企(事)务公开制度,保护女职工的知情权、参与权和监督权。

工会女职工委员会要参与到企业的平等协商和民主管理全过程。职工(会员)代表大会的代表中,女代表的比例不低于单位女职工比例;女职委主任应当是平等协商职工方代表;公司制企业中,职工董事、职工监事的候选人都应当考虑女职工的比例;在先进典型的评比中女性要占一定比例。

(四)活动同步开展

1、各级工会女职工委员会要根据同级工会组织的总体工作要求和具体工作部署,同步制定年度和阶段的工作计划,并突出女职工工作的特点,加强工作的针对性和有效性。

2、要突出女职工工作特点开展活动,着力提高女职工的整体素质,提高专业技能,提高维护自身权益的本领,更好地服务工会工作大局。

要结合“三八”等节日,广泛开展群众性的有益活动,促进女职工权益保护,维护女职工身心健康。

(五)考核同步进行

1、省总女职委已将工会女职工组织的组建工作纳入工会女职工工作目标考核的重要内容,并加大了考核分值。应建而未建工会女职工委员会的,上级工会不得将其纳入各种综合性先进集体的评比

2、各级工会委员会每半年和年终要听取女职工委员会的汇报,切实加强对女职工工作委员会的领导与指导。

三、工作要求

1、加强组织领导。各级工会要切实重视和加强工会女职工工作,尤其是在组建上,要结合实际扎扎实实开展工会女职工组织建设工作。当前要指导、帮助新建企业、非公企业开展工会女职工组建工作,做到有计划、有措施、有制度、有成效。

2、加强工作考核。将女职工组织是否同步组建,女职委主任是否享受同级工会副职待遇作为该单位考核的主要内容之一;要将女职工组织以及开展工作的有关数据纳入工会的综合统计序列。

3、加强业务培训。加强工会女职工干部的培训,努力打造一支热爱女职工工作、有开拓创新精神,具有热心、爱心、耐心、用心等良好品质的工会女职工干部队伍。

4、加强典型培养。在规范工会女职工工作的过程中,各级工会女职工委员会要注意发现典型、培植典型、推广典型,引领各基层工会女职工组织学赶先进,推动我省女职工工作更好更快的发展

 

 

主题词:女职工组织    同步组建    通知               

  报:全总女职工委员会、全总办公厅、省总领导

  送:省总各部门                                    

江西省总工会办公室                 二○○七年九月三日 

(共印90份)

文本编辑 : hanweb
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